A股突发!集体异动,发生了什么?

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2025月08月01日

(原标题:A股突发!集体异动,发生了什么?)

A股突发!集体异动,发生了什么?
图片来源于网络,如有侵权,请联系删除

刚刚,银行股突然异动。

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8月1日,A股银行板块集体拉升,农业银行股价一度创出历史新高,青岛银行最高涨超5%。瑞银表示,中国的银行将能够保持稳定的利润增长,对中国银行业股息的可持续性以及进一步的上涨态势持更为乐观的态度。

另外,中期分红预期也是推动银行股走强的原因之一,工商银行、农业银行、中国银行等均在2024年实施了上市以来首次派发中期股息。上交所相关负责人日前表示,上交所将继续推动上市公司进一步加大分红力度,增加分红频次,持续提升公司投资价值。

银行股盘中拉升

8月1日,A股盘中,银行板块集体异动,农业银行股价盘中一度创出历史新高,青岛银行一度大涨超5%,截至收盘,宁波银行涨超2%,南京银行、成都银行、杭州银行、江苏银行涨超1%,工商银行、浦发银行、北京银行、平安银行小幅涨幅。

消息面上,瑞银在最新发布的报告中表示,对中国银行业股息的可持续性以及进一步的上涨态势持更为乐观的态度。瑞银认为,股息收益率超过4.2%的H股银行和超过4.0%的A股银行具有吸引力,因此将交通银行H股评级上调至“买入”,并基于5.1%―5.4%的收益率,维持对工商银行H股、建设银行H股、中国银行H股和中信银行H股的“买入”评级。

经过一轮上涨后,H股5%以上的股息收益率看起来仍然具有吸引力。随着中国低利率环境的持续,瑞银预计追求高收益率的资金将持续流入。尽管银行股上涨和融资活动已将H股银行的股息收益率从2023年初高达9%的水平拉低至目前的5%,但瑞银认为这一水平仍然具有吸引力。因为瑞银与投资者的交流表明,他们对H股银行的期望收益率大致为国债收益率加250个基点(当前10年期中国国债收益率为1.7%),即最低4.2%。

银河证券在报告中表示,2025年下半年银行业有望实现量价险三因素共振,迎来业绩实质性改善,主要体现在:(1)财政货币政策协同引导银行加力信贷投放、优化信贷结构;(2)非对称降息下息差可控程度提高;(3)化债和地产政策加码推动对公资产风险预期改善。

另外,在中期分红的预期下,银行股或成为A股分红的主力军。2024年,工商银行、农业银行、中国银行等多家“分红大户”均实施了上市以来首次派发中期股息。

日前,上交所召开高分红重回报暨上市公司价值提升座谈会,上交所相关负责人表示,上交所将继续推动上市公司进一步加大分红力度,增加分红频次,用好回购、并购重组、投资者交流等市值管理工具,持续提升公司投资价值。这一系列举措将进一步激发沪市公司的分红“内驱力”,让投资者切实感受到资本市场的温度和活力。

在业内人士看来,鼓励上市公司加大分红频次和力度,有助于提升投资者的获得感,长远来看,有利于推动价值投资理念的形成,增强资本市场的吸引力。同时,对于上市公司而言,需在能力范围内理性分红,将倒逼上市公司持续提升经营质效,增厚可供分配的利润。

“基本面将有所改善”

瑞银认为,2025年―2029年基本情况下股息具有可持续性。盈利前景是决定银行股息可持续性的另一个因素。


在对未来五年的预测中,瑞银表示,预计中国银行业的基本面将有所改善,将从2026年起恢复营收增长,同时净息差触底、手续费收入回升以及金融投资的贡献增加。

基于三种信贷成本情景分析,瑞银预计,中国的银行将保持适度的每股股息增长(基本情况)或每股股息持平(零利润增长情景),尤其是在2027年之后。

在压力情景下,即银行的不良贷款生成和信贷成本需达到2015年周期峰值水平时,大多数银行的净利润将会下降。然而,瑞银认为这种情况不太可能发生。

在基本情况下,银行将计提高达信贷成本72%的拨备,相较于2015年的峰值水平,考虑到中国银行业倾向于平滑不良贷款确认的做法,瑞银认为这一水平已足够充分。

鉴于收益率差异(2026年预测H股平均为4.9%,A股为4.1%),瑞银对H股银行比A股银行更为乐观。

基于2026年5.1%―5.4%的股息收益率,瑞银维持对工商银行H股、建设银行H股、中国银行H股和中信银行H股的“买入”评级。

瑞银将交通银行H股(2026年收益率4.9%)上调至“买入”,并将工商银行A股、中国银行A股和建设银行A股下调至中性,原因是它们的收益率较低。



责编:罗晓霞

排版:王璐璐

校对:王朝全

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国寿养老高管补缺 余贤群获批出任总裁 年内已有5家专业养老险公司一二把手调整

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财联社7月24日讯(记者 夏淑媛) 空缺一年有余,中国人寿养老保险股份有限公司(以下简称“国寿养老”)总裁一职迎来补缺。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 7月24日,国寿养老发布公告,经公司董事会决议,并报经国家金融监管总局任职资格核准,公司任命余贤群为公司总裁,自2024年7月8日起正式履职。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 据财联社记者统计,2024年以来,包括国寿养老在内,已有5家养老保险公司陆续宣布高管人事调整,其中3位董事长、2位总经理履新。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 业内人士表示,频繁的人事调整背后,专业养老险公司正在重塑定位,部分公司正处于3年转型过渡的阵痛期,均在通过多种方式、多类业务探索深度参与服务中国多层次、多支柱养老保险体系发展。 国寿养老高管补缺,余贤群获批出任公司总裁 据悉,余贤群拥有丰富的保险从业经历和扎实的专业功底。 公开资料显示,余贤群于1969年出生,法学硕士、经济学博士,曾任全国政协办公厅研究室理论局局长。 2008年,余贤群加入国寿集团,历任办公室(党委办公室)副主任、主任,品牌宣传部总经理,战略规划部总经理,公司战略规划总监,中国人寿雄安金融发展中心主任。2020年4月,余贤群进入国寿财险,曾任公司副总裁、首席风险官。自2023年2月起担任国寿财险董事会秘书。 据了解,2023年5月,国寿养老原党委书记、总裁并代行董事长职责的崔勇到龄退休。与此同时,国寿资产原总裁王军辉则调任国寿养老险党委书记,并在2023年11月出任董事长一职。 数据显示,2024年一季度,国寿养老实现净利润 2.77亿元,目前管理资产总规模超过1.8万亿元。截至2024年一季度末,国寿养老的集合计划服务企业数为15823家,市场份额占比达22.18%。 业内人士介绍,当前养老险公司回归主业,作为中国人寿旗下的专业养老金融公司,国寿养老主要向“年金+保险”转型,一方面积极投身企业年金和职业年金基金管理工作;另一方面推动养老保险第三支柱发展,稳步推进商业养老金业务试点。 国寿养老董事长王军辉表示,养老保险公司作为名称中唯一带有“养老”的金融机构类型,因服务第二支柱企业年金而诞生,是养老金融市场的重要参与者,国寿养老将在养老金融市场浪潮中引领行业发展。 年内5家专业养老保险公司高管调整,3位董事长、2位总经理履新 据财联社记者梳理,2024年以来,包括国寿养老在内,已有5家养老保险公司陆续宣布高管人事调整,分别有3位董事长、2位总经理履新。 近日,新华养老公告披露,国家金融监管总局已核准李文峰担任公司董事长的任职资格,李文峰自2024年7月12日起担任公司董事长。 公开资料显示,李文峰生于1981年,曾就职于审计署济南特派办、审计署信息邮政审计局。2009年9月-2023年12月,李文峰曾任中投公司党委办公室高级副经理,中央汇金保险机构管理部高级副经理等职;2023年8月-2024年5月,李文峰兼任中国再保险集团董事;自2024年2月起,李文峰担任新华保险总裁助理。 无独有偶。今年4月,人保养老发布公告表示,国家金融监管总局核准才智伟担任公司董事长的批复,才智伟任期自2024年4月12日起生效。 据悉,才智伟现任中国人保集团党委委员、副总裁,兼任华夏银行非执行董事,曾任中投公司执委会成员兼投资支持部总监、房地产投资部总监、董事总经理,私募股权投资部董事总经理。 而在5月20 日,国内首家合资人身险企开设的专业养老保险公司,恒安标准养老任命浦鹏举为公司总经理。 据悉,浦鹏举曾就职于太保寿险、泰康养老、长江养老、天弘基金等大型养老金管理和投资机构,在基本养老金、企业年金和个人养老金等方面拥有超过20年从业经历。 上述公司之外,备受市场关注的是,2024年2月,泰康养老公告称,经国家金融监管总局批复,核准陈东升担任泰康养老董事长。 值得注意的是,7月23日,有市场消息称,渤海银行原副行长靳超将加盟平安养老险,拟任总经理。但公司网站显示,王新仍为平安养老险现任总经理。     翻译 搜索 复制 (编辑:王欣宇) 关键字:...