沪深北交易所发布程序化交易实施细则

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2025月04月07日

  沪深北交易所发布程序化交易实施细则

沪深北交易所发布程序化交易实施细则
图片来源于网络,如有侵权,请联系删除

  细化四类异常交易行为 对量化交易投资者落实全链条监管

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  程序化交易监管安排正式落地。4月3日,沪深北交易所分别发布《程序化交易管理实施细则》(统称《实施细则》),并就相关配套业务规则征求意见。《实施细则》细化了四类异常交易行为,明确了高频交易认定标准,对程序化交易进行全面规范,维护交易秩序和市场公平。

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  上海证券报记者从监管人士处了解到,去年以来,证券市场程序化交易总体稳中有降,交易行为出现一些积极变化。目前,触及异常交易监控标准的行为已大幅下降。监管部门将继续突出问题导向和目标导向,对利用程序化交易特别是高频量化交易从事违法违规行为的,依法从严打击、严肃查处。

  细化四类异常交易行为

  2024年5月15日,中国证监会正式发布《证券市场程序化交易管理规定(试行)》(下称《管理规定》),对证券市场程序化交易监管作出总体性、框架性制度安排,并授权交易所细化业务规则和具体举措。

  据沪深北交易所相关负责人介绍,为落实《管理规定》,沪深北交易所分别制定了《实施细则》。《实施细则》立足“中小投资者占绝大多数”这个最大市情,旨在因势利导促进程序化交易规范发展,充分体现“趋利避害、突出公平、从严监管、规范发展”的总体思路。

  据了解,《实施细则》将于2025年7月7日开始正式实施,为市场参与主体进行适应性调整、做好技术准备预留过渡期。后续,交易所将在证监会指导下,推进一揽子细化落实措施,形成系统性、可操作的自律监管规则体系。

  在业内人士看来,《实施细则》的出台,有助于促进程序化交易的规范发展,维护证券市场交易秩序的稳定和市场公平,限制程序化交易投资者在信息、技术等方面的优势,能够更好地维护中小投资者群体的利益。同时,对程序化交易投资者落实全链条监管,能够督促其完善内控合规体系建设,促进市场稳定健康发展。

  据相关负责人介绍,《实施细则》对证监会《管理规定》中明确的四类程序化异常交易行为做了进一步细化,明确了瞬时申报速率异常、频繁瞬时撤单、频繁拉抬打压以及短时间大额成交四类异常交易行为的构成要件。

  此前,沪深北交易所已就上述四类股票程序化异常交易行为制定具体监控指标,自2024年4月起开始试运行。

  “从试运行情况看,触发相关指标的主要是量化私募、券商自营等机构投资者,中小个人投资者基本未发生相关情况,投资者的正常交易行为不会受到影响。”相关负责人表示,在试运行期间,沪深北交易所对频繁触发相关指标的投资者进行了问询和合规交易教育,相关投资者的交易合规性明显提升。

  明确高频交易标准

  《实施细则》明确高频交易认定标准为:单账户每秒申报、撤单笔数合计最高达到300笔以上,或者单账户全日申报、撤单笔数合计最高达到20000笔以上。

  相关负责人表示,交易所设置这一标准,借鉴了境外成熟市场高频交易认定标准,结合了自身监管实践经验,同时进行了充分的数据测算,主要考虑以下三个方面:

  一是聚焦重点,注重实效。沪深北交易所结合日常监管实践,在充分测算评估论证的基础上,设置高频交易认定标准,有助于聚焦重点群体,集中监管资源,切实发挥监管实效。

  二是突出特点,便于执行。流速(每秒申报速率)和流量(单日申报笔数)最直接体现高频交易特点,同时也反映高频交易对交易所系统安全和市场秩序的影响,以这两个要素作为高频交易的认定标准,便于理解和执行。

  三是有序衔接,持续完善。据介绍,前期建立的程序化交易报告制度,已对高频交易作出针对性安排,交易所在交易监控中予以重点关注。《实施细则》沿用了相关标准,与前期建立的报告制度有序衔接,同时规定交易所可以对高频交易的认定情形和差异化管理要求进行调整。

  后续,沪深北交易所将持续做好监测监控,评估高频交易管理情况,根据监管实践不断完善。

  进一步加强高频交易监管

  据相关负责人介绍,《实施细则》正式发布后,沪深北交易所将从督促相关投资者履行额外报告义务、针对性设置异常交易监管标准、加强交易监管、实施差异化收费等方面进一步加强高频交易监管。

  “针对高频交易申报速率快、报撤频率高等特点,沪深北交易所设置瞬时申报速率异常、频繁瞬时撤单等异常交易监管标准,从严设定指标监控阈值,加强对高频交易行为的引导和约束。”相关负责人说。

  记者还了解到,下一步沪深北交易所将适时研究制定差异化收费方案,以高频交易认定标准为基础,对于存在高频交易情形的投资者,根据其实际交易情况研究收取更高的流量费、撤单费等费用,通过市场化调节手段,引导高频交易者主动降低交易频率,规范交易行为。相关标准、方案将适时制定出台。

  在业内人士看来,这或促使量化机构进一步降低交易频率,更多研发长线投资策略并专注于资本市场价值发现功能,从而进一步提升资本市场稳定性并促进量化投资机构长期健康发展。

  对沪/深股通投资者明确监管标准

  沪深交易所《实施细则》规定,按照内外资一致原则,沪/深股通投资者参照适用报告管理、交易行为管理、高频交易管理等相关规定。程序化交易监管对沪/深股通投资者总体实行与内资一致的监管标准。

  为细化明确沪、深股通投资者报告安排,上交所起草了《上海证券交易所证券交易规则适用指引第2号——沪股通投资者程序化交易报告(征求意见稿)》,深交所起草了《深圳证券交易所证券交易业务指引第3号——深股通投资者程序化交易报告(征求意见稿)》,并向市场公开征求意见。

  相关负责人表示,上述报告指引整体上与境内现有程序化交易报告的有关规定保持一致,同时兼顾内地与香港市场的实际差异,对部分条款及填报字段进行适应性调整,并为市场预留较为充足的准备时间。

  在报告主体方面,以北向投资者识别码(BCAN码)为基础进行报告。报告路径方面,由北向投资者向香港联交所参与者报告,再经由香港联交所提供给沪深交易所。对未按要求履行报告及变更报告义务、报告信息不完备等违反相关规定的主体,沪深交易所可提请香港联交所采取自律管理措施。后续,沪深交易所将认真做好相关反馈意见的收集评估和报告指引的完善发布工作。

(责任编辑:张紫祎)
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寿险业力推代理人转型 打造专业规划师覆盖多业务领域

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本周三,保险业新“国十条”正式出台,其中提到“加快营销体制改革”。对此,业内人士认为,这为保险业继续探索营销人员转型,确定了制度基础。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 证券时报记者获悉,近年来,头部寿险公司在探索打造专业规划师:金融保险规划师、健康财富规划师、养老规划师、财富康养保险规划师、全生命周期规划师…… 受访的业内人士分析,从保险代理人到各类规划师,是保险公司围绕客户需求而从供给侧的改革升级,也意味着保险从侧重销售向以客户需求为中心转变。这些规划师的新职业,不仅对代理人能力提出更高要求,也是保险公司综合竞争力的比拼。 多种规划师浮出水面 近日,新华保险在全渠道高峰会上宣布,积极构建全生命周期规划师(WLP)培训体系。WLP是该公司在“XIN一代计划”框架下,针对优秀销售人员规划的新发展赛道,使命是围绕客户及家庭的全生命周期保险保障及金融需求,以跨学科、广融合的知识结构,为客户提供人身保障、健康、养老、财富管理和子女教育的服务,为高净值人群提供全生命周期和全财富周期的解决方案。 这是推动绩优代理人向规划师进阶的又一家大型寿险公司,此前数家寿险公司已经行动。 去年,中国人寿(34.080, 0.24, 0.71%)宣布启动“种子计划”的新型营销模式布局,建立以“金融保险规划师”为主体的新队伍,为客户提供健康、养老、财富管理等多元保障。截至6月末,“种子计划”有序推进,已在24个城市启动试点,并取得初步成效。 平安人寿携手清华大学、北京大学,打造“平安人寿财富康养保险规划师”培养项目,涵盖投资、法律、税务、医学、养老等多个领域。 泰康保险集团打造健康财富规划师(HWP),旨在为客户提供保险、健康、养老和理财的咨询规划服务,帮助客户实现保险和医养实体服务相结合的规划需求。 太保寿险在队伍转型中打造“五年四证”专业能力认证体系,即为保险代理人打造包括健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师在内的五年专业培训及职业认证计划。探索独立代理人模式的大家人寿也推出“三年六证”专业认证培养计划,包括健康财富规划师、退休养老规划师、家庭财务安全规划师等。 与之类似的,还有太平人寿的“医康养经理人”,友邦人寿的“养老规划师”,人保寿险的“IWP保险财富规划师”,财信人寿的“PLP个人寿险规划师”等。 从形式上看,有保险公司的规划师项目面向现有销售队伍,如平安人寿。也有的是新建一个规划师队伍,对其在招聘条件、支持政策上会区别于既有销售队伍,如中国人寿、人保寿险等。 保险学者、北京大学中国保险与社会保障研究中心专家委员会委员朱俊生向证券时报记者分析,每家公司的规划师与代理人之间的差异性都有所不同,但总体上,各类专业规划师是代理人的“升级版”。 从侧重销售 到以客户为中心 朱俊生认为,保险公司打造各类专业规划师,是在供给端的代理人层面不断升级,推动专业化转型;同时也是为了更好满足客户需求,特别是高净值人群的需求。80后、90后成为保险公司主力客群,他们对保险代理人的专业性要求更高,决策更加理性。而高净值人群近年越发受到保险公司重视。 “从保险代理人到规划师身份的转变,其实是从原来侧重销售的保险服务模式,转变为以客户的全生命周期风险管理与财富管理需求为中心,以专业价值和长期陪伴为特色的保险综合服务模式的转变。”普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾向证券时报记者分析,这也是顺应保险行业以客户为中心转型和高质量发展要求的必然趋势。 周瑾认为,这一转变,对代理人队伍的素质、能力和专业价值都提出了更高的要求。以前简单靠缘故关系和营销话术的销售,显然已经不能满足客户的专业需求。规划师必须具备经济、金融与风险管理的专业知识,还需要就客户关心的资产配置与财富规划、健康管理与养老安排,乃至税务筹划、家族财富传承等需求,提出有价值的专业建议,才能吸引和留住客户,并通过伴随式的专业服务,达到客户需求满足和客户价值挖掘的双赢目标。 为提升综合实力赋能 推动代理人走向专业规划师,保险公司需要有配套的支持政策,既要赋能代理人专业,也要打通康养生态等各类服务资源,为代理人搭建更好的资源平台。 在周瑾看来,对保险公司而言,打造规划师的模式,需要改变经营模式和理念,修改基本法与考核标准,提升队伍的专业技能,配备数字化的平台工具。对于高端策略的保险公司,还可能通过独立品牌与文化的塑造、荣誉体系的设计、针对性的产品与服务配套,以实现差异化的竞争。 有别于现有队伍,中国人寿的“种子计划”有新定位、新架构、新制度、新营销、新赋能、新发展。其中,新架构是指营销组织架构从多层次向扁平化转变,从一人多职向专业专注转变。新制度即通过在激励导向、考核管理、人员准入、产能驱动、业务品质、发展诉求六大方面的改革优化。 在生态资源...