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国考向“35岁+”敞开大门,大厂还在卡年龄?

国考向“35岁+”敞开大门,大厂还在卡年龄?

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(原标题:国考向“35岁+”敞开大门,大厂还在卡年龄?)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 国考年龄限制放宽了!一般报考年龄放宽至38周岁、应届研究生43周岁,让报考者格外关注的“35岁门槛”在国家级考试中正式打破。 国家公务员局网站10月14日发布《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》。公告显示,报考资格其中包括报考者年龄一般为18周岁以上、38周岁以下(1986年10月至2007年10月期间出生),对于2026年应届硕士、博士研究生,放宽到43周岁以下(1981年10月以后出生)。 作为就业的“风向标”,国考为高学历青年和资深人才敞开大门,传递出“能力导向”取代“年龄一刀切”的积极信号。 然而,当公众为“35岁+”群体争取到更多公职机会欢呼时,一个更现实的矛盾依然尖锐:在企业招聘市场,尤其是互联网行业,“35岁门槛”仍是横亘在求职者面前的一堵高墙。 智联招聘《2024年职场年龄观察报告》显示,超65%的35岁以上求职者遭遇过“年龄限制”,其中40岁以上群体简历投递成功率不足年轻人的1/3;猎聘2023年发布的《2023年度就业趋势数据报告》也显示,在互联网行业技术岗招聘中,明确要求“35岁以下”的岗位占比高达72%。 一边是国考为“35岁+”打开通道,另一边是企业招聘仍紧攥“年轻崇拜”,这种割裂不仅加剧了就业市场的不公平,更折射出企业用人观念的滞后与社会责任感的缺失。 国考此次年龄调整绝非偶然。一方面,随着高等教育普及化,硕士、博士毕业生的年龄普遍延后,以博士为例,多数人毕业时已接近30岁,若严格卡住35岁门槛,相当一部分高层次人才将被排除在公职体系之外;另一方面,国家治理现代化需要更丰富的经验储备,“35岁+”群体往往具备扎实的专业积累、成熟的问题解决能力和社会责任感,是公共服务领域的重要补充力量。 更重要的是,这一政策传递了清晰的导向:年龄不应成为衡量人才价值的唯一标尺,能力优先的选拔逻辑,本应是所有用人单位的共识,却在企业招聘中被长期忽视。 企业为何对“35岁+”求职者设置隐形屏障?表面看是“成本考量”,部分用人单位认为中年员工薪资要求更高、学习能力下降、家庭负担重;深层则是“年轻崇拜”的认知偏差:将活力、可塑性与年龄直接挂钩,却忽略了经验、稳定性与责任感的附加价值。 “35岁歧视”在互联网大厂的招聘中尤为突出,这凸显出惯性思维下的多重误区。智联招聘的2025 年数据显示,35岁以上求职者平均投递42份简历才能获得一次面试机会,而25岁群体仅需8份。脉脉高聘发布的《2023泛互联网行业人才流动报告》显示,2023年上半年,纯互联网行业求职难度创新高,人才供需比持续上升,达到2.34,平均约5个人才竞争2个岗位。相比之下,互联网行业运营人才求职竞争白热化,内容运营、社区运营、新媒体运营成为求职竞争最激烈的TOP3岗位,平均5个人才竞争1个岗位。 互联网行业的技术迭代快标签已经被异化为“只用年轻人”,35岁以上程序员常被贴上跟不上节奏的标签,但实际上,许多资深开发者正是架构设计、风险把控的核心力量。在制造业就可以已经看到,自动化升级背景下,一线工人需求减少,但技术工人、班组长等岗位恰恰需要经验积累,“35岁+”熟练工反而更吃香。 更需要警惕的是,这种歧视正在形成恶性循环:企业拒绝“35岁+”,中年人就业难就会导致劳动力结构失衡。根据媒体公开引用数据, 2025年一季度国内头部互联网企业裁员比例普遍超过15%,有的知名电商平台甚至超过20%。 破除“35岁门槛”是企业的责任。对企业而言,打破年龄歧视不仅是社会责任的体现,更是自身可持续发展的需要。随着ESG(环境、社会、治理)评价体系不断推广,越来越多投资者和消费者开始关注企业的“社会维度”表现,其中就业公平与包容性已成为重要指标。从品牌价值来看,践行年龄平等的企业也更容易获得公众信任。 要真正打破企业“35岁门槛”,需要政策引导、企业觉醒与求职者三方合力。互联网大厂应该重构用人标准与文化,企业需摒弃“年龄=能力”的刻板印象,建立以岗位需求为核心的人才评估体系。例如,可以针对35岁以上候选人设计“经验+创新”双维度考核,重点考察项目管理、风险预判等能力。“35岁+”群体也要主动打破焦虑,调整心态、能上能下,通过持续学习保持技能更新,同时发挥经验优势。 就业公平是社会活力的基石。国考放宽年龄限制,是国家向就业市场传递的积极信号;而企业能否跟上这一步伐,直接关系到千万“35岁+”群体的职业尊严与发展机会。在人口老龄化加剧、劳动力结构转型的背景下,破除“35岁门槛”不仅仅是公平问题,只有让每个年龄段的人才都能人尽其用,才能激发全社会的创新活力,构建更具韧性的就业生态。...
韩束签王嘉尔撑场面,国货品牌陷 “全球代言人” 幻觉

韩束签王嘉尔撑场面,国货品牌陷 “全球代言人” 幻觉

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(原标题:韩束签王嘉尔撑场面,国货品牌陷 “全球代言人” 幻觉)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 10 月 13 日,韩束正式宣布王嘉尔成为品牌全球代言人。短片上线的瞬间,社交媒体被热度淹没,官宣视频点赞破万,话题登上微博热搜。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 然而网友的评论分化明显――有人称赞“太国际化了”“韩束这波高级了”;也有人质疑“王嘉尔自降身段”“给了多少代言费”。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 毕竟近年来活跃在亚洲市场的王嘉尔,已然成为火遍日韩及东南亚市场的流量小生,连iPhone17Pro上市,苹果都联合他借助新歌的MV《Get Loose》进行新品推广。而此前,韩束近年来官宣的代言人为贾乃亮、赵今麦、丁禹兮、林一以及田栩宁等,相比之下,此次官宣王嘉尔为品牌的全球代言人,确实属于极大手笔。 这场看似热闹的官宣,引发的讨论远超一场商业合作的范畴。在热度与争议之下,一个更值得追问的问题浮出水面:一个国货品牌,请一个跨国市场的明星代言,就真的“国际化”了吗? 01 “全球代言人”,国货品牌的新幻觉 近年来,“全球代言人”成为国货品牌营销语境中最具象征意味的称谓。从珀莱雅签刘亦菲为防晒产品全球代言人、到霸王茶姬升级网球新星郑钦文为全球代言人,再到韩束官宣王嘉尔,这些举措的背后逻辑近乎一致:品牌希望借一个“国际面孔”,打开一扇通向世界的门。  但门的另一侧,并不一定通往真正的全球市场。 从表层逻辑看,韩束与王嘉尔的组合是“合理”的。王嘉尔既具中国背景,又拥有韩国出道、国际演艺资源与英文沟通能力,是少数能在中韩及欧美圈层间游走的艺人。他的“多语种、多文化身份”与“跨国流行力”,恰好为韩束提供了一个象征国际化的叙事载体。 在视觉上,韩束此次官宣大片也更接近国际品牌调性:黑白影像、极简构图、无明显产品特写,而是通过人物姿态营造“国际大牌感”。这是韩束从“国潮审美”迈向“全球视觉语言”的一步。 但也正因如此,这场合作更像是一场“符号层面的国际化”――它解决了品牌“看起来国际”的问题,却未必能支撑“被全球市场理解”的能力。 02 国货的“国际化焦虑” 韩束签约王嘉尔的动作,并非个例,而是整个中国美妆行业正集体面临 “国际化焦虑” 的缩影。 过去三年,国货护肤品牌凭借精准的社媒营销与直击需求的成分创新,成功在国内市场撕开缺口。据《中国化妆品行业蓝皮书》数据,2023 年国货美妆以 50.4% 的市场份额首次超越外资品牌,其中韩束母公司上美集团更是表现亮眼,在抖音平台多次蝉联国货美妆销量榜首 ―― 国货在本土市场的 “底气”,已然足够扎实。 但底气之下,增长瓶颈也随之显现。随着国内美妆市场竞争趋近白热化,产品同质化、流量成本攀升,“出海” 成为几乎所有品牌公认的下一条增长路径。可理想与现实间存在明显落差:中国香料香精化妆品工业协会产业研究中心数据显示,2024年中国出口化妆品及个护用品金额512亿元人民币,同比增长11.9%,但其中真正搭建起稳定海外销售渠道、实现持续盈利的品牌,占比却不高。 多数品牌的 “出海”,仍停留在 “刷存在感” 的象征层面:广告投放在海外机场的显眼位置、签约一位有国际知名度的艺人代言、凑一场时装周的曝光 ―― 这些动作确实能快速制造新闻话题,却难以真正触达海外消费者,更撑不起长期的市场份额。 今年夏天,湖南卫视与芒果 TV 联合推出的真人秀《巴黎合伙人》,更是将这种 “象征性出海” 推向公众视野。节目中,尚雯婕、李佳琦等六位明星合伙人,在法国巴黎经营起汇聚薇诺娜、珀莱雅、韩束、花西子等 12 个国货美妆品牌的快闪店,宣称要 “助力国货美妆出海,让世界看见中国品牌力”。但从实际效果来看,这场带着综艺滤镜的商业实践,更像一场精心设计的 “国际化表演”―― 它用镜头放大了国货走向海外的 “热闹”,却没能解决品牌出海的核心难题:如何适配海外市场的法规标准、如何理解并融入当地消费者的护肤习惯、如何搭建起从产品到服务的完整链路。 无论是韩束签约王嘉尔,还是《巴黎合伙人》的快闪店尝试,本质上都是国货品牌 “国际化焦虑” 的外化表现:既想突破本土市场的天花板,又暂时缺乏打通国际市场的完整能力,只能先通过这些 “被看见” 的动作,传递出海的信号。可这种停留在表面的努力,终究无法填补国货与真正 “国际化品牌” 之间的差距。 03 韩束的“野心叙事” 从商业逻辑看,韩束并非没有实力的跟风者。 成立于 2002 年的韩束,是上美集团最具代表性的中高端护肤品牌。它曾凭借“红石榴系列”成为国货护肤的爆款典范,又在近年通过“多肽抗老科技”实现品牌重塑。 2024 年,上美集团正式提出“科技国货”战略,投入逾 3 亿元建设“上美...
大快人心!又一家已退市公司被证监会立案调查

大快人心!又一家已退市公司被证监会立案调查

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(原标题:大快人心!又一家已退市公司被证监会立案调查)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 这家已退市,淡出投资者视线的公司,因控股股东被立案调查而再度回到公众视野。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 10月13日晚间,已退市1年多的中国中期投资股份有限公司(以下简称“中国中期”)发布公告称,控股股东中期集团有限公司于10月11日收到《中国证券监督管理委员会立案告知书》。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近期,随着监管层“退市不免责”原则逐步落地,退市追责的力度及范围增大,越来越多的已退市公司收到罚单。此前,证监会主席吴清在2024陆家嘴论坛上表示,对退市中的违法违规问题,必须“一追到底”,依法从严惩处相关责任人员,决不允许“浑水摸鱼”“一退了之”。 据统计,2024年,证监会已对35家退市公司及责任人的违法违规问题一追到底,这种“全链条追责”模式有效震慑了市场违法行为。 退市后被警示和立案 资料显示,中国中期于1994年8月成立,2000年7月在深交所上市。公司主营业务为现代服务类项目投资、第三方物流服务、资产管理及创业投资等。 2020年至2022年,公司分别实现营业收入4993.51万元、4948.20万元、3178.17万元,实现净利润608.25万元、200.98万元、-339.91万元,经营活动产生的现金净流量分别为-650.22万元、-112.15万元、-1020.99万元,公司营业收入、净利润、经营活动产生的现金净流量连续三年呈下滑趋势。 因2022年度经审计的扣除非经常性损益前后的净利润孰低者均为负值,且扣除与主营业务无关的业务收入和不具备商业实质的收入后的营业收入低于1亿元,公司股票2023年5月5日起被实施退市风险警示 到2024年,因中国中期2023年年报被出具无法表示意见的审计报告,触及深交所《股票上市规则(2023年8月修订)》第9.3.11条第一款第三项规定的股票终止上市情形,深交所决定终止中国中期上市,公司股票于2024年6月8日被摘牌。 此次对中期集团被立案调查并非毫无预兆。 2024年12月20日,中国证监会北京监管局公告称,中期集团有限公司及其信息披露事务负责人牟淑云因未按规定披露年度报告和中期报告,受到出具警示函的行政监管措施。 具体而言,该公司未在2023年结束之日起4个月内披露2023年年度报告,也未在2024年上半年结束之日起2个月内披露2024年中期报告,违反了《公司债券发行与交易管理办法》的相关规定 牟淑云作为信息披露事务负责人,对上述违规行为负有主要责任。监管部门强调,中期集团有限公司及相关责任人应对此次处罚引以为戒,提升信息披露的质量,确保类似事件不再发生。 直到10月11日,公司收到《中国证券监督管理委员会立案告知书》,因涉嫌信息披露违法违规,根据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规,中国证监会决定对中期集团有限公司立案调查。 退市被查已成常态 中国中期控股股东被立案调查,恰逢证监会退市新规全面实施的背景之下,反映出监管层对资本市场违法违规行为“零容忍”的态度。 2024年4月12日,中国证监会发布《关于严格执行退市制度的意见》,进一步严格强制退市标准,加大对违规规避退市行为的监管力度,触及退市标准的坚决退市。 同时强调,对退市公司及其控股股东、实际控制人、董事、高管违法违规行为将“一追到底”,严惩导致上市公司重大违法强制退市的责任人员,依法实施证券市场禁入措施。推动健全行政、刑事和民事赔偿立体化追责体系。 事实上,已退市公司及其相关责任方被立案乃至被处罚,已成常态。 2023年8月,泰禾集团因触发“1元退市”,从A股市场摘牌。2024年11月,因涉嫌信息披露违法违规,证监会决定对泰禾集团立案调查。2025年8月22日,泰禾集团披露福建证监局《行政处罚决定书》,因未按规定披露重大诉讼,2020年至2022年年度报告存在重大遗漏,公司及高管共被罚款1740万元。 在2024年8月“1元退市”前,同年5月,华铁股份及高管因2019年至2022年度报告存在虚假记载或重大遗漏,被广东证监局合计罚款2620万元。退市后的2024年12月,公司及高管又因未按期披露2023年年报,被广东证监局共罚款530万元。 2025年8月21日,华铁股份公告《行政处罚事先告知书》,因2023年一季报、中报、三季报存在虚假记载、重大遗漏,广东证监局拟对公司及高管共处罚款2415万元。 今年5月,证监会官网披露,秉持“退市不免责”,2024年共对35家退市公司及责任人的违法违规问题一追到底。其中,美尚生态退市后仍被行政处罚并移送公安机关追究刑事责任,相关特别代表人诉讼案件也已正式进入司法程序。 今年6月,证监会在通报越博动...
教育部领导分工调整,徐青森分管高等教育、职业教育

教育部领导分工调整,徐青森分管高等教育、职业教育

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(原标题:教育部领导分工调整,徐青森分管高等教育、职业教育)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 经济观察网 近日,教育部官网更新了教育部领导的分工,徐青森副部长分管职业教育、继续教育、高等教育、科学技术、学位与研究生教育工作。 具体分工如下: 怀进鹏:教育部党组书记、部长。主持全面工作。负责干部人事工作。 王嘉毅:教育部党组成员、副部长、总督学。负责教材、基础教育(学前教育)、校外教育培训监管、教育督导、体育卫生与艺术教育、特殊教育、教育出版工作。 熊四皓:教育部党组成员、副部长。负责民族教育、思想政治和维稳、社会科学、高校学生工作。 王承文:教育部党组成员、中央纪委国家监委驻教育部纪检监察组组长。负责纪检、监察工作。 杜江峰:教育部党组成员、副部长。负责发展规划、教师教育(师范教育)、民办教育、巡视、离退休干部工作。 王光彦:教育部党组成员、副部长,直属机关党委书记。负责机关行政、教育宣传、政策法规、教育改革、财务、数字教育、机关党建工作。 任友群:教育部党组成员、副部长。负责语言文字、国际合作与交流、港澳台教育合作与交流工作。 徐青森:教育部党组成员、副部长。负责职业教育、继续教育、高等教育、科学技术、学位与研究生教育工作。...
【“十四五”成绩单】“含绿量”不断提升!能源发展成就瞩目

【“十四五”成绩单】“含绿量”不断提升!能源发展成就瞩目

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(原标题:【“十四五”成绩单】“含绿量”不断提升!能源发展成就瞩目)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 经济观察网 据央视网,能源被誉为工业的“粮食”、国民经济的命脉,和我们的日常生活息息相关。“十四五”时期,我国可再生能源发展,由规模跃升到质量效益同步提升,成为保障国家能源安全的重要力量。一起来看12日的“十四五”成绩单。 “十四五”规划纲要提出,推进能源革命,建设清洁低碳、安全高效的能源体系,提高能源供给保障能力。加快发展非化石能源,建设一批多能互补的清洁能源基地。 “十四五”时期,我国构建了全球最大、发展最快的可再生能源体系。截至今年上半年,我国新型储能装机规模约9500万千瓦,5年增长近30倍,相当于给新型电力系统配上了“巨型充电宝”,可再生能源发电装机占比由40%提升至60%左右。 “沙戈荒”成为“十四五”新能源建设新阵地,新增装机超过1.3亿千瓦,昔日的不毛之地变身“能源绿洲”;海上风电和分布式光伏,成为能源转型的新引擎、新势力。绿色能源的发展带动了能源消费“逐绿前行”。如今,全社会用电量中,每3度电里就有1度绿电是依靠风吹、日晒、水流得来的。 “十四五”是能源供应更足、韧性更强的五年,其中仅前四年,我国能源消费增幅就达到“十三五”五年总量的1.5倍。在如此大的需求压力下,我国电力供应和能源保障依然“顶住了峰、兜住了底”,能源自给率长期稳定在80%以上。我们努力攻克电网薄弱地区、高海拔地区电力输送难题,让“疆电入渝”工程跨雪山、越戈壁,1度电仅用时0.007秒,就能跨越2000多公里,从遥远的新疆哈密“闪送”到重庆千家万户。 随着新能源汽车保有量持续增长,这五年,我国建成了全球最大的电动汽车充电网络,每5辆电动汽车就拥有2个充电桩,能源基础设施网络更加完善。 如今,超14亿人的能源安全得到有效保障,新能源等技术装备领跑全球,绿色低碳发展举世瞩目,我国成为世界能源转型的重要推动者。未来,能源高质量发展的中国之路,必将越走越宽广。...
中国经济样本观察·企业样本篇|勇闯智能眼镜“无人区”——透视杭州灵伴科技的科创之道

中国经济样本观察·企业样本篇|勇闯智能眼镜“无人区”——透视杭州灵伴科技的科创之道

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图片来源于网络,如有侵权,请联系删除  今年初的一次演讲上,杭州灵伴科技有限公司(Rokid)创始人兼首席执行官祝铭明戴着智能眼镜上台发言,在大会现场刮起一阵潮流新风。看似普通的眼镜,可以实时提词、拍照、录音、导航……这款主打增强现实(AR)+人工智能(AI)的智能眼镜,吸引了线上线下关注。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   Rokid于2014年正式成立,彼时,全球AR技术仍处于探索阶段,而国内产业链几乎是空白。面对“无经验可循、无标准可依”的现实境遇,Rokid选择了一条“全栈自研”的艰难道路。   10年间,Rokid投入超20亿元研发资金,组建了研发人员占比60%的人才团队,在语音算法、视觉算法、操作系统、芯片设计、光学显示等领域实现技术突破。如今,Rokid智能眼镜产品已销售至80余个国家和地区,消费级产品累计出货超30万台,用户复购率高达35%,公司也参与制定了多项国际标准。   一副智能眼镜,正在改变人们与信息世界的连接方式。Rokid团队始终相信:技术的使命,是让人们更自由地生活在现实中。   记者:李涛、王俊禄、张璇  新华社音视频部制作 【责任编辑:凌纪伟】 ...
中央民族大学白照杰:唐玄宗器重的峨眉道士王仙卿,串联的一段道教散史

中央民族大学白照杰:唐玄宗器重的峨眉道士王仙卿,串联的一段道教散史

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(原标题:中央民族大学白照杰:唐玄宗器重的峨眉道士王仙卿,串联的一段道教散史)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 历史记载是不均衡且不平等的,有的人没有获得铭记,但却可以化作丝缕,串联起时代的足迹,获得后世的回响。 故事之外的故事 在邂逅本文的线索式人物前,请容笔者先做一段稍显曲折的铺垫。 唐开元二十九年(741),稳坐皇位半甲子的玄宗皇帝,在梦中邂逅了自家圣祖――太上老君。铭记这一事件的《梦真容敕碑》记载道,玄宗自称在一日朝礼之后、天色蒙昧之时,“端坐静虑,有若假寐”。恍惚间,梦遇老君。老君自称为李氏远祖,有造像“可三尺余”,藏于京城西南一百余里处,令玄宗寻访。梦境之中,老君亲口保证佑护大唐,“享祚无穷”,宣称将与玄宗“于兴庆中相见”。玄宗于是命使者及道士寻访造像,最终在终南山楼观东南的山间寻获真容,并将之迎入玄宗身为藩王时的宅邸兴庆宫。 时任中书门下兵部尚书的牛仙客盛赞老君灵应,“镇我皇家,启无疆之休,论大庆之应”,故当“宣示中外,编诸简册”。玄宗闻此颇感欣慰,于开元二十九年闰四月廿一日下敕,应允牛仙客所请。接着,博州刺史李成裕上奏,认为虽然史籍已记载此事,但碑石仍未刊刻(“虽缣缃已载,而琬琰未书”),尚不足以广宣玄元神异,“伏请于开元观具写纶言,勒于贞石,入仙宫而物睹,知圣祚之天长”。对于李成裕的恳请,玄宗自然深表欣慰,予以赞许。由此,一场轰轰烈烈、沸沸扬扬的“梦真容”运动在大唐宇内展开。 这场运动标志着天宝时期李唐国家形象和意识形态整体道教化趋势正式展开。一年多后,也就是天宝二载(743)春,玄宗的妹妹、已经入道三十多年的玉真公主作为朝廷使者,带领团队从长安出发,去往传说中的老子故里谯郡紫极宫(即老君庙)建斋设醮,向老君及老君的母亲先天太后表达敬意,希求获得祖先神的庇佑。这场带有国家信仰和意识形态宣传目的的朝圣之旅,是玄宗“梦真容”运动的组成部分。 玉真在紫极宫的祭祀活动,留下一方《玉真公主朝谒真源紫极宫颂碑》,这方碑刻在宋代金石著作中曾获著录(但内容不详),此后便不知所终,直到2006年太清宫进行考古挖掘时才重见天日。 从谯郡回程途中,玉真公主的使团先后造访了嵩山和王屋山等道教圣地。路经嵩山时,玉真公主跟从善于炼丹的女道士焦静真修行存思之法,而焦静真则是盛唐高道司马承祯的杰出弟子。在王屋山上,玉真公主获得人生最后一次受法机会,经由恒代地区而来的某位胡尊师开度,获得上清玄都大洞三景法师这一最高法位。玉真公主这趟出行中截至此次受法前的活动,被洛阳大弘道观道士蔡玮记录在一方碑铭里。这方碑石保存至今,即《玉真公主受道灵坛祥应记》。 令玉真公主心心念念的王屋山是一座极为重要的道教圣地,拥有天下第一洞天、王褒和魏华存的传说与圣迹、司马承祯的阳台宫,以及天坛和仙人台等道家胜境。而就在仙人台下,玉真公主建造了自己的灵都观,获得玄宗亲笔书额的优待。 负责撰写《玉真公主受道灵坛祥应记》的大弘道观道士蔡玮,在当年六月又帮玉真公主撰写了另外一方碑铭《唐东京道门威仪使圣真玄元两观主清虚洞府灵都仙台贞玄先生张尊师遗烈碑》(简称《张探玄碑》)。从碑题可知,张探玄既担任道官重任,同时又身兼两座道观的观主之职,是当日中州地区权力最大的道士之一。从碑文来看,张探玄据信为正一真人张道陵的后裔,玉真公主王屋山中的灵都观,正由这位天师后人督造建设――可惜工程未克完成,张探玄便羽化辞世了。 据《张探玄碑》记载,开元十四年(726),玄宗皇帝计划祭祀大圣祖玄元皇帝庙(也就是老君庙),亲自精选黄冠,最终决定由张探玄与“峨眉王仙卿、青城赵仙甫、汉中梁虚舟、齐国田仙寮”五位高道主持祭祀。蔡玮称,五人一路上获得地方官府热情接待,“登邙山,俯河洛,飘飘明霞之外,��凝玄之迹,望者以为神仙之会也”。五人中,除张探玄有碑铭传世外,田仙寮亦有墓志留存,藏于千唐志斋。根据《大洞法师齐国田仙寮墓志》之记载,田仙寮正是那位前后两次为玉真公主撰写碑铭的大弘道观观主蔡玮的师父。青城赵仙甫(后文稍有讨论)和汉中梁虚舟的情况目前还没有得到清晰梳理,但峨眉王仙卿则因一个特殊事件引起了我们的注意。我们的线索式人物“王仙卿”终于登场了。 一番曲折的铺垫和倒叙,不是(至少不纯是)为了故作高深,而是试图借此揭开盛唐道教错综关系网的一角,呈现彼时道教与政治骨肉相连的历史背景。接下来,让我们把焦点转向开元十二年(724)发生在蜀中青城山上的一起“夺观”事件。 《玉真公主受道灵坛祥应记》拓片 青城山中的“夺观”事件 记载“夺观”事件的最主要材料是一方碑刻。这方碑刻被命名为《青城山常道观敕并表》,碑石保存至今,依旧屹立在青城山上,向后人讲述着开元年间发生的那个故事。此方碑石阴、阳及两侧均有刻文。碑阳主体为玄宗手写敕书,后...
孩子长期休学问题的解决之道

孩子长期休学问题的解决之道

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(原标题:孩子长期休学问题的解决之道)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 孩子长期休学问题解析与解决策略图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 孩子的教育问题一直是家长们最为关注的焦点之一。当孩子出现不去上学,在家里休息三个月甚至更久,且休息越久问题越多的情况时,这无疑给家庭带来了巨大的困扰和担忧。以下将深入分析孩子长期休学可能存在的问题,并探讨相应的解决办法。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 孩子不愿上学的原因剖析 孩子拒绝上学并非无缘无故,通常是由多种因素共同作用导致的。 家庭因素的影响 家庭环境对孩子的成长和学习有着至关重要的影响。父母离异、家庭暴力或教养方式极端化,如过度保护或忽视,都可能引发儿童情绪障碍。例如,父母经常在孩子面前争吵,家庭氛围紧张压抑,孩子会感到缺乏安全感,从而出现情绪低落、攻击性增强等表现,进而对上学产生抵触情绪。另外,一些家长对孩子过度溺爱,包办一切,使得孩子缺乏独立生活能力和面对困难的勇气,在学校遇到一点挫折就想逃避回家。 学习困难的阻碍 读写障碍、注意力缺陷或多动症等神经发育问题可能导致孩子在学习上遭遇挫折。这类儿童常出现逃避写作业、考试焦虑等表现。比如,有些孩子存在读写困难,他们在阅读和书写方面比同龄人慢很多,即使付出很多努力,成绩也不理想,久而久之就会产生学业挫败感,对学习失去信心,不愿意再去学校面对学习的压力。 同伴关系的困扰 被孤立、嘲笑或缺乏社交技巧的孩子容易产生拒学行为。在学校里,如果孩子没有朋友,经常被其他同学排挤、欺负,他们会觉得在学校里很孤单、很痛苦,从而不愿意上学。家长可以观察孩子是否回避谈论同学、拒绝参加集体活动,如果有这些情况,就需要关注孩子的同伴关系问题。 校园欺凌的阴影 身体伤害、财物损毁、网络暴力等欺凌行为会直接导致孩子恐惧上学。一些孩子在学校遭受欺凌后,不敢告诉老师和家长,默默忍受着痛苦。他们可能会出现不明原因的身体淤青、物品丢失、睡眠紊乱等信号。长期处于这种恐惧和不安的状态下,孩子自然会对上学产生抗拒心理。 分离焦虑的影响 学龄前儿童和低年级学生常见因依恋关系产生的抗拒行为,表现为上学前哭闹、腹痛等躯体化反应。这是因为他们对父母或主要照顾者过于依赖,离开熟悉的家庭环境到陌生的学校会让他们感到害怕和不安。如果家长不能及时引导和帮助孩子克服分离焦虑,这种情绪可能会持续存在,影响孩子正常上学。 长期休学带来的问题 孩子在家里休息三个月甚至更久,休息越久问题往往会越多。 学业方面的滞后 长时间不上学,孩子会错过学校的课程进度,学习知识出现断层。随着时间的推移,与同学的差距会越来越大,导致学习压力进一步增加。例如,一个原本成绩中等的孩子,休学三个月后,发现很多新知识都没学,再回到学校学习时,会感到力不从心,可能会因为学习困难而更加不愿意上学。 社交能力的退化 学校是孩子进行社交活动的重要场所,长期待在家里,孩子与同龄人交流互动的机会减少,社交能力会逐渐退化。他们可能会变得更加内向、孤僻,不知道如何与他人相处和沟通。当再次回到学校时,面对陌生的社交环境会感到更加紧张和不适应,甚至会害怕与同学交往。 心理问题的加重 长期休学在家,孩子可能会陷入自我封闭的状态,心理问题容易加重。他们可能会变得焦虑、抑郁、自卑,对未来感到迷茫和无助。而且,由于缺乏学校和老师的监督和引导,孩子的生活作息可能会变得不规律,进一步影响身心健康。 家庭关系的紧张 孩子不上学的问题会给家庭带来很大的压力,导致家庭关系变得紧张。家长可能会因为孩子的问题而焦虑、争吵,对孩子的态度也可能会变得急躁和不耐烦。而孩子面对家长的压力和指责,会更加反感和抵触,形成恶性循环,进一步破坏家庭关系。 与孩子有效沟通的方法 要解决孩子不上学的问题,首先要与孩子进行有效的沟通,了解他们的真实想法和感受。 营造良好的沟通氛围 家长要避免过度施压或指责,采用开放平等的对话方式与孩子交流。早晨上学前可预留15分钟亲子交流时间,通过共进早餐、整理书包等轻松活动缓解孩子的紧张情绪。例如,家长可以在吃饭的时候,轻松地和孩子聊一些有趣的话题,让孩子感受到家庭的温暖和关爱,然后再慢慢引导孩子说出不想上学的原因。 耐心倾听孩子的心声 在与孩子沟通时,家长要耐心倾听,不要打断孩子说话。让孩子感受到父母的关心和尊重,从而愿意吐露心声。可以通过眼神交流、点头等方式给予孩子回应,让他们知道你在认真听他们说话。当孩子说完后,家长可以重复孩子的话,确认自己理解的是否正确,然后再表达自己的看法和建议。 记录孩子的表现和事件 记录孩子拒绝上学时的具体表现和触发事件,有助于针对性解决问题。家长可以准备一个笔记本,记录孩子每次不想上学的时...
低价小型车销量占比达30%,吉利银河该高兴吗

低价小型车销量占比达30%,吉利银河该高兴吗

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(原标题:低价小型车销量占比达30%,吉利银河该高兴吗)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 吉利银河品牌旗下的一款名为星愿、售价6―10万元的小型电动车,近几个月来在市场上热度不小。根据吉利银河官方公布的数据,星愿车型连续四个月销量超过4万辆,其中9月超过5万辆,成为A0级电动车市场销量最高的车型。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 10月10日,吉利银河又推出了2026款星愿,官方售价6.58万元起。新车增加了两个车色、升级了一些配置,并加推了一款限定版车型,通过这些升级,2026款星愿想要进一步维持市场热度。 吉利银河星愿能够热卖,首先要仰仗于整个小型电动车市场的增长。自2024年以来,国内小型电动车(A00级和A0级)市场出现复苏,销量不断上涨。乘联会的统计数据显示,2025年前8个月,?A0级新能源轿车?销量达62.9万辆,同比增长97.6%。 近两年,由于动力电池价格下降,智能座舱、智能驾驶等系统的成本下探,叠加“以旧换新”、购置税减免等补贴政策推动,车企开发小型电动车不再亏钱,而是有了新的空间。对消费者而言,小型电动车如今也能搭载较高的配置,过去续航偏短、配置低的弊端得到大幅改进。小型电动车,已告别过去“廉价车”的形象,变成城市代步出行的一种新时尚。 在此背景下,布局小型车市场的玩家多了起来。目前在这个市场中,知名的车型包括比亚迪海鸥/海豚,五菱宏光MINI EV/缤果、极狐T1、上汽MG4,以及即将复活的奇瑞全新QQ等多个车型。吉利银河星愿,也是在这一轮小型电动车热潮中诞生的一款车。 和众多的小型电动车竞品相比,吉利星愿在最近几个月势头凶猛,上市一年来累计销量已经达到40万辆。吉利银河官方认为,星愿的架构造车理念,使其在设计、空间、驾控、安全、AI多个维度拥有了综合竟争力。以驾控为例,星愿车型搭载“后驱+独悬”架构,驾控品质高,能够以130km/h的时速挑战鱼钩测试。 吉利银河品牌于2023年2月成立,截至今年9月,累计销量已经达到145万辆。两年多时间即实现这样的成绩,吉利银河的增速不可谓不快。如此体量,让吉利汽车在新能源领域有了一席之地。作为吉利汽车新能源转型的重要承载者,吉利银河面向主流新能源市场。在整个吉利体系中,银河和极氪两个新能源品牌,分别布局中端和高端新能源市场。 星愿在小型电动车市场的突破,验证了吉利银河在这一细分市场的竞争力。但从另一个角度看,星愿一款车的累计销量(40万辆)即占到了吉利银河总累计销量(145万辆)的近30%,这还不算定位更低的熊猫车型的销量。如此销量结构意味着,吉利银河通过小型车带来了量的增长,但由于小型车的单位价值不高,整个银河品牌的平均价位或将被拉低,这难言与银河品牌向上发展的中长期愿景相符。 在星愿车型之外,吉利银河还有几款车型的市场表现也可圈可点,银河A7(中型轿车)、熊猫(A00级)、银河星耀8(中大型轿车)、银河E5(紧凑型SUV)等车型的月销量达到万辆。吉利银河近期发布的旗舰级六座SUV银河M9,起售价17.38万元,官方称上市4天交付量破2000,显示出吉利银河在中高端市场也有所斩获。 但整体而言,吉利银河高增长的背后,更多是低价车型的功劳。其多款月销过万的车型都有一个共同点,即售价偏低,其中熊猫售价在5万元以下,星愿售价低于10万元。 吉利汽车在今年初制定了全年销售271万辆的目标,其中银河品牌将挑战百万辆目标。从量的角度而言,吉利银河有望完成这一目标。完成这一目标,对吉利汽车而言象征意义较大。早在2016年至2021年,吉利曾是国内自主品牌销量第一名,但后来被崛起的比亚迪超越。目前吉利在新能源领域全面对标比亚迪,以伺机实现反超。 在小车领域,星愿车型与比亚迪海鸥/海豚形成势均力敌的局面,初具单点突破的能力。但在更广泛的产品线上,吉利银河还没能对比亚迪形成实质性威胁。从中长期来看,吉利银河还需在中高端市场上形成压制,才能真正成长为新能源市场的主流品牌。 ...
假期前后债市转暖 避险需求促利率下行

假期前后债市转暖 避险需求促利率下行

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(原标题:假期前后债市转暖 避险需求促利率下行)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 经济观察网 据新华财经,长假前后的六个工作日(2025年9月28日至9月30日、10月9日至10月11日),债市情绪回暖,收益率连续多日下行,10年期国债收益率走低逾5BP。收益率主要跌幅出现在9月30日和10月11日,前者受到央行重启国债买卖传闻推动,后者则因美再度威胁加征关税大幅提振市场避险情绪。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 综合机构分析观点来看,债市短期仍将面临权益市场与政策等方面的较多扰动因素,自7月以来的调整已持续三个月,跌势虽有所放缓,但利率下行打破震荡格局仍需更多催化。 ...
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