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2024-03-07
（原标题：深交所严打违法违规行为 努力增强资本市场内在稳定性）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除
2024年政府工作报告提出“增强资本市场内在稳定性”。时值两会期间，证监会主席吴清表示，中央金融工作会议明确提出，要实现监管全覆盖，强化机构监管、行为监管、功能监管、穿透式监管、持续监管。证监会将认真对标对表，针对股票市场、债券市场、期货和衍生品市场等各领域、各主体、各环节，全面检视并加快补齐监管存在的短板弱项。证监会将瞪大眼睛，对问题机构、问题企业强化早期纠正，对各类风险及早处置，对各种违法违规行为露头就打，对重点领域的重大违法行为重点严打。特别是一些触碰底线的，比如造假欺诈、操纵市场、内幕交易等违法行为，都要严厉打击。
深交所理事长沙雁带来2份建议，涉及进一步加大对财务造假、资金占用等证券市场重大违法行为立体化追责力度和加强资本市场诚信建设。沙雁建议，从制度源头解决违法成本低、“入罪难”等问题，充分保护上市公司利益和投资者合法权益，助力资本市场高质量发展；此外，她还建议，多方面加强信用建设，形成让资本市场失信者“一处失信、处处受限”的更大监管合力。
近年来，监管持续加强针对违法违规行为的“零容忍”举措。记者注意到，2024年伊始，深交所修订并发布了纪律处分实施标准和实施办法：加大惩处力度，对占用资金且情节恶劣的控股股东、实际控制人新增暂不受理文件的处分；补足监管空白，将有权机关查明的、与上市公司财务造假等违法违规行为存在直接关联的责任人员明确纳入处分范围；坚持一追到底，明确证券摘牌后，对上市公司发生的违规行为，仍适用纪律处分相关规定，避免“一退了之”。
其背后反映出在加大违法违规行为监管力度、提升监管有效性方面，深交所在原有基础上正在持续发力、纵深推进。进一步梳理深交所监管举措的主要特征，记者发现有三大特点，一是坚持“重打严打”，二是坚持“协同出击”，三是坚持“一打到底”。
重打严打 打疼关键主体
记者详细梳理深交所上市公司类纪律处分情况发现，上市公司董监高、控股股东及实际控制人等“关键少数”是被处分数量最多的主体，近三年两类主体合计人数占当年度被处分对象数量的比例均为九成左右，公开认定不适当人选的数量以年均80%的速度增长。
其中，2023年12月，*ST太安收到中国证监会下发的《行政处罚决定书》，公司存在非经营性资金占用、年报虚假记载等违规事项。公司2018年至2022年上半年资金占用发生额合计约3.28亿元，深交所已于2023年1月对该违规事项作出纪律处分决定。公司2018年至2021年分别虚增利润6.599.64万元、14,371.26万元、11,592.81万元、10,318.95万元，分别占当期利润总额绝对值的约20%、116%、305%、12%。
基于上述违规事实，2024年2月，深交所对公司董事长兼总经理柯少彬作出公开谴责并叠加公开认定十年内不适合担任上市公司董监高的处分，对公司及其董事兼财务总监余祥等作出公开谴责的处分，对公司控股股东太安堂集团及其实际控制人柯树泉作出公开谴责的处分。
协同出击 发挥监管合力
1月2日，金通灵收到中国证监会江苏监管局下发的《行政处罚决定书》，认定公司通过多种方式虚增或虚减营业收入、利润，导致2017年至2022年年度报告存在虚假记载。2017年至2022年，金通灵虚增或虚减利润总额分别占公司各年度披露利润总额（绝对值）的103.06%、133.10%、31.35%、101.55%、5,774.38%、11.83%。
同日，深交所对金通灵及相关当事人下发了公开谴责和认定相关人员在一定期限内不适合担任上市公司董监高的处分。
深交所认为，金通灵时任董事长、副董事长兼总经理季伟决策并组织实施上述行为，未能恪尽职守、履行忠实勤勉义务，对金通灵上述违规行为负有重要责任，对季伟给予公开认定十年不适合担任上市公司董事、监事、高级管理人员的顶格处分决定。同时，对公司时任财务总监、董事会秘书袁学礼给予公开认定五年不适合担任上市公司董事、监事、高级管理人员的处分；对公司时任董事许坤明、监事冒鑫鹏给予公开认定三年不适合担任上市公司董事、监事、高级管理人员的处分。
透过案例发现，行政处罚和纪律处分是证监会、交易所分别根据相关法律法规、业务规则作出的不同性质的惩戒措施，监管层一直以来“协同作战”，发挥监管合力。
对于财务造假行为，财务真实性历来是资本市场的重要基石，财务造假破坏市场诚信基础，严重侵害投资者合法权益，是资本市场的“毒瘤”。
记者发现，近段时间以来，接连有上市公司因财务造假受到监管处罚。万得数据显示，以披露日为准，2023年11月以来，深市已有44家公司因财务信息造假收到来自证监会、各地证监局及交易所的罚单。
业内专家表示，接连有上市公司财务造假被罚释放出监管...
