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优必选再获2.5亿大单,Walker S2成“吸金王”

优必选再获2.5亿大单,Walker S2成“吸金王”

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(原标题:优必选再获2.5亿大单,Walker S2成“吸金王”)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 9月3日晚,优必选(09880.HK)发文称,继7月斩获近亿元的全球人形机器人企业最大单笔订单后,再次成功斩获一笔高达2.5亿元的具身智能人形机器人产品及解决方案采购合同。 此次获得2.5亿元大单的主角――人形机器人Walker S2,是优必选的核心明星产品。Walker S2具备全球首创的自主热插拔换电系统,这一创新技术使得机器人能够实现7×24小时不间断作业。在一些对生产连续性要求极高的行业,如新能源汽车制造、3C制造等,生产线的每一分钟都至关重要。传统的充电方式,机器人需要花费数小时甚至更长时间来补充电量,这期间生产线可能会出现空缺,影响整体生产进度。 Walker S2的自主换电技术打破了这一瓶颈。当一块电池电量不足时,机器人可以快速完成换电,立即恢复工作状态。以一家大型汽车制造工厂为例,使用Walker S2进行物料搬运和装配工作,由于它能够不间断作业,每天可以多完成一定数量的生产任务,一年下来,为企业带来的生产效益提升十分可观。 除了自主换电技术,Walker S2还搭载了迭代的群脑网络2.0(BrainNet 2.0),并配备了自研的全球首个专用于工业人形机器人本体的智能体技术Co-Agent。通过这一技术,Walker S2构建了AI双循环,实现了人形机器人单机自主和群体协同的螺旋式进化。简单来说,当多个Walker S2机器人共同完成一项大规模生产任务时,如果其中一台机器人因电量问题需要换电,它能够及时与群体中的其他机器人进行信息交互。其他机器人可以根据任务进度和自身电量情况,合理调整工作安排,确保整体任务的顺利进行。而需要换电的机器人则快速完成换电,重新加入群体作业。这种高效的换电系统和协同工作机制,使得群体作业效率得到极大提升,避免了因个别机器人充电而导致的整体工作延误。 据优必选官方数据,截至目前,优必选Walker系列人形机器人已获得近4亿元的合同,其中仅上半年就已交付近5000万元的人形机器人订单。这还不包括今年3月优必选与北京人形机器人创新中心联合推出的全尺寸科研教育人形机器人天工行者的订单。优必选8月29日发布的2025年中期业绩报告体现了其良好的发展态势。数据显示,今年上半年,优必选实现营收6.21亿元,同比增长27.5%;毛利同比增长17.3%至 2.17亿元。报告期内,公司人工智能教育业务与消费级机器人及其他硬件设备业务均实现了近50%的同比增长。 从整个行业竞争格局来看,龙头企业版图逐渐清晰,各家核心业务也各有侧重。除了优必选外,极智嘉(2590.HK)作为全球仓储机器人龙头,今年发力具身智能,成立子公司并发布通用机械臂操作技术方案及全球首个仓储场景具身智能基座模型 Geek + Brain;作为全球首家推出“机械臂 + 人形 + 多足”全形态具身机器人平台的企业,越疆科技(2432.HK)的产品已应用于工业制造、商业零售、医疗手术等超100个国家和地区。与此同时,其第10万台协作机器人也已成功下线。 当前,人形机器人市场正呈现出快速增长的态势。《2025人形机器人与具身智能产业研究报告》显示,2025年全球具身智能市场规模预计达195.25亿元,我国具身智能市场规模预计达52.95亿元,约占全球的27%。随着人工智能、传感器、机械制造等技术的不断进步,人形机器人的智能化水平和应用能力不断提高,应用场景也越来越广泛。未来,我们可能会看到人形机器人在家庭中承担起照顾老人、陪伴孩子、做家务等任务;在交通领域,作为自动驾驶车辆的一部分,为人们提供更加安全、便捷的出行服务;在教育领域,作为个性化的学习伙伴,帮助学生更好地学习和成长。 ...
房企定向“甩包袱”

房企定向“甩包袱”

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(原标题:房企定向“甩包袱”)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 经济观察报 记者 田国宝 在2025年的中期业绩会上,绿城中国将下半年的工作重点总结为四个关键词和八项举措,在四个关键词中居首的是“攻克存货”,而八项举措的第一条为“加快存量去化”,这意味着“去库存”依然是其下半年的首要任务。 在房地产高周转年代,各家房企主动或被动地积累了大量库存。随着房地产逐步回归居住属性,存货减值对财务报表的影响越来越大。如何最大限度地减少库存,成为房企的重点任务之一。 不仅是绿城中国,清理库存是多家房企的重要工作。中国建筑发起去库存三年专项行动;建发国际成立了由CEO牵头的去库存专项小组;华润置地等企业针对存量项目制定了“老盘新做”策略。 一位大型房企的管理层人士告诉经济观察报,与以往不同,今年房企的去库存行动主要针对2021年及以前的库存,有些是滞销产品,有些是开发商捂盘的优质房源,但这些产品无一例外都成为企业的包袱,去库存就是甩包袱。 去库存 去库存已成为房企2025年经营的核心议题,各家房企在中期业绩会上普遍强调了这一任务的重要性。 2025年上半年,绿城中国针对2021年及以前的库存完成190亿元去化任务。截至6月底,绿城中国总货值约2700亿元,其中2021年及以前的库存约1400亿元,占比一半左右,计划用3―5年完成去化。 绿城中国副总裁李骏在2025年中期业绩会上称,下半年,绿城中国将优化资源配置效率,强化“老盘新做”赋能,进一步夯实经营安全面。 华润置地、保利发展等央企在去库存层面较其他房企有更大优势。除了对存量项目实施“老盘新做”外,它们还积极与地方政府协调置换或收储未开发的存量土地,同时利用地方政府专项债收储存量房政策去库存。 华润置地副总裁陈伟在业绩会上称,上半年,新开盘项目表现稳健,全面超预期,但存量去化面临压力。下半年,华润置地将通过系统化策略部署,巩固行业前三销售目标,供货集中在基本面稳健的一二线城市。 在2025年中期业绩会上,建发国际行政总裁田美坦称,建发国际非常重视库存管理。首先,对库存进行分类管理。对具有较大升值空间的优质库存及时变现;对常规库存注重量价平衡,以流动性优先为原则;对重点或难点库存,采取提升产品质量、未开发土地调规等措施积极去化。 其次,营销层面采取一盘一策,加大对库存项目的考核力度。 第三,组织层面成立专门去库存管理小组,由董事会主席林伟国和行政总裁田美坦担任组长,直接负责去库存工作,制定去库存目标并每周跟进。 去库存是中国建筑盘活存量资产的重要组成部分。管理层称,2025年上半年,中国建筑全力推进存量资产盘活工作,实行资产分类与分级管理,制定并实施针对性盘活策略,成功盘活存量资产914亿元。 中国建筑副总裁黄杰介绍,盘活存量资产是中国建筑的一项战略性举措,是提升资产使用效率、拓展发展空间的重要手段。2025年,中国建筑启动了为期三年的存量资产盘活专项行动。 2025年上半年,龙湖集团现房压降超过80亿元,盘活11个项目,累计盘活商住土储128亿元,为现金流提供支持,下半年还将借助政策利好,探索多元化高效方法盘活资产,对老项目实施“老盘新做”,借鉴“好房子”概念和四代宅做法,提升产品价值。 越秀地产强调稳价去库存,加强市场研判,把握政策机会,及时调整营销策略,强化一盘一策,实现有质量的去化。管理层在业绩会上透露,上半年通过专项债回购三个项目,其中两个项目获取120亿元地票,一个项目实现商改住退地。这些行动支持现金流,并用于选择更优质的项目。 去化策略 为了更好地去库存,绿城中国制定了相应的考核指标和去化举措。 首先,针对2021年及以前项目的重难点问题,设置了关键任务赋分考核,持续跟踪推动达成。其次,对重点项目“老盘新做”。针对24个重点存量项目,绿城中国协同营销、运营、财务等部门联合评审,集团总部、区域分层分级设置存量去化专职岗位和专职人员,推动“老盘新做”各项工作的开展和落地。 对2021年及以前共计400多亿元的库存,建发国际主要从三个方面入手解决:第一,成立去化工作专班,并对去化工作提级管理,加强对库存的重视。第二,制定奖励和考核机制。第三,根据市场波动合理定价,确保库存有合理的流转速度。 中国建筑盘活资产三年专项行动主要包括三方面相关工作:第一,对价值3.2万亿元的存量资产进行全面细致盘点,摸清底数,建立分级分类管理标准。第二,实行“一资产一策”,通过合作开发、股权处置、投资带动等方式综合施策,建立内部资产协调机制。上半年,中国建筑通过抵债盘活超过50亿元资产,内部盘活办公资产超过1万平方米,通过资产证券化盘活3.2亿元资产。第三,加强政策支持,比如资产盘活专项利润补贴、盘活再投资资金支持、投资项目责任容错机制等。同时,将...
从厌学到复学|14 当孩子出现拒学行为时的即时应对

从厌学到复学|14 当孩子出现拒学行为时的即时应对

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(原标题:从厌学到复学|14 当孩子出现拒学行为时的即时应对)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 对家长而言,孩子刚出现拒学行为时,往往是最容易陷入慌乱、也最不知如何应对的时刻。 小飞妈妈回忆,孩子第一次表达不愿上学,是在去年圣诞节前后。以往小飞总能按时被闹钟叫醒,自己起床收拾妥当,那天闹钟响了三遍,他却始终躺在床上没有动静。小飞妈妈知道孩子近来情绪欠佳,便轻轻拍了拍他,没想到小飞却带着抵触情绪说“今天不去上学了”。妈妈伸手想掀被子,他猛地翻过身背对着妈妈,语气坚决地说:“说了不去就是不去!” 这样的时刻,多数家长的第一反应难免是慌乱――担心耽误课业,担心老师询问,更担心这是“厌学”的开端。 但家长在慌乱中,常常忽略了孩子此刻的感受。实际上,孩子刚出现拒学行为时,内心往往也充满煎熬,是经过反复犹豫才做出的决定。这时,给孩子递上“情绪急救包”,比急于追问“为什么”“怎么办”更重要,也更有效。 先接情绪,再拆问题:别让“关心”变成“施压” 上周咨询室来了一位妈妈,她说周一早上孩子换好鞋子,却蹲在玄关哭泣,迟迟不肯出门。她因急于上班,忍不住催促:“你到底在怕什么?是同学欺负你了,还是作业没写完?”结果孩子哭得更凶,没换拖鞋就跑回房间,最后只好请了半天假。 孩子拒学时的“哭闹”,本质上是在表达“我实在撑不住了”。这时最该做的不是急于“解决问题”,而是先去接纳他的情绪。 当孩子被情绪主导时,肢体语言往往比言语更能触达他的内心。不妨蹲下来与他平视,轻轻拍拍他的背,或是张开双臂说“妈妈抱一会儿”――很多时候,孩子扑进怀里哭几分钟,紧绷的身体便会渐渐放松。有位爸爸回忆,他在孩子初中出现拒学行为时没有多说话,只是坐在旁边陪伴了十分钟,后来孩子自己轻声说:“其实也不是不想去,就是一想到要默写英语就心慌。” 先处理情绪,再处理问题。当孩子被情绪裹挟时,道理很难进入他的心里。家长先接住他的情绪,他才愿意敞开心扉,告诉你“怕什么”。 用“看见”代替“追问”:别让孩子觉得“你在审我” “为什么不想上学?”“是不是又跟同学吵架了?”这些话看似是关心,但在孩子听来,可能更像一连串“质问”。尤其是内向的孩子,越追问越容易退缩――他或许自己也说不清“为什么”,只知道“心里难受”。 不妨换一种表达方式,比如“我看见你把书包拉链拉了又开、开了又拉,手都在发抖呢”“你刚才盯着校服看了好久,是不是一想到上学就觉得累?”这种描述观察的话语,会让孩子感受到“你真的在关注我”,而不是“你在逼我交代”。 我们曾教妈妈们用“情绪温度计”帮助孩子开口:“如果把不想上学的难受程度比作10分,你觉得现在有几分呢?”孩子比出“7”后,妈妈又问:“那这7分里,有几分是因为怕数学考试,几分是因为不想跟同桌坐呢?”孩子想了想说:“5分是怕考试,2分是同桌总笑我写字慢。”你看,不用追问,他自己就把“模糊的难受”拆解清楚了。 给个“小台阶”:别让孩子卡在“硬对抗”里 有次邻居家孩子拒学,妈妈硬拽着他往门外走,孩子死死扒着门框喊“我不!”最后两人都拽红了手,还是没能去成。其实这种时候,孩子未必是“坚决不去”,可能是“怕直接去了没面子”,或是“担心自己撑不住”。 不如给孩子一个“安全暂停”的选项。比如:“今天我们不直接进教室,先去老师办公室,妈妈陪你把昨天的事跟老师聊聊,好吗?”“或者你给老师发个语音,说‘我有点难受,想晚20分钟到’,妈妈陪你等这20分钟。” 有限的选择权,能让孩子感受到“我不是被强迫的”。有位老师分享过,有个拒学的孩子,妈妈每天早上带他去学校附近的早餐店坐15分钟,吃个包子再走。第三天孩子自己说:“其实我可以直接去教室,不用吃包子了。”――有时候孩子需要的,只是“慢慢来”的底气。 这些话别出口:别在孩子的伤口上撒盐 “别人都能去,就你娇气”“再不去我就不接你放学了”“你这样将来怎么办”――这些话像小刀子,看似是“催他振作”,实则传递的是“你这点事不算事”“你不听话我就不爱你了”。 不如换成更温和的表达,比如:“妈妈知道你现在很难受,换作是我,可能也想躲一会儿”“不管你去不去,妈妈都在这里陪你”“我们不逼自己今天就好起来,先试试走一小步”。 孩子拒学的时候,他需要的不是“正确答案”,而是“你和我站在一起”。 急救之后:记得“记笔记”和“找帮手” 如果孩子只是偶尔一次拒学,情绪平复后便去了学校,家长不必过于焦虑。但记得花几分钟记下来:今天早上他有没有提到某个同学?前一天是不是说过“明天要考数学”?这些小线索,能帮助你找到他“害怕”的根源。 要是孩子连续两天以上拒学,或是出现“活着没意思”“想打自己”等表述,晚上翻来覆去难以入睡,就要尽快联系学校心理老师,或是寻求专业咨询师的帮助。这不是“小题大做”,而是及时给孩子找“专业医生”――就像发...
商务部:9月4日起将原产于美国的进口非色散位移单模光纤现行反倾销

商务部:9月4日起将原产于美国的进口非色散位移单模光纤现行反倾销

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(原标题:商务部:9月4日起将原产于美国的进口非色散位移单模光纤现行反倾销)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 经济观察网 据商务部网站,商务部公布对原产于美国的进口相关截止波长位移单模光纤反规避调查的裁决。商务部裁定,美国光纤生产商和出口商通过改变贸易模式的方式向中国出口相关截止波长位移单模光纤(G.654.C光纤),不具有充分的商业合理性,削弱了现行反倾销措施的实施效果,构成了对原产于美国的进口非色散位移单模光纤反倾销措施的规避。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 根据调查结果,商务部向国务院关税税则委员会提出调整征税范围的建议,国务院关税税则委员会根据商务部的建议作出决定,依据相关规定,自2025年9月4日起,将原产于美国的进口非色散位移单模光纤现行反倾销税税率适用于原产于美国的进口相关截止波长位移单模光纤。...
芜宣机场开通首条欧洲国际货运航线

芜宣机场开通首条欧洲国际货运航线

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(原标题:芜宣机场开通首条欧洲国际货运航线)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 2025年9月3日,一架满载货物的西伯利亚航空公司全货机从芜宣机场起飞,在“技术经停”新西伯利亚机场后飞往俄罗斯首都莫斯科,这标志着芜宣机场正式开通首条欧洲国际货运航线。 这是芜宣机场开通的第八条国际货运航线,同时也是芜宣机场首次开通至欧洲的国际货运航线。“芜湖=莫斯科”航线计划每周2班,主要承运电子产品、机械设备等高附加值货物。 作为“芜湖=莫斯科”航线开通的配套工程,芜宣机场还迎来首家外国航空公司――西伯利亚航空公司的入驻。西伯利亚航空公司是俄罗斯领先的航空运输企业之一,以其广泛的国际货运网络和高效的运营能力著称。 据悉,截至目前,芜宣机场国际货运航线形成了覆盖越南、韩国、日本、菲律宾、孟加拉国和俄罗斯等6个国家,辐射东南亚、东亚、南亚和欧洲的“6国8线”国际航空货运网络,为长三角及周边地区构建了更加稳定高效的跨境产业链供应链。...
方程豹汽车8月销售16265辆,同比增长233.6%

方程豹汽车8月销售16265辆,同比增长233.6%

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(原标题:方程豹汽车8月销售16265辆,同比增长233.6%)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 9月4日,据比亚迪汽车公布的数据显示,方程豹品牌2025年8月销量达16,265辆,环比增长14.7%,同比增长233.6%。截至8月底,该品牌累计交付量已突破15万辆大关。此外,方程豹旗下各车型表现亮眼:豹5车型8月销量5334辆,同比增长9.4%,环比增长30.0%;豹8销量1850辆,环比增长18.2%;作为销量主力的豹3车型销量9081辆,环比增长6.7%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 ...
零跑汽车完成26亿元内资股增发,引入多家地方国资战略投资??

零跑汽车完成26亿元内资股增发,引入多家地方国资战略投资??

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(原标题:零跑汽车完成26亿元内资股增发,引入多家地方国资战略投资??)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 9月3日讯,浙江零跑科技股份有限公司(零跑汽车,9863.HK)于近日顺利完成内资股定向发行,募集资金总额合计26亿元人民币,中信证券担任本次发行的主办券商。 本次增发引入了四家具有地方国资背景的战略投资者,包括武义县金投产发控股集团有限公司、金华市产业基金有限公司、湖州信创股权投资合伙企业(有限合伙)以及杭州禾合零跑股权投资合伙企业(有限合伙)。募集资金中约75%将用于研发新电动车型及升级现有车型,25%将用于补充营运资金及一般公司用途,以提升车型的综合性能、续航里程及智能化水平,并加快新车型推出。 ...
重阳问答�� 如何解读今年杰克逊霍尔会议上鲍威尔的演讲

重阳问答�� 如何解读今年杰克逊霍尔会议上鲍威尔的演讲

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(原标题:重阳问答�� 如何解读今年杰克逊霍尔会议上鲍威尔的演讲)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 Q:请问重阳投资,如何解读今年杰克逊霍尔会议上鲍威尔的演讲?图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 A:8月22日,一年一度的全球央行年会(即市场常说的杰克逊霍尔会议)举行。由于该会议举行的时间是美联储议息会议的空档期,历任美联储主席往往会在该会议上对未来一段时间货币政策的方向进行表态,本次会议也不例外。美联储主席鲍威尔发表了题为“货币政策与美联储框架审查”的演讲,陈述了货币政策立场,并更新了长期货币政策框架。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 鲍威尔转向鸽派,超出市场预期。一方面,鲍威尔认为在当前劳动力市场供需双弱的背景下,就业的下行风险正在上升,且可能以失业率上升的形式迅速实现;另一方面,对于此前担心的关税对通胀的传导,鲍威尔表态这更有可能是价格水平的一次性变化,不太可能演变为更持久的通胀动态。美联储的货币政策目标是维护就业和通胀稳定,鲍威尔此次发言表明货币政策正更多转向关注就业下行风险,这与7月美联储议息会议纪要中显示的更加担心通胀风险相比明显转向。鲍威尔同时明确表示“由于政策处于限制性区域,基线前景和风险平衡的转变可能需要调整政策立场”。这也就意味着如果8月公布的通胀数据不大幅提升,美联储在9月重启降息几成定局。联邦基金利率期货显示,目前年内降息次数已经重新回升到2次以上。 降息不必然带来长端美债利率中枢下移。最近特朗普公开解雇了美联储理事库克,且明确表示要对地方联储施加更多影响。考虑到大而美法案后,特朗普的政治权力扩大,明年鲍威尔任期结束后特朗普对美联储的控制力大概率会进一步增强,这也就意味着美国降息的方向是大致确定的。但需要注意的是,短端政策利率的下降并不必然带来长端美债利率中枢的下移。一方面,美国居民部门资产负债状况良好,企业部门受益于减税法案和降息开启,美国经济预期依然是软着陆;另一方面,美国财政赤字扩张和政府权力扩大正逐渐成为趋势,对长端利率而言也就需要更高的信用风险溢价来补偿。这些因素将共同推动期限溢价的回升。事实上,自杰克逊霍尔会议以来,美债收益率曲线呈现牛陡态势,10年美债与2年美债的利差已经上升10BP。从历史上来看,软着陆背景下1995和1998年也曾出现过开启降息10年美债反而走高的现象。 ▲向上滑动阅览【免责声明】 本材料由上海重阳投资管理股份有限公司(简称“重阳投资”)原创并编辑发布,仅限于提供信息和投资者教育的目的。本材料所依据信息和资料来源于公开渠道(例如:万得、彭博)和内部研究成果,相关信息被认为是可靠的,但重阳投资不对其完整性或准确性作出任何明示或默示的陈述或保证。相关信息仅供参考,不构成广告、销售要约,或交易任何证券、基金或投资产品的建议。本材料中引用的任何实体、品牌、商品等仅作为研究分析对象使用,不代表重阳投资的实际操作。因基金产品投资限制、投资组合调整和交易成本等多种因素,重阳投资的实际操作有可能与本材料中得出的结论不同。 本材料并不考虑任何阅读者的特定投资需求、投资目标或风险承受能力。阅读者在投资之前,应当仔细阅读产品法律文件和风险揭示书,充分认识产品的风险收益特征和产品特性,并充分考虑自身的风险承受能力,理性判断并谨慎做出投资决策。 本材料版权属于重阳投资,未经重阳投资授权,任何机构和个人不得以任何形式转发、转载、翻版、复制、刊登、发表、修改、仿制或引用本材料内容。...
农业农村部党组召开会议强调 全面贯彻新时代党的治藏方略 大力支持西藏农业农村高质量发展

农业农村部党组召开会议强调 全面贯彻新时代党的治藏方略 大力支持西藏农业农村高质量发展

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(原标题:农业农村部党组召开会议强调 全面贯彻新时代党的治藏方略 大力支持西藏农业农村高质量发展)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 经济观察网 据农业农村部新闻办公室消息,9月2日,农业农村部党组书记、部长韩俊主持召开部党组会,传达学习习近平总书记在听取西藏自治区党委和政府工作汇报时的重要讲话精神,研究贯彻落实工作。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 会议指出,习近平总书记率中央代表团出席西藏自治区成立60周年庆祝活动,听取西藏自治区党委和政府工作汇报并发表重要讲话,对做好下阶段西藏工作提出明确要求,为做好农业农村援藏工作提供了重要遵循。要深入学习领会,结合“三农”实际抓好贯彻落实,坚决扛牢政治责任,紧盯稳定、发展、生态、强边四件大事,自觉把新时代党的治藏方略落实到农业农村援藏工作全过程各方面。 会议强调,要大力支持西藏特色农牧业发展,聚焦青稞、牦牛、藏香猪等特色产业,加快补上产品加工、冷链物流、品牌营销等短板,推进农牧业特色化、绿色化、品牌化、优质化发展。要指导支持西藏持续巩固拓展脱贫攻坚成果,抓好考核评估发现问题整改,进一步提高监测预警和精准帮扶效能,做实做细就业帮扶、产业帮扶和易地扶贫搬迁后续帮扶工作,守牢不发生规模性返贫致贫底线。要大力支持西藏推进乡村全面振兴,深入学习运用“千万工程”经验,立足地域条件和民族特色,围绕乡村道路、农村人居环境整治、教育、医疗、养老等民生关切,谋划实施更多小而精、小而美的民生项目,建设富有高原特色的宜居宜业和美乡村。 会议要求,要关心关爱农业农村援藏干部,强化支持保障,帮助解决实际困难,让他们心无旁骛在西藏干事创业。要发挥好援藏干部桥梁纽带作用,探索组团式帮扶方式,把项目援藏、产业援藏、技术援藏各项工作抓细抓到位。 会议还研究了其他事项。...
南京:快递业集体协商首份综合性集体合同签署,完善“能级工资”制度

南京:快递业集体协商首份综合性集体合同签署,完善“能级工资”制度

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(原标题:南京:快递业集体协商首份综合性集体合同签署,完善“能级工资”制度)图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 据“南京市邮政管理局”消息,日前,南京市快递行业集体协商会议成功召开,南京市总工会党组成员、副主席赵正轶、南京市邮政管理局党组成员、副局长单纯出席会议并讲话。 此次集体协商会议的一大亮点在于首次签订《南京市快递行业集体合同》,标志着我市快递行业劳动关系协调机制实现重要突破。与以往仅围绕工资专项内容开展协商不同,本次协商范围显著扩大,全面覆盖社会保险、休息休假、劳动安全、女职工特殊保护、福利保障等多个劳动关系关键领域,体现了从“单一薪酬”向“全方位权益保障”的系统性升级。此举不仅是对中央和省、市关于新就业形态劳动者权益保障政策的具体落实,更是行业集体协商从“有”到“优”的实质性迈进。通过将多项劳动标准纳入协商范畴,合同内容更具含金量和实操性,切实增强了快递员的获得感、安全感与归属感,为构建规范有序、公正合理、互利共赢的行业劳动环境奠定了坚实基础。 另一突出亮点是在薪酬激励机制方面的创新与细化,尤其是对“能级工资”制度的完善与升级。本次协商将原先较为笼统的能级工资条款扩展为专章规定,并新增“荣誉津贴”、“技能竞赛奖励”、以及五小创新成果奖三项内容及标准,明确了从国家级到市级不同层级技能竞赛的奖励金额,以及对见义勇为行为的额外激励,体现了“以技能定薪酬、以贡献论回报”的分配导向。这一机制不仅响应了《江苏省快递行业劳动用工管理指引》中将职业技能作为集体协商的重要内容的要求,更通过制度化、阶梯化的奖励设置,有效激发快递员提升专业技能、参与行业建设的积极性,推动形成“比学赶超、争当先进”的良好氛围,为行业高质量发展注入了持续动力。 下一步,南京市邮政管理局将进一步聚焦维护快递员群体合法权益,深入推进快递行业集体协商,更好地协调劳动关系双方利益,助力行业高质量发展。...
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