私募信披新规出台:穿透底层资产、划定营销红线、严重违规面临二十万元处罚

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2026月02月27日

(原标题:私募信披新规出台:穿透底层资产、划定营销红线、严重违规面临二十万元处罚)

私募信披新规出台:穿透底层资产、划定营销红线、严重违规面临二十万元处罚
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私募基金信息披露从此有了不可逾越的底线。2月27日,中国证监会发布《私募投资基金信息披露监督管理办法》,作为《私募投资基金监督管理条例》的配套部门规章,首次系统明确:私募证券投资基金须按季度披露底层资产明细,私募股权投资基金在通过特殊目的载体或多层结构投资时,须按半年度穿透披露投资标的及架构;对投资业绩进行预测、承诺保本保收益等营销式披露行为被全面禁止;未建立信披制度、销售机构违规披露等行为可处十万元以下罚款,涉及金融安全并造成危害后果的,罚款可提高至二十万元以下。这部将于2026年9月1日起施行的规章,以穿透披露、底线监管、违规重罚三大制度设计,系统性破解私募行业长期存在的“信息黑箱”。

私募信披新规出台:穿透底层资产、划定营销红线、严重违规面临二十万元处罚
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穿透披露是新规的核心制度之一。办法第十三条明确规定,私募基金投向其他私募基金、资产管理产品或通过特殊目的载体进行投资的,在披露时必须穿透至底层资产,并要求被投资机构予以配合。

私募证券投资基金需在季度报告中披露投资资产的类别、金额、比例,并按行业、评级等维度细分;投向其他基金的,还需披露投资路径及穿透后的投资资产情况。私募股权投资基金需在半年度报告中披露投资标的名称、投资金额、投资架构、权属确认等信息;通过特殊目的载体投资的,同样需披露投资路径及穿透后的投资标的情况。这意味着,过去通过多层嵌套掩盖真实投向、规避监管的“通道型”私募将被彻底暴露在阳光下。

新规对信息披露的禁止性行为作出了明确规定。第十七条列出七类禁止行为,包括虚假记载、误导性陈述、对投资业绩进行预测、向投资者承诺保本保收益或最大亏损、公开或变相公开披露、夸大或片面宣传过往业绩、恶意诋毁其他机构等。第九条对自愿披露设定了底线要求,明确自愿披露的信息不得与法定披露相冲突,不得误导投资者,不得出于营销目的进行临时性、选择性披露。这意味着,过去一些机构在募集期“挑好话说”、运作期“沉默是金”的做法将面临法律风险。

法律责任方面,新规建立了监管措施与行政处罚并行的追责机制。对信息披露违规行为,监管部门可采取责令改正、监管谈话、出具警示函等行政监管措施。违反披露义务的,可依据《私募投资基金监督管理条例》第五十六条进行处罚;泄露未公开信息或利用信息交易的,依据第五十五条处罚。对未按规定建立信息披露管理制度、销售机构违规披露等行为,可处十万元以下罚款;若相关违规行为涉及金融安全并造成危害后果,罚款可提高至二十万元以下。股东、合伙人、实际控制人需配合信息披露,不得隐瞒或指使违规,违者可被单独处罚。

新规对不同类型的私募基金设置了差异化的信息披露要求。私募证券投资基金需在每季度结束后一个月内披露季度报告,内容包括基金净值、投资组合、杠杆运用、报告期内发生的关联交易等,年度报告则需在四个月内完成,特定情形下需经符合《证券法》规定的会计师事务所审计。

私募股权投资基金须每半年披露一次定期报告,内容包括投资标的名称、投资金额及比例、投资架构、权属确认情况,以及报告期内新增投资、项目退出和收益分配等信息;年度报告需在六个月内完成,并包含经审计的财务会计报告;其中,管理规模较大且自然人投资者占比较高的基金,其审计机构须符合《证券法》规定。创业投资基金参照股权投资基金执行。

在临时报告方面,新规列出了十一类重大事件,包括更换基金管理人或托管人、变更实际控制人、主要投资标的出现重大不利情形、重大关联交易等,要求管理人在事件发生后五个工作日内向投资者披露。对于影响投资者权益的重大不利情形,还需说明原因并提示风险。在基金清算阶段,管理人需及时披露清算公告、清算报告及延期清算说明,确保投资者全程知情。

托管人在信息披露中的职责也被强化。新规要求托管人对私募证券投资基金的净值、申购赎回资金、财务情况等进行复核审查,发现净值计价错误应提示纠正,重大错误且管理人拒不改正的,需向监管机构报告。销售机构接受委托披露信息的,必须真实、准确、完整,不得篡改管理人提供的信息,管理人不因委托而免除自身责任。

该办法自2026年9月1日起施行。施行后新备案的私募基金应当符合办法关于基金合同等相关条款的规定;施行前已备案的存续私募基金变更基金合同的,相关变更事项也应当符合办法规定。

信息披露是金融市场的语言,也是投资者信心的基石。过去十年,私募行业从野蛮生长走向规范发展,信息披露制度也从可有可无走向刚性约束。此次新规的出台,不仅是规则的升级,更是监管逻辑的转变,从事后追责转向事中透明,从机构自律转向法律底线。可以预见,未来私募基金的运作将不再是一个黑箱,投资者将真正拥有知情权与监督权。而那些习惯于暗箱操作、利用信息不对称套利的机构,将在这轮制度重塑中被加速淘汰。

近年来,我国私募基金行业迅速发展,已经成为资本市场乃至经济运行的重要参与力量。截至2026年1月末,存续的私募基金管理人1.9万家,管理基金数量13.9万只,管理基金的规模22.4万亿元。阳光是最好的消毒剂,信息披露是最有效的保护。2026年9月1日,将是私募基金行业走向透明、规范、可信的新起点。


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外媒:丰田被日本国土交通省下达整改命令 2024-07-31 16:57:40 中新经纬   中新经纬7月31日电 据日经中文网报道,7月31日,围绕汽车量产所需的“型式指定”认证违规问题,日本国土交通省宣布将对丰田下达要求改善组织体制的“整改命令”。相关人士透露,经过日本国土交通省审查,发现了新的违规行为。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   据悉,整改命令是按照日本《道路运输车辆法》作出的行政处分,日本当局认为在汽车生产过程中存在违规行为的企业组织体质有问题时,会下达整改命令。当局要求企业提交相关对策,并定期报告进展情况,如果违反命令,将处以50万日元以下的罚款。   报道提到,这是日本国土交通省首次对丰田下达整改命令。日本国土交通省7月31日下午将命令书交给丰田社长佐藤恒治。   报道称,丰田6月公开表示,“雅力士Cross”等正在生产的3款车型及过去生产的4款车型共7款车型存在违规行为。丰田提交了行人保护测试的虚假数据,并在与法律法规不同的条件下进行了测试。   7月5日,丰田向日本国土交通省报告了6月以后一直持续的内部调查结果,并调查了过去10年所有国内车型的认证程序,称“未发现新的案件”。   日本国土交通省指示再次进行现场检查,并继续调查违规行为的原因并进行报告。   报道提到,随着7月16日违规行为曝光,“雅力士Cross”等3款车型停产。丰田表示将继续停产到8月底。(中新经纬APP) 来源:中新经纬 编辑:万可义 广告等商务合作, 中新经纬版权所有,未经书面授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用。 关注中新经纬微信公众号(微信搜索“中新经纬”或“jwview”),看更多精彩财经资讯。...
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寿险业力推代理人转型 打造专业规划师覆盖多业务领域

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本周三,保险业新“国十条”正式出台,其中提到“加快营销体制改革”。对此,业内人士认为,这为保险业继续探索营销人员转型,确定了制度基础。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 证券时报记者获悉,近年来,头部寿险公司在探索打造专业规划师:金融保险规划师、健康财富规划师、养老规划师、财富康养保险规划师、全生命周期规划师…… 受访的业内人士分析,从保险代理人到各类规划师,是保险公司围绕客户需求而从供给侧的改革升级,也意味着保险从侧重销售向以客户需求为中心转变。这些规划师的新职业,不仅对代理人能力提出更高要求,也是保险公司综合竞争力的比拼。 多种规划师浮出水面 近日,新华保险在全渠道高峰会上宣布,积极构建全生命周期规划师(WLP)培训体系。WLP是该公司在“XIN一代计划”框架下,针对优秀销售人员规划的新发展赛道,使命是围绕客户及家庭的全生命周期保险保障及金融需求,以跨学科、广融合的知识结构,为客户提供人身保障、健康、养老、财富管理和子女教育的服务,为高净值人群提供全生命周期和全财富周期的解决方案。 这是推动绩优代理人向规划师进阶的又一家大型寿险公司,此前数家寿险公司已经行动。 去年,中国人寿(34.080, 0.24, 0.71%)宣布启动“种子计划”的新型营销模式布局,建立以“金融保险规划师”为主体的新队伍,为客户提供健康、养老、财富管理等多元保障。截至6月末,“种子计划”有序推进,已在24个城市启动试点,并取得初步成效。 平安人寿携手清华大学、北京大学,打造“平安人寿财富康养保险规划师”培养项目,涵盖投资、法律、税务、医学、养老等多个领域。 泰康保险集团打造健康财富规划师(HWP),旨在为客户提供保险、健康、养老和理财的咨询规划服务,帮助客户实现保险和医养实体服务相结合的规划需求。 太保寿险在队伍转型中打造“五年四证”专业能力认证体系,即为保险代理人打造包括健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师在内的五年专业培训及职业认证计划。探索独立代理人模式的大家人寿也推出“三年六证”专业认证培养计划,包括健康财富规划师、退休养老规划师、家庭财务安全规划师等。 与之类似的,还有太平人寿的“医康养经理人”,友邦人寿的“养老规划师”,人保寿险的“IWP保险财富规划师”,财信人寿的“PLP个人寿险规划师”等。 从形式上看,有保险公司的规划师项目面向现有销售队伍,如平安人寿。也有的是新建一个规划师队伍,对其在招聘条件、支持政策上会区别于既有销售队伍,如中国人寿、人保寿险等。 保险学者、北京大学中国保险与社会保障研究中心专家委员会委员朱俊生向证券时报记者分析,每家公司的规划师与代理人之间的差异性都有所不同,但总体上,各类专业规划师是代理人的“升级版”。 从侧重销售 到以客户为中心 朱俊生认为,保险公司打造各类专业规划师,是在供给端的代理人层面不断升级,推动专业化转型;同时也是为了更好满足客户需求,特别是高净值人群的需求。80后、90后成为保险公司主力客群,他们对保险代理人的专业性要求更高,决策更加理性。而高净值人群近年越发受到保险公司重视。 “从保险代理人到规划师身份的转变,其实是从原来侧重销售的保险服务模式,转变为以客户的全生命周期风险管理与财富管理需求为中心,以专业价值和长期陪伴为特色的保险综合服务模式的转变。”普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾向证券时报记者分析,这也是顺应保险行业以客户为中心转型和高质量发展要求的必然趋势。 周瑾认为,这一转变,对代理人队伍的素质、能力和专业价值都提出了更高的要求。以前简单靠缘故关系和营销话术的销售,显然已经不能满足客户的专业需求。规划师必须具备经济、金融与风险管理的专业知识,还需要就客户关心的资产配置与财富规划、健康管理与养老安排,乃至税务筹划、家族财富传承等需求,提出有价值的专业建议,才能吸引和留住客户,并通过伴随式的专业服务,达到客户需求满足和客户价值挖掘的双赢目标。 为提升综合实力赋能 推动代理人走向专业规划师,保险公司需要有配套的支持政策,既要赋能代理人专业,也要打通康养生态等各类服务资源,为代理人搭建更好的资源平台。 在周瑾看来,对保险公司而言,打造规划师的模式,需要改变经营模式和理念,修改基本法与考核标准,提升队伍的专业技能,配备数字化的平台工具。对于高端策略的保险公司,还可能通过独立品牌与文化的塑造、荣誉体系的设计、针对性的产品与服务配套,以实现差异化的竞争。 有别于现有队伍,中国人寿的“种子计划”有新定位、新架构、新制度、新营销、新赋能、新发展。其中,新架构是指营销组织架构从多层次向扁平化转变,从一人多职向专业专注转变。新制度即通过在激励导向、考核管理、人员准入、产能驱动、业务品质、发展诉求六大方面的改革优化。 在生态资源...