降本增效的风,刮向银行“打工人”|银行“年”景

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2025月04月20日

(原标题:降本增效的风,刮向银行“打工人”|银行“年”景)

降本增效的风,刮向银行“打工人”|银行“年”景
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在低利率、低利差时代下,“降本增效”成为银行业谋求发展的重要策略。

降本增效的风,刮向银行“打工人”|银行“年”景
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2024年初,招商银行行长王良公开表示,如今银行的经营压力正在不断加大,明确了要过“紧日子”的战略方针。在该行2024年年报中,王良再次提到,要加强全成本管理,过“紧日子”,扎实推动降本增效。

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经济观察报梳理了A股9家上市股份制商业银行(下称“股份行”)的2024年年报发现,超半数银行的员工总数出现了减少,例如2024年,平安银行员工总数较2023年减少2108人;5家银行的员工薪酬总额较2023年出现了下降,6家银行的员工人均薪酬出现了下降。

有银行一线员工告诉记者:“今天银行的基层员工,更像是‘捧着金饭碗要饭’,坐在柜台舒服地挣钱,这种日子已经一去不返了。”

数据来源:银行2024年年报

(注释:民生银行员工费用包括董事薪酬,部分银行员工总数包含劳务派遣)

5家银行员工人数出现减少

截至2024年末,9家股份行中,招商银行的员工数最多,超11万人;中信银行、兴业银行、浦发银行、民生银行的员工数均超6万人;光大银行、平安银行的员工数超4万人;华夏银行的员工数超3万人;浙商银行的员工数超2万人。

与2023年相比,华夏银行、中信银行、平安银行、浦发银行、民生银行4家银行出现了减少。其中,华夏银行、平安银行分别减少1948人、2108人。

与此同时,也有银行增加超2000人。例如,2024年,浙商银行增加2331人;兴业银行增加2147人;招商银行、光大银行则分别增加672人、400人。

员工增减分化,呈现出银行“业务瘦身”情况及业务结构调整,在一定程度上也反映了当前银行业人才流向趋势,比如,积极投入金融科技等层面。

光大银行在年报中表示,该行正持续提升科技投入产出效果,加强人才队伍建设。2024年,该行科技投入达65.73亿元,同比增加7.58亿元,增长13.04%,占营业收入的比重为4.85%。截至2024年末,该行科技人员达3986人,比上年增加301人,占全行员工的比重为8.31%。

人员的增减并非指向单一维度。截至2024年末,平安银行共有在职员工41011人,较2023年末减少了2108人。其中,业务人员减少了2191人,管理人员减少了567人,专业技术人员却增加了650人。

人均薪酬:中信最高

员工薪酬,在部分银行年报中也被定义为“员工费用”,主要涵盖工资、社保、公积金、其他福利等。

就2024年员工薪酬总额而言,在A股9家股份行中,浙商银行、华夏银行、中信银行、光大银行4家银行均实现了正增长,分别较2023年增长12.37亿元、2.54亿元、16.01亿元、5.47亿元。

其中,中信银行增至396.84亿元,成为A股9家股份行中上涨最多的银行,主要由于社会保险费以及离职后福利-设定提存计划两项的增长,金额分别为6.43亿元及5亿元。

招商银行、平安银行的员工薪酬总额则出现了明显的下降,2024年分别同比减少22.60亿元、17.83亿元。

记者以全年员工薪酬总额除以截至2024年末员工人数计算员工人均薪酬发现,9家股份行的员工人均薪酬有升有降。

目前,员工人均薪酬最高的是中信银行,受人员结构调整影响,该行人均薪酬升至60.62万元,同比增长6.50%;华夏银行的人均薪酬则提升6.65%,至42.19万元。

此前多年稳居第一的招商银行人均薪酬,降至60万元以下。值得注意的是,招商银行员工薪酬已连续两年下降。具体来看,2022年,招商银行员工数量为11.30万人,员工费用为706亿元,人均成本62.50万元。2023年,招商银行员工数量为11.65万人,员工费用为703.50亿元,人均成本60.40万元。

高管薪酬:谁最高

2024年,A股9家股份行的高管薪酬呈现出“降多增少、分化显著”的特点。

目前,仅4家股份行披露了董事长薪酬。其中,民生银行董事长高迎欣在2024年获得的税前报酬最高,达334.63万元。兴业银行董事长吕家进、浙商银行董事长陆建强、浦发银行董事长张为忠,分别在2024年获得161.40万元、114.36万元、85.68万元的税前薪酬。

民生银行、兴业银行董事长的薪资存在不同程度的下降。2023年,民生银行董事长高迎欣税前薪酬为389.08万元,即2024年,高迎欣税前薪酬同比下降10.41%;兴业银行董事长吕家进的税前薪酬同比下降4.11%。

部分银行董事长的薪酬呈现增长态势,例如,浙商银行董事长陆建强的税前薪资由2023年的93.43万元,增长22.40%至114.36万元。

行长薪酬中,招商银行行长王良的薪酬为296.17万元,较2023年下降49.15万元。这与银行业降本增效的大环境,以及金融行业薪酬与风险挂钩、实施绩效薪酬追索扣回制度等政策导向密切相关。

平安银行行长冀光恒2024年税前薪酬为415.87万元,在行长中最高。


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人保车险 品牌优势——快速了解燃油汽车车险,人保财险 _集装箱行业市场深度分析2024 2024年5月11日 来源:互联网 1272 83 集装箱,是能装载包装或无包装货进行运输,并便于用机械设备进行装卸搬运的一种成组工具。2023年,全国沿海港口完成货物吞吐量131.7亿吨,同比增长6.6%,较上年加快5.3个百分点,其中集装箱总吞吐量完成2.89亿TEU,同比增长4.2%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 集装箱,是能装载包装或无包装货进行运输,并便于用机械设备进行装卸搬运的一种成组工具。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 集装箱最大的成功在于其产品的标准化以及由此建立的一整套运输体系。能够让一个载重几十吨的庞然大物实现标准化,并且以此为基础逐步实现全球范围内的船舶、港口、航线、公路、中转站、桥梁、隧道、多式联运相配套的物流系统。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 集装箱行业产业链 在上游,集装箱行业主要依赖于原材料供应商,包括钢材、合金、玻璃钢、木材等原材料的供应商。这些原材料的质量直接影响到集装箱的强度、耐用性和使用寿命。此外,涂料、密封材料等辅助材料的供应商也是上游产业链的重要组成部分,它们为集装箱提供防腐、防水等保护,确保集装箱在恶劣环境下的使用寿命。 在下游,集装箱行业的产品广泛应用于物流运输领域。具体来说,集装箱是国际贸易和货物运输的重要载体,广泛应用于海运、陆运和空运等多种运输方式。在物流运输环节中,集装箱的标准化和系列化使得货物的装卸、转运和存储变得更加高效和便捷。此外,集装箱还可以应用于各种特殊的物流场景,如冷藏集装箱用于运输需要保持低温的货物,特种集装箱用于运输危险品或特殊货物等。 根据中研普华产业研究院发布的显示: 2023年,全国沿海港口完成货物吞吐量131.7亿吨,同比增长6.6%,较上年加快5.3个百分点,其中集装箱总吞吐量完成2.89亿TEU,同比增长4.2%。 集装箱、煤炭、金属矿石、矿建材料和石油及制品依然是我国沿海港口的五大主要货类,全年完成吞吐量110亿吨,占总吞吐量的84%,较上年下降约1个百分点。其中,矿建材料自2019年超过石油制品后一直稳居第四大货类。2022年、2023年分货类占总吞吐量比重情况。 从吞吐量增量贡献来看,全年集装箱、煤炭、石油及制品、金属矿石的贡献率分别为16.5%、15.8%、15.7%和14.9%。2023年我国对外贸易规模有所萎缩,沿海港口集装箱吞吐量总体呈现平稳增长的特征,其中国际航线、内支线、内贸航线吞吐量同比分别增长4.4%、9.2%和2.8%。全年沿海港口集装箱总吞吐量完成2.89亿TEU,同比增长4.2%。 据国家统计局最新公布的数据显示,第一季度我国国内生产总值同比增长5.3%,较上年四季度环比增长1.6%,2024年国民经济开局良好,经济向好态势得到巩固和增强,为实现全年增长目标打下了良好基础,这将为我国集运市场保持稳中向好起到长期的支撑作用。 2024年4月,中国出口集装箱运输市场继续以调整行情为主,不同航线因各自供需基本面的差异,走势有所分化,综合指数继续下行。集装箱租船市场行情延续稳中向好走势,市场租金继续上涨。据克拉克森统计,4月份,2750TEU、4400TEU、6800TEU、9000TEU船舶租金较上月分别上涨3.4%、3.8%、10.5%、2.8%。 2024年,全球集装箱航运市场预计将维持一种机遇与挑战交织的复杂态势。一方面,世界经济预计将温和增长,新兴市场展现出强大的需求潜力,尤其是中国经济持续向好的趋势没有改变,这将为全球商品贸易的逐步复苏注入强劲动力,从而带动集装箱航运市场需求的增加。 然而,另一方面,集装箱航运市场也面临着多重挑战。地缘政治风险的加剧可能对全球贸易和航运通道的稳定性造成威胁,增加了航运成本和不确定性。同时,随着全球对环保意识的提高,绿色转型成为航运业迫切需要解决的问题,这对集装箱航运行业提出了更高的要求。 此外,新造船的集中交付将给集装箱航运市场带来供应压力,可能导致市场竞争更加激烈。与此同时,客户对于供应链低碳化和数字化的要求日益提高,要求航运公司不仅要提高运输效率,还要减少碳排放,实现供应链的绿色可持续发展。 中远海控方面预计,2024 年市场交付运力约300万TEU(标准箱),再创历史新高,供需矛盾仍存。从行业来看,欧盟将在今年取消班轮业反垄断豁免,叠加全球集装箱航运联盟的变化和调整,或对未来联盟格局产生重大影响,市场竞争将更为激烈。 在激烈的市场竞争中,企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势,...
人保财险政银保 ,人保有温度_医疗服务产业分析 医疗服务行业市场具有巨大的发展潜力和机遇

人保财险政银保 ,人保有温度_医疗服务产业分析 医疗服务行业市场具有巨大的发展潜力和机遇

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人保财险政银保 ,人保有温度_医疗服务产业分析 医疗服务行业市场具有巨大的发展潜力和机遇 2024年5月11日 来源:互联网 260 9 医疗服务是指卫生技术人员遵照执业技术规范提供的照护生命、诊治疾病的健康促进服务,以及为实现这些服务提供的药品、医疗器械、救助运输、病房住宿等服务。未来,人工智能(AI)和大数据将在医疗服务行业中发挥越来越重要的作用。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着人口老龄化、公众健康意识增强以及医疗技术的进步,医疗服务市场将持续扩张。预计未来几年内,医疗服务市场规模将保持稳定的增长态势。随着医疗技术的不断发展和医疗服务的不断完善,医疗服务质量将得到显著提升。患者将享受到更加优质、高效、便捷的医疗服务。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 医疗服务是指卫生技术人员遵照执业技术规范提供的照护生命、诊治疾病的健康促进服务,以及为实现这些服务提供的药品、医疗器械、救助运输、病房住宿等服务。照护生命主要是指对生命由孕育到衰亡的自然进程的关照、护卫,如孕期保健、分娩支持、临终关怀、预防保健等;诊治疾病主要是指对人体在受到病因损害后,进行识别,并对出现的功能紊乱或损伤进行调整,以求改善机能、恢复健康的过程。 医疗服务是从日常生活到政策法规、国家发展战略广泛运用的概念。明晰的医疗服务概念是规范医疗机构服务内容,界定医疗服务和各类生命健康保险适用范围,处理医患关系,发展社会健康事业等的需要。在不同语境下,医疗服务的范围有所不同,狭义的医疗服务主要是指医务人员提供的诊治疾病的服务,也可称为临床医疗服务。 传统上医疗服务主要是在医院内提供的诊疗、预防、康复等,是从病人就诊,与医院建立服务关系开始,直至治疗终结,痊愈出院或死亡的全过程。现代医疗服务在加强院内医疗服务的同时,重视延伸到院外开展社会医疗服务,包括出院后随访、家庭病床、民众健康教育、疾病普查、社会医疗救助和对口支援、医疗下乡等。 我国整体医疗卫生需求表现在2019年及以前表现为稳步增长态势,随着2020年疫情影响国内就诊率,我国医疗卫生机构诊疗人次明显下降,2022年来看,上半年国内部分经济较发达地区疫情反复导致国内诊疗人次再度下降,数据显示,2022年我国诊疗人次84亿人次。 医疗服务行业市场规模庞大,且持续增长。据统计,我国2022年医疗服务市场整体规模估算值在8.3万亿元左右,且在后疫情时期呈现出积极复苏的态势。预计随着人口老龄化和医疗技术的进步,市场规模将继续保持增长。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: 我国医疗卫生机构自2015年以来数量持续增长,从98.35万个增长至2022年的103.3万个,其中最主要的仍是基层医疗卫生机构,数量为98万个,占比94.87%左右,另外医院和专业公共卫生机构数分别为3.7万个和1.3万个。 医疗服务行业市场竞争激烈。大型综合医院和私立医疗机构是市场的主要竞争者,它们通过提供先进的医疗设备、优质的医疗服务和专业的医疗团队来争夺市场份额。此外,随着互联网技术的发展,在线医疗平台也逐渐崭露头角,对传统医疗卫生机构市场造成了一定的冲击。 医疗服务行业市场面临一些挑战。首先,医疗资源分布不均衡,特别是在乡村和欠发达地区,医疗卫生机构供给不足。其次,医疗技术和服务质量的提升也是一个挑战,需要医疗卫生机构加大投入和培训力度。再次,人口老龄化达到拐点,全病程、全生命周期管理的医疗需求不断上升,对现有的医疗体系提出了更高的要求。政府出台了一系列政策,推动医疗服务行业的发展。例如,支持医药研发创新,完善新药定价机制,加强儿童健康保障等。同时,政府还鼓励社会力量参与医疗服务,推动形成多元化、竞争性的医疗服务市场。 未来,人工智能(AI)和大数据将在医疗服务行业中发挥越来越重要的作用。通过AI技术,医生可以更准确地进行疾病诊断,制定个性化的治疗方案。同时,大数据的应用也将使医疗机构能够更精确地分析患者的病史和治疗效果,优化医疗资源分配,提高医疗服务效率。 医疗服务行业未来的发展趋势包括技术创新、数据整合、多学科合作等。随着人类对疾病与基因关系认知的加深,基因测序成本的降低,以及生信、临床表征、环境、健康管理等数据库与知识体系的建立完善,精准医疗将得到飞速发展。此外,互联网化、数据化和AI化也将赋能医疗服务行业,为患者提供更加个性化、智能化的服务。 总的来说,医疗服务行业市场具有巨大的发展潜力和机遇,但同时也面临一些挑战和问题。对于医疗服务机构和企业而言,需要密切关注市场动态和患者需求,加强技术创新和服务质量提升,以应对市场的变化和竞争的压力。同时,政府也需要继续加大医疗卫生投入,推进医疗卫生体制改革,为医...