中国广告协会:三河招牌 “禁色令”,城市管理不能如此 “一刀切”

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2025月04月15日

(原标题:中国广告协会:三河招牌 “禁色令”,城市管理不能如此 “一刀切”)

中国广告协会:三河招牌 “禁色令”,城市管理不能如此 “一刀切”
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近日,河北三河市推行店招 “禁色令”,强制要求商户门头牌匾禁用红、蓝、黑三色,引发社会广泛关注与众口一词的抨击批评。目前,上级有关部门已介入调查。

4 月 14 日下午,中国广告协会通过其微信公众号发表了一篇题为《尊重规律 依法管理 促进消费 美化城市》的评论文章 ,就城市店招管理问题展开深入探讨,明确提出尊重市场规律、依法管理的重要性。

店招作为商业广告的重要载体,不仅是店铺的独特标识,更是品牌传播的有效途径。像蜜雪冰城、肯德基等国际国内知名品牌,其独具特色的招牌已经深深烙印在消费者的心中,成为品牌与消费者之间建立情感纽带的桥梁。一旦招牌颜色被强制更改,将降低品牌的辨识度,甚至引发消费者误解,对品牌形象和商业利益造成难以估量的损失。

中国广告协会强调,色彩在广告设计中扮演着举足轻重的角色。商家精心挑选的色彩组合,是基于市场调研、消费者心理分析的科学决策,旨在激发消费者的购买欲望,传递品牌的独特魅力。无论是大型连锁品牌还是街边小店,都希望通过富有创意、独具特色的店招来吸引顾客,展示自身的文化特色。强制性规定店招的颜色、字体、样式等,无疑是对市场规律的粗暴干预,违背了商业发展的自然法则。

中国广告协会还回顾了过往城市中店招改造中的一些奇葩规定,对这些违背市场规律、忽视商家权益的做法表示了强烈的反对。协会呼吁有关管理部门要正视广告店招在城市商业发展、文化氛围营造中的重要作用,尊重店主的创意和权益,为广告行业的健康发展营造良好的环境。

城市管理确实是一项复杂而艰巨的任务,但这并不能成为行政不作为或乱作为的借口。对于城市店招的管理,应当遵循科学规划、合理引导的原则,确保店招的规格、材料、安装规程、安全标准等符合相关规定。然而,如果连店招的基本元素都要统一管起来,那无疑是对商家创意的扼杀,对城市多样性的破坏。这种过度干预不仅违背了市场规律,也损害了城市的活力和魅力。

广告店招对城市商业发展和文化氛围营造具有重要意义,合理的城市管理与广告店招的发展并非相悖,而是相辅相成。政府部门在制定相关政策时,应充分征求行业组织的意见,确保政策既符合城市整体规划,又能保障广告行业的正常发展。同时,行业组织也应当积极发挥桥梁纽带作用,加强政府与企业之间的沟通与合作,共同推动城市店招管理的科学化、规范化进程。

城市店招管理需尊重市场规律,依法进行。政府、行业组织及商家应携手共进,共同促进城市的繁荣与发展。三河的 “禁色令” 也为各地城市管理部门敲响了警钟,在追求城市形象提升的同时,切不可忽视市场规律与商户权益 。

中国广告协会微信原文




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国寿养老高管补缺 余贤群获批出任总裁 年内已有5家专业养老险公司一二把手调整

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财联社7月24日讯(记者 夏淑媛) 空缺一年有余,中国人寿养老保险股份有限公司(以下简称“国寿养老”)总裁一职迎来补缺。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 7月24日,国寿养老发布公告,经公司董事会决议,并报经国家金融监管总局任职资格核准,公司任命余贤群为公司总裁,自2024年7月8日起正式履职。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 据财联社记者统计,2024年以来,包括国寿养老在内,已有5家养老保险公司陆续宣布高管人事调整,其中3位董事长、2位总经理履新。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 业内人士表示,频繁的人事调整背后,专业养老险公司正在重塑定位,部分公司正处于3年转型过渡的阵痛期,均在通过多种方式、多类业务探索深度参与服务中国多层次、多支柱养老保险体系发展。 国寿养老高管补缺,余贤群获批出任公司总裁 据悉,余贤群拥有丰富的保险从业经历和扎实的专业功底。 公开资料显示,余贤群于1969年出生,法学硕士、经济学博士,曾任全国政协办公厅研究室理论局局长。 2008年,余贤群加入国寿集团,历任办公室(党委办公室)副主任、主任,品牌宣传部总经理,战略规划部总经理,公司战略规划总监,中国人寿雄安金融发展中心主任。2020年4月,余贤群进入国寿财险,曾任公司副总裁、首席风险官。自2023年2月起担任国寿财险董事会秘书。 据了解,2023年5月,国寿养老原党委书记、总裁并代行董事长职责的崔勇到龄退休。与此同时,国寿资产原总裁王军辉则调任国寿养老险党委书记,并在2023年11月出任董事长一职。 数据显示,2024年一季度,国寿养老实现净利润 2.77亿元,目前管理资产总规模超过1.8万亿元。截至2024年一季度末,国寿养老的集合计划服务企业数为15823家,市场份额占比达22.18%。 业内人士介绍,当前养老险公司回归主业,作为中国人寿旗下的专业养老金融公司,国寿养老主要向“年金+保险”转型,一方面积极投身企业年金和职业年金基金管理工作;另一方面推动养老保险第三支柱发展,稳步推进商业养老金业务试点。 国寿养老董事长王军辉表示,养老保险公司作为名称中唯一带有“养老”的金融机构类型,因服务第二支柱企业年金而诞生,是养老金融市场的重要参与者,国寿养老将在养老金融市场浪潮中引领行业发展。 年内5家专业养老保险公司高管调整,3位董事长、2位总经理履新 据财联社记者梳理,2024年以来,包括国寿养老在内,已有5家养老保险公司陆续宣布高管人事调整,分别有3位董事长、2位总经理履新。 近日,新华养老公告披露,国家金融监管总局已核准李文峰担任公司董事长的任职资格,李文峰自2024年7月12日起担任公司董事长。 公开资料显示,李文峰生于1981年,曾就职于审计署济南特派办、审计署信息邮政审计局。2009年9月-2023年12月,李文峰曾任中投公司党委办公室高级副经理,中央汇金保险机构管理部高级副经理等职;2023年8月-2024年5月,李文峰兼任中国再保险集团董事;自2024年2月起,李文峰担任新华保险总裁助理。 无独有偶。今年4月,人保养老发布公告表示,国家金融监管总局核准才智伟担任公司董事长的批复,才智伟任期自2024年4月12日起生效。 据悉,才智伟现任中国人保集团党委委员、副总裁,兼任华夏银行非执行董事,曾任中投公司执委会成员兼投资支持部总监、房地产投资部总监、董事总经理,私募股权投资部董事总经理。 而在5月20 日,国内首家合资人身险企开设的专业养老保险公司,恒安标准养老任命浦鹏举为公司总经理。 据悉,浦鹏举曾就职于太保寿险、泰康养老、长江养老、天弘基金等大型养老金管理和投资机构,在基本养老金、企业年金和个人养老金等方面拥有超过20年从业经历。 上述公司之外,备受市场关注的是,2024年2月,泰康养老公告称,经国家金融监管总局批复,核准陈东升担任泰康养老董事长。 值得注意的是,7月23日,有市场消息称,渤海银行原副行长靳超将加盟平安养老险,拟任总经理。但公司网站显示,王新仍为平安养老险现任总经理。     翻译 搜索 复制 (编辑:王欣宇) 关键字:...