招商基金明星基金经理翟相栋官宣离任，去向或为私募机构

（原标题：招商基金明星基金经理翟相栋官宣离任，去向或为私募机构）

图片来源于网络，如有侵权，请联系删除

8月9日，招商基金发布了旗下基金经理的离任公告。该公告称，翟相栋因个人原因离任招商优势企业混合基金的基金经理。此前，该基金增聘了陆文凯为共管基金经理。这意味着，后续该只基金将由陆文凯单独管理。

招商基金明星基金经理翟相栋的离任引发市场关注。投资者首要关切的是，这名权益投资“悍将”卸任是否会影响招商优势企业混合基金的运作风格。与此同时，翟相栋的下一站去向也成为业内瞩目的焦点。

去向

对于翟相栋的卸任原因，招商基金表示，此次变更旨在进一步优化基金管理框架，提升基金运作的专业性和竞争力，以更好地适应复杂多变的市场环境。

据悉，翟相栋正在按规定在中国基金业协会办理注销手续。对于他的具体去向，有接近翟相栋的机构人士向记者透露，翟相栋或即将加入高瓴，成为高瓴重新布局二级市场的核心投资经理之一，与其并肩作战的还有前景顺长城基金的明星基金经理鲍无可。

对于上述消息，招商基金及高瓴均未予置评。

根据公开资料，翟相栋先后任中信建投证券TMT研究员、释觉投资TMT研究员，2020年6月加入招商基金，任固定收益部研究员、投资管理四部资深专业副总监、招商优势企业混合基金的基金经理。

根据Wind数据，截至8月9日，翟相栋在管理招商优势企业混合基金期间，任职回报为124.59%，在近2900只同类产品中位列第5名；基金管理规模为81.32亿元。值得一提的是，翟相栋所管的该产品深得机构持有人青睐，机构持有人占比近七成。

新老基金经理风格

对于翟相栋的离任，投资者最关心的问题之一是卸任对招商基金主动权益投资是否有影响？

对此，招商基金对经济观察报记者表示，招商基金权益投资团队经历多轮市场转换的考验，探索出了一条自主培养的人才成长路径，形成了有序建设的人才梯队和“本分、专注、开放”的投研文化，实现了个人发展与公司平台共同进步。

同时，招商基金表示，该公司通过投研一体化协同赋能，在投研体系设立资产配置与行业比较小组+七大产业链小组，实施“1+7”运作模式，助力基金经理拓展能力圈：纵向贯穿投和研、以产业链为核心，由资深基金经理牵头，研究员和基金经理共同组成投资研究团队，投资与研究融为一体，反馈机制更加有机、紧密；月度+日常晨会沟通机制，深入共同挖掘产业链投资机会，助力研究成果转化为基金业绩，力争为基金创造超额收益。

据记者了解，目前，招商基金权益投资团队拥有超70名专业投研人员，其中基金经理55人，平均从业年限超13年。

对于翟相栋离任后，为何选择陆文凯接管招商优势企业混合基金，招商基金表示，此次调整旨在进一步优化基金管理框架，提升基金运作的专业性和竞争力，以更好地适应复杂多变的市场环境。新任基金经理陆文凯，现任招商基金投资管理四部资深专业副总监，在权益基金管理领域深耕多年，积累了丰富的经验。接手该基金后，他将秉持以估值和成长性为核心的理念，采取逆向投资策略，在充分评估市场风险与收益基础上，把握投资机会。同时，他将确保投资策略的延续性，力求为基金持有人带来较好的持有体验。

根据公开信息，陆文凯为同济大学会计学学士，上海财经大学工商管理学硕士，具有超14年的投研经验和近7年的公募投资管理经验。

陆文凯先后在申万研究所、汇丰晋信基金、上海道仁资管、北信瑞丰基金工作，2022年3月加入招商基金，随后6月开始任职基金经理。

据记者了解，陆文凯的投资风格为成长股逆向投资；通过从基本面维度的综合考量宏观、行业和公司的所处周期，重点关注业绩增长因子；估值维度则更注重相对自身历史低估及行业内部低估。

对于行业偏好及持股特点，陆文凯更加偏好横向、纵向对比，选择高性价比的行业，过往持仓以TMT、食品饮料、军工为主。其持股特点为擅于挖掘关注度较低或存在市场意见分歧，但具有成长潜力的个股，适度交易。

对于接手招商优势企业混合基金后的运作风格，陆文凯表示，短期内将延续产品目前的成长配置风格。在投资布局上，将以逆向思维为指引，把估值性价比和成长性作为核心考量因素进行布局，在市场尚未充分关注或过度悲观时，提前布局具有潜在价值的标的。秉持不追逐市场热点的原则，避免让组合过于暴露在单一市场，努力争取为持有人带来较好持有体验。

后续，陆文凯透露，将密切关注市场动态变化，依据市场趋势，逐步对组合持仓配置进行调整优化，力争确保投资过程平稳有序过渡。