A股融资余额连续3个交易日超过1.9万亿元,意味着什么?

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2025月07月24日

  沪指走出五连阳。

A股融资余额连续3个交易日超过1.9万亿元,意味着什么?
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  7月23日,大盘盘中突破了3600点整数关口,虽然重返3600点后两市走出单边下行走势,但沪指仍以红盘报收,并连续9个交易日站稳于3500点上方。

A股融资余额连续3个交易日超过1.9万亿元,意味着什么?
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  值得关注的是,指数拾级而上过程中,A股融资余额持续回升并创出阶段性新高。从7月21日至7月23日,A股融资余额已连续3个交易日超过1.9万亿元,与此同时,融资买入额占A股总成交的比例也连续3个交易日超过10%。

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  分析人士指出,历史经验看融资买入额占A股总成交比例超过10%,常常预示阶段性行情的启动。

  当前阶段融资余额持续回升释放什么信号?A股接下来又将如何运行?

    杠杆资金市场情绪高涨

  7月23日,虽然指数冲高回落,但A股融资余额继续增长。Wind数据显示,7月23日A股融资余额继续增加达到1.92万亿元。7月21日,A股融资余额自4月初以来首次重返1.9万亿元上方,达到1.90万亿元;7月22日,A股融资余额达到1.91万亿元。

  A股融资余额持续回升的同时,融资买入额占A股成交额的比例,也连续三个交易日超过了10%。7月21日至7月23日,该比例分别达到10.29%、10.42%和10.11%。

  对于近期A股融资余额的持续回升,多位受访的券商策略首席不约而同地对澎湃新闻记者表示,这说明当前阶段杠杆资金的市场情绪高涨。

  华北某券商策略首席便对澎湃新闻记者表示:“A股融资余额变化通常反映杠杆资金的情绪变化,而融资余额增加表明投资者借钱买入股票对后市乐观,尤其是余额持续增长时,可能预示资金正在加速进场。”

  “融资余额持续回升说明资金对后市持乐观态度,对后市的继续上涨是利好。”沪上某券商策略首席进一步对澎湃新闻记者指出,“在指数上升阶段融资余额同步增加,一定程度反映了市场的上涨趋势得到了杠杆资金的认可。”

  华西证券研报指出,6月底以来融资余额持续回升,指向这段上涨行情与4月和5月的修复行情存在明显不同,说明6月底的大涨推动了更大范围的资金入市。随着指数稳步走强,让早期参与并一直持有的资金持续获取收益,并在一定程度上催化了市场的FOMO(害怕错过)心理。

  不过,华南某券商策略首席也对澎湃新闻记者表示:“融资余额的增加本质是杠杆资金对市场的参与度提高,因此融资余额的阶段性创新高,可能也是市场过热的一个信号。”

  国金证券研报指出,当前个人投资者(两融、龙虎榜等)仍是当前市场主要增量资金,且个人投资者的活跃度以及内部共识度均已触及相对高位。随着北上与ETF再度净流出,需关注潜在的交易扰动。

  华鑫证券研报表示,融资净买入通常表明投资者对市场或特定股票持乐观态度,愿意借款买入股票,预期未来股价上涨后能够获利。虽然融资净买入表明投资者对市场的积极态度,但如果融资余额过高,也可能意味着市场存在过度投机的风险。一旦市场出现调整,高杠杆的投资者可能会面临较大的亏损压力,甚至触发强制平仓,加剧市场波动。

  资金可能进一步流入A股

  展望后市,A股融资余额创下阶段性新高后,市场行情接下来将如何演绎呢?

  华金证券策略首席邓利军表示,以2024年9月18日为起点,截至2025年7月17日融资流入了5268亿元,接近2014和2020年行情期间的流入规模。且近期来看,资金有加速流入趋势,融资已连续4周单周净流入规模超过百亿。

  “后续随着国内政策和流动性持续宽松,融资等资金可能进一步流入A股。”邓利军判断。

  邓利军进一步指出,整体来看,A股流动性短期或继续维持宽松。国内方面,7月以来央行通过公开市场操作回收流动性超过1.6万亿元,此外7月25日将有2000亿元MLF到期,下半月央行可能加大资金投放力度。

  “海外方面,美国6月通胀数据有所回升,年内降息预期下降至9月和12月各一次,降息节奏可能略有放缓,但美联储9月降息仍是大概率。受通胀数据影响美元指数虽然短期出现超跌反弹,但仍维持低位震荡,海外对国内流动性宽松的掣肘依然较小。”邓利军说。

  映射到A股行情上,邓利军表示,当前与2014年更相似,随着流动性短期继续维持宽松,叠加经济和盈利维持弱修复趋势,以及政策积极和外部扰动有限,A股短期有望延续结构性慢牛趋势。

  技术面上,投资顾问赵伟分析称,周三(7月23日)大盘走出冲高回落走势3600点得而复失,大盘K线为“射击之星”,沪深两市量能略微缩减(沪市价涨量增,深市价跌量缩),短线大盘盘中有回调压力,但5日线附近有支撑,3613.02点不是本轮高点,盘中蓄势后还将创新高,挑战并跨越3674点目标不变。

  “从A股的历史规律看,后市大盘若要有效突破3674点,需要出现一次‘长阴惊魂’的‘天量’回调走势,即通过大幅调整来完成一次大洗盘,只有如此地筹码充分交换并洗盘,大盘才能够有效突破3674点,牛市行情才会走得更远。这个走势何时会出现,或许为时不远,或许就在大盘挑战3674点压力之时。”赵伟表示。

  配置层面,邓利军认为,大小盘风格依然可能偏均衡,成长可能相对价值占优。一是流动性宽松利于小盘,当前环境可能指向大小盘风格偏均衡。二是成长价值风格上,支持科技发展、促消费政策不断落地,同时当前也处在AI+、人形机器人等产业趋势确定性上行的周期中,成长风格可能相对价值更为占优。

  操作上,赵伟建议投资者轻指数、重个股,市场“二八”现象或“五五”现象有望延续,若不站在风口之上,还是只赚指数难赚钱。因此,可逢低关注券商、金融科技、信息技术、算力、半导体、创新药、医疗设备、有色等及底部补涨股,回避近期涨幅过高股及垃圾股。

(责任编辑:王晨曦)
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上海普惠型家财险“沪家保”再迭代寻求可持续发展

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寿险业力推代理人转型 打造专业规划师覆盖多业务领域

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本周三,保险业新“国十条”正式出台,其中提到“加快营销体制改革”。对此,业内人士认为,这为保险业继续探索营销人员转型,确定了制度基础。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 证券时报记者获悉,近年来,头部寿险公司在探索打造专业规划师:金融保险规划师、健康财富规划师、养老规划师、财富康养保险规划师、全生命周期规划师…… 受访的业内人士分析,从保险代理人到各类规划师,是保险公司围绕客户需求而从供给侧的改革升级,也意味着保险从侧重销售向以客户需求为中心转变。这些规划师的新职业,不仅对代理人能力提出更高要求,也是保险公司综合竞争力的比拼。 多种规划师浮出水面 近日,新华保险在全渠道高峰会上宣布,积极构建全生命周期规划师(WLP)培训体系。WLP是该公司在“XIN一代计划”框架下,针对优秀销售人员规划的新发展赛道,使命是围绕客户及家庭的全生命周期保险保障及金融需求,以跨学科、广融合的知识结构,为客户提供人身保障、健康、养老、财富管理和子女教育的服务,为高净值人群提供全生命周期和全财富周期的解决方案。 这是推动绩优代理人向规划师进阶的又一家大型寿险公司,此前数家寿险公司已经行动。 去年,中国人寿(34.080, 0.24, 0.71%)宣布启动“种子计划”的新型营销模式布局,建立以“金融保险规划师”为主体的新队伍,为客户提供健康、养老、财富管理等多元保障。截至6月末,“种子计划”有序推进,已在24个城市启动试点,并取得初步成效。 平安人寿携手清华大学、北京大学,打造“平安人寿财富康养保险规划师”培养项目,涵盖投资、法律、税务、医学、养老等多个领域。 泰康保险集团打造健康财富规划师(HWP),旨在为客户提供保险、健康、养老和理财的咨询规划服务,帮助客户实现保险和医养实体服务相结合的规划需求。 太保寿险在队伍转型中打造“五年四证”专业能力认证体系,即为保险代理人打造包括健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师在内的五年专业培训及职业认证计划。探索独立代理人模式的大家人寿也推出“三年六证”专业认证培养计划,包括健康财富规划师、退休养老规划师、家庭财务安全规划师等。 与之类似的,还有太平人寿的“医康养经理人”,友邦人寿的“养老规划师”,人保寿险的“IWP保险财富规划师”,财信人寿的“PLP个人寿险规划师”等。 从形式上看,有保险公司的规划师项目面向现有销售队伍,如平安人寿。也有的是新建一个规划师队伍,对其在招聘条件、支持政策上会区别于既有销售队伍,如中国人寿、人保寿险等。 保险学者、北京大学中国保险与社会保障研究中心专家委员会委员朱俊生向证券时报记者分析,每家公司的规划师与代理人之间的差异性都有所不同,但总体上,各类专业规划师是代理人的“升级版”。 从侧重销售 到以客户为中心 朱俊生认为,保险公司打造各类专业规划师,是在供给端的代理人层面不断升级,推动专业化转型;同时也是为了更好满足客户需求,特别是高净值人群的需求。80后、90后成为保险公司主力客群,他们对保险代理人的专业性要求更高,决策更加理性。而高净值人群近年越发受到保险公司重视。 “从保险代理人到规划师身份的转变,其实是从原来侧重销售的保险服务模式,转变为以客户的全生命周期风险管理与财富管理需求为中心,以专业价值和长期陪伴为特色的保险综合服务模式的转变。”普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾向证券时报记者分析,这也是顺应保险行业以客户为中心转型和高质量发展要求的必然趋势。 周瑾认为,这一转变,对代理人队伍的素质、能力和专业价值都提出了更高的要求。以前简单靠缘故关系和营销话术的销售,显然已经不能满足客户的专业需求。规划师必须具备经济、金融与风险管理的专业知识,还需要就客户关心的资产配置与财富规划、健康管理与养老安排,乃至税务筹划、家族财富传承等需求,提出有价值的专业建议,才能吸引和留住客户,并通过伴随式的专业服务,达到客户需求满足和客户价值挖掘的双赢目标。 为提升综合实力赋能 推动代理人走向专业规划师,保险公司需要有配套的支持政策,既要赋能代理人专业,也要打通康养生态等各类服务资源,为代理人搭建更好的资源平台。 在周瑾看来,对保险公司而言,打造规划师的模式,需要改变经营模式和理念,修改基本法与考核标准,提升队伍的专业技能,配备数字化的平台工具。对于高端策略的保险公司,还可能通过独立品牌与文化的塑造、荣誉体系的设计、针对性的产品与服务配套,以实现差异化的竞争。 有别于现有队伍,中国人寿的“种子计划”有新定位、新架构、新制度、新营销、新赋能、新发展。其中,新架构是指营销组织架构从多层次向扁平化转变,从一人多职向专业专注转变。新制度即通过在激励导向、考核管理、人员准入、产能驱动、业务品质、发展诉求六大方面的改革优化。 在生态资源...