平安人寿,管理层调整!杨铮拟卸任董事长

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2026月02月15日

(原标题:平安人寿,管理层调整!杨铮拟卸任董事长)

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平安人寿管理层,迎来新老更替。

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2026年春节前夕,中国平安人寿保险股份有限公司(下称“平安人寿”)宣布,杨铮退休后返聘任职期满,拟卸任公司董事长、董事等相关职务。副董事长兼副总经理蔡霆代行董事长职责。

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平安人寿表示,公司不断加强领导班子建设,推进公司战略落地,迈向高质量发展。目前公司正有序推进董事长的聘任工作,后续将按照相关法律法规规定和监管要求及时履行信息披露义务。

老将退休

杨铮此次退休并不突然,其生于1964年2月,已经年满60岁。

杨铮自1994年7月加入平安,迄今已在平安工作超30年。作为平安集团一员老将,杨铮在平安多个业务条线担任过重要管理职务。其曾任平安人寿董事长、平安健康险董事长、平安产险总经理、平安银行东区事业部副总经理、平安产险总经理助理兼北区事业部总经理、平安产险上海分公司总经理、平安人寿临时负责人等职务。

2020年底,为进一步深化寿险改革,实现数据化经营模式的创新突破,平安人寿宣布杨铮将出任公司党委书记、董事长兼CEO,全面负责平安人寿整体经营管理工作。2022年5月,杨铮担任公司董事长的任职资格获批。

杨铮出身前线干部,调任之时正值平安人寿改革之际。平安集团内部对于杨铮给予了相当大的期待。期待通过此次调整加强平安人寿的班子建设,持续为寿险改革提供强大的动能。

整体来看,平安人寿近年转型颇有成效。2025年前三季度,平安人寿持续深化“渠道+产品”战略,全面加强渠道建设,提升业务质量,同时积极升级“保险+服务”方案,不断深化健康养老领域布局。

数据显示,2025年前三季度,平安人寿代理人渠道新业务价值同比增长23.3%,代理人人均新业务价值同比增长29.9%,银保渠道新业务价值同比增长170.9%,产能持续提升。银保渠道、社区金融服务及其他等渠道,贡献了平安人寿新业务价值的35.1%。截至2025年三季度末,平安人寿总资产超过5.8万亿元。

对于杨铮在平安人寿任内工作的表现,平安人寿表示,杨铮在担任公司董事长期间恪尽职守、勤勉尽责,主导推动公司“渠道+产品”战略落地显效。公司对杨铮任职期间所作的贡献表示衷心感谢。

有序推进董事长聘任

据了解,杨铮到龄退休后,根据平安人寿《公司章程》的规定,由公司副董事长蔡霆代行董事长职责。目前,平安人寿正有序推进董事长的聘任工作。

此次代行董事长职责的蔡霆是平安体系成长起来的 “85后”年轻干将,出生于1985年10月,现任平安人寿副董事长、副总经理,分管渠道中心、产品中心、财企中心。

蔡霆自2014年11月加入平安,历任平安集团首席创新执行官办公室项目经理、平安集团战略发展中心研究助理/高级项目经理、平安集团员工服务部副总经理(主持工作)、平安银行人力资源部总经理、平安集团副首席财务执行官、平安人寿董事长特别助理、平安人寿总经理助理等职务。

据平安方面此前评价,蔡霆年富力强,视野开阔,管理经验丰富,兼具战略规划、数字化转型、人力资源、财务企划、客户经营、队伍管理、产品管理等多条线的专业管理能力,在平安集团、平安银行、平安人寿多个管理岗位上均取得优异成绩。

近年来,平安人寿持续推进管理层新老更替工作。目前担任平安人寿总经理的史伟玉出生于1976年12月,其总经理任职资格于2025年5月获监管批复。史伟玉也是平安人寿第二任女性总经理。

对于此次调整,平安人寿表示,公司不断加强领导班子建设,推进公司战略落地,迈向高质量发展。

责编:罗晓霞

校对:吕久彪


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透过中报看保险行业的“报行合一”

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(原标题:透过中报看保险行业的“报行合一”)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 9月5日,保险指数在高位调整之后出现反弹,上涨1.91%,年内涨幅达到了15.60%,在Wind二级行业中排在第二位。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 保险板块走强的背后,与中报业绩回暖有关。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 根据经济观察报统计的数据,2024年上半年,新华保险(601336.SH)、中国太保(601601.SH)、中国平安(601318.SH)、中国人保(601319.SH)、中国人寿(601628.SH)等A股五家上市险企实现归母净利润合计达1717.99亿元,同比增长约12.55%,平均日赚约9.44亿元。五家上市险企均实现了净利润正增长,而去年同期则表现为“两升三降”。此外,在香港市场上市的中国太平(00966.HK)和阳光保险(06963.HK)的净利润也分别实现了15.4%和8.3%的增幅。 保险公司的业务可以划分为投资端和负债端,两端业务均会对业绩产生较大的影响,而上半年除投资端表现优于去年同期外,负债端成本的压降也是保险公司业绩增长的重要原因。 所谓“报行合一”,是指保险公司给监管部门报送产品审批或备案材料中所使用的产品定价假设,要与保险公司在实际经营过程当中的行为情况保持一致,不能“说一套,做一套”。 保险行业推动“报行合一”,是在新的发展环境下对行业费用高企弊病的一次纠偏。在推进过程中,有体感寒凉者直呼艰难,但对于保险公司来说,被高费用所裹挟的银保销售渠道已经开始释放活力。 银保渠道释放新业务价值 在中期业绩发布会上,中国太平总经理程永红表示,中国太平成功把握“报行合一”带来的契机,上半年新业务价值实现稳定增长。其中,得益于“报行合一”的实施,公司银保渠道新业务价值同比增速达到了299.7%。 新业务价值(NBV)是保险公司每年销售的新保单在销售之初将未来价值贴现,是衡量寿险公司未来会计利润的先行指标,也是衡量公司成长性的重要指标。 在监管推动“报行合一”下,保险公司渠道费用压降明显,新业务价值得以实现快速增长。 2023年第三季度,“报行合一”在银保渠道全面落地,监管机构发布《关于银保产品管理有关事宜的通知》,要求保险公司备案的银保渠道产品预定附加费用率,与后续单独报备的银保渠道总费用要一致,否则监管部门会按照“报行不一”,依法依规严肃处理。在此影响下,银保渠道的佣金费率较之前平均水平下降了30%左右。 2024年上半年,经代渠道的“报行合一”也在全面推开,保险中介面临着收入下滑的挑战。 “报行合一”产生的影响也可以在上市险企中报中寻找到痕迹。 在保费收入方面,2024年上半年银保渠道保费规模整体呈收缩态势。在几家上市险企中,中国人保旗下寿险业务板块——人保寿险较多依靠银保渠道。2024年上半年,人保寿险的银保渠道原保险保费收入为427.88亿元,同比下降3.5%,但占总保费收入的比重超过50%;中国人寿的银保渠道规模保费为497.3亿元,同比下降19.9%;中国平安寿险及健康险的银保渠道规模保费为130.96亿元,同比下降15%。 在公司的中期业绩发布会上,中国人寿副总裁白凯表示,“报行合一”推进后,各家保险公司支付给银行的代理手续费有一定程度的下降。由于银行的中间收入来源较多,保险代理费用的下降,可能在一定程度上影响银行代理保险的积极性。因此,几家险企的银保渠道保费规模仍处于修复期。 但在费用下调后,银保渠道对保险公司的价值贡献得以释放。 数据显示,中国人寿、平安人寿、太保人寿、人保人寿、新华保险、太平人寿分别实现新业务价值322.62亿元、223.2亿元、90.37亿元、39.35亿元、39.02亿元以及66.94亿元,同比增速均达到了两位数,分别为18.6%、10.98%、22.37%、91.02%、57.72%以及83.6%。 银保渠道新业务价值是重要的拉动力之一。今年上半年,太平人寿的银保渠道新业务价值同比增长299.7%,新业务价值率为20.0%,同比上升16.4个百分点;人保寿险的银保渠道新业务价值为19.34亿元,同比增长250%;平安人寿的银保渠道新业务价值率为22.5%,同比提升6.8个百分点;太保寿险的银保渠道新业务价值同比增长26.5%,新业务价值率为12.5%,同比提升5.6个百分点。“报行合一”的推动,抑制了银保渠道费用的乱象,使得保险公司的佣金和费用出现下降,从而大大降低了销售成本。据程永红介绍,太平人寿今年银保平均手续费的费率下降了19.6%,银保渠道固定费用也下降了18.5%。 据新华保险董事长杨玉成在业绩发布会上透露,新华保险刚刚通过了银保渠道的新基本法。 无疑,银保渠道在“报行合一”时代,也需要新的打法。程永红表示,下一阶...