上海家化：佰草集预计下半年推出新品
证券之星消息，上海家化(600315)06月27日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
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投资者：请问佰草集下半年有没有重磅新品推出的计划？新董事长上任一年了，看着佰草集基本没什么新品推出来，竞争对手不断推新品，在高基数下继续快速增长，有点着急啊！谢谢。
上海家化董秘：尊敬的投资者您好，感谢您对佰草集品牌发展的关注。我们非常理解您对产品创新的期待。公司高度重视佰草集品牌建设，预计新品将于下半年推出，敬请期待。谢谢！
投资者：你好，董秘。关于公司的股权激励计划，对于今年的利润要求只是转正？是不是今年只要盈利1块钱就算完成了利润指标？而后两年在这个基础上超过10%也算完成任务？
上海家化董秘：尊敬的投资者您好，根据2025年6月5日披露的公告《上海家化2025年员工持股计划》（草案修订稿），净利润为正仅为2025年公司层面业绩考核指标之一。本次持股计划也会同时进行个人层面考核，个人层面考核主要包括个人业绩指标和个人绩效等级两项，在公司层面业绩考核达成的前提下，参与对象需要达成个人业绩指标，且个人绩效等级达到公司要求才能解锁，否则不予解锁。公司考核与个人考核的多项指标结合计算，既保障了持股计划的激励性，同时也降低了人才流失、提高组织竞争力，有利于将员工利益与股东利益紧密联系，实现公司长期健康发展。感谢您对公司的关注，谢谢！
投资者：林董您好，公司的股权激励计划，对于今年的净利润要求只是转正？是不是今年只要盈利1块钱就算完成了净利润指标？而后两年在这个基础上超过10%也算完成股权激励目标呢？为什么股权激励对净利润考核没有具体金额指标呢？侵害国有资产和广大股东权益的责任，谁来承担？
上海家化董秘：尊敬的投资者您好，根据2025年6月5日披露的公告《上海家化2025年员工持股计划》（草案修订稿），净利润为正仅为2025年公司层面业绩考核指标之一。本次持股计划也会同时进行个人层面考核，个人层面考核主要包括个人业绩指标和个人绩效等级两项，在公司层面业绩考核达成的前提下，参与对象需要达成个人业绩指标，且个人绩效等级达到公司要求才能解锁，否则不予解锁。公司考核与个人考核的多项指标结合计算，既保障了持股计划的激励性，同时也降低了人才流失、提高组织竞争力，有利于将员工利益与股东利益紧密联系，实现公司长期健康发展。感谢您对公司的关注，谢谢！
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