财经

（原标题：镁信健康递表港交所）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 6月30日，港交所披露上海镁信健康科技集团股份有限公司（以下简称 “镁信健康 ”）提交上市申请，拟于香港上市。高盛、中金公司、汇丰为联席保荐人。 公开资料显示，镁信健康成立于2017年，根据弗若斯特沙利文的资料，镁信健康是中国最大的医药多元支付平台，始终致力于解决患者、保司与药企面临的筹资与支付挑战，助力推动中国医疗支付体系变革，依托AI技术，重构医疗支付生态，成功实现了医疗体系相关各方的协同和共赢。该公司为患者、保司及药企提供的产品及服务。 镁信健康开发了两大行业解决方案：一个是智药解决方案为药企提供了药品全生命周期的商业化方案，帮助药企整合多元支付方。一个是智保解决方案整合自有AI技术、更优质的医疗健康资源，为保司提供端到端方案，推动健康险创新。我们的产品及服务最终致力为患者及其家庭提供更全面、更优质、更可及的医疗产品和服务。 财务数据显示，镁信健康在2022年至2024年的年收入分别为10.69亿元、12.55亿元、20.35亿元，2022年至2024年复合增长率约38%；2022年至2024年毛利分别为3.32亿元、4.61亿元、7.29亿元。从净利润来看，镁信健康目前仍为亏损状态，在2022年至2024年分别实现净亏损4.46亿元、2.88亿元、0.76亿元。...

（原标题：国家统计局：6月份制造业采购经理指数为49.7% 环比上升0.2个百分点）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 金吾财讯 | 国家统计局公布，6月份，制造业采购经理指数（PMI）为49.7%，比上月上升0.2个百分点，制造业景气水平继续改善。从企业规模看，大型企业PMI为51.2%，比上月上升0.5个百分点，高于临界点；中型企业PMI为48.6%，比上月上升1.1个百分点，低于临界点；小型企业PMI为47.3%，比上月下降2.0个百分点，低于临界点。从分类指数看，在构成制造业PMI的5个分类指数中，生产指数、新订单指数和供应商配送时间指数均高于临界点，原材料库存指数和从业人员指数低于临界点。生产指数为51.0%，比上月上升0.3个百分点，表明制造业企业生产活动加快。新订单指数为50.2%，比上月上升0.4个百分点，表明制造业市场需求有所改善。原材料库存指数为48.0%，比上月上升0.6个百分点，低于临界点，表明制造业主要原材料库存量降幅继续收窄。从业人员指数为47.9%，比上月下降0.2个百分点，表明制造业企业用工景气度小幅回落。供应商配送时间指数为50.2%，比上月上升0.2个百分点，表明制造业原材料供应商交货时间较上月加快。...

（原标题：重阳问答�蛉绾慰创�近期央行引导人民币升值）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 Q：请问重阳投资，如何看待近期央行引导人民币升值？ A：5月份以来，央行逐步放松美元兑人民币汇率波动区间，调低美元兑人民币中间价引导人民币升值。5月9日至6月24日，美元兑人民币中间价从7.2095下降至7.1656，人民币累计升值439pips。受此带动，在岸人民币汇率累计升值近700pips，离岸人民币汇率累计升值近650pips。 央行引导人民币升值的主要原因是美元指数持续走弱。拜登时代美国宽财政以维持高于全球其他发达国家的经济增长，美国例外论和强美元成为市场共识，但其后果是美国政府财政状况日益恶化。特朗普胜选后，由于其此前竞选承诺偏向强美元，美元进一步走强。但今年以来，对等关税引发资金逃离美国，特朗普一系列虎头蛇尾的政策进一步削弱了本届政府的信任度，其强力推进大规模减税法案也可能进一步增大美国财政压力。种种催化下市场对美元信任度快速下降，美元指数持续走弱。最近一期的美银全球基金经理调查显示，看空美元的基金经理占比逼近近二十年高点，弱美元正逐步成为今年宏观交易的共识。事实上，目前外汇市场已经基本消除了特朗普当选总统的影响，美元指数早已跌破去年11月特朗普胜选时的位置，而美元兑人民币汇率仍处于向当时位置回归的过程中。 央行对人民币升值的容忍度明显上升。事实上，去年至今中国宏观政策维持稳定，资产价格逐步触底回升，海外企业扩张也积累了相当的外汇头寸，在全球比烂的配置逻辑下人民币本身具有升值动能。对等关税公布后，中美国际贸易几乎停滞，在这种情况下央行的态度是尽量维持对美汇率稳定，被动对其他非美货币贬值，以增加中国出口竞争力，尽量维持出口数据稳定。日内瓦会谈后，中美之间关税水平显著下降，国际贸易也逐渐恢复，近两个月数据也显示中国出口受到对等关税的影响有限。对出口的担忧消退后，央行就可以顺应市场，逐步引导人民币升值。我们认为，随着中国企业国际竞争力增强，稳增长的政策不断出台，中国资产的吸引力也会不断增强，人民币继续升值仍然可期。 ▲向上滑动阅览【免责声明】 本材料由上海重阳投资管理股份有限公司（简称“重阳投资”）原创并编辑发布，仅限于提供信息和投资者教育的目的。本材料所依据信息和资料来源于公开渠道（例如：万得、彭博）和内部研究成果，相关信息被认为是可靠的，但重阳投资不对其完整性或准确性作出任何明示或默示的陈述或保证。相关信息仅供参考，不构成广告、销售要约，或交易任何证券、基金或投资产品的建议。本材料中引用的任何实体、品牌、商品等仅作为研究分析对象使用，不代表重阳投资的实际操作。因基金产品投资限制、投资组合调整和交易成本等多种因素，重阳投资的实际操作有可能与本材料中得出的结论不同。 本材料并不考虑任何阅读者的特定投资需求、投资目标或风险承受能力。阅读者在投资之前，应当仔细阅读产品法律文件和风险揭示书，充分认识产品的风险收益特征和产品特性，并充分考虑自身的风险承受能力，理性判断并谨慎做出投资决策。 本材料版权属于重阳投资，未经重阳投资授权，任何机构和个人不得以任何形式转发、转载、翻版、复制、刊登、发表、修改、仿制或引用本材料内容。...

（原标题：民政部办公厅 教育部办公厅关于持续推动社会组织助力高校毕业生就业工作的通知）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察网讯 据民政部网站，为推动社会组织在助力高校毕业生就业工作中发挥积极作用，民政部近日专门印发通知，要求做好2023年社会组织助力高校毕业生就业工作。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 各省、自治区、直辖市民政厅（局）、教育厅（教委），新疆生产建设兵团民政局、教育局： 为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实民政部、教育部、人力资源社会保障部印发的《关于推动社会组织进一步助力高校毕业生等群体就业工作的通知》（民发〔2022〕57号）和人力资源社会保障部、教育部、财政部印发的《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》（人社部发〔2025〕20号）等要求，持续发挥社会组织促进毕业生就业的积极作用，助力高校毕业生更加充分更高质量就业，现就有关工作通知如下： 一、引导社会组织开发更多就业岗位。积极引导社会组织持续挖潜扩容，开发更多有利于发挥大学生所学所长的就业岗位。支持社会组织引入面向基层、面向群众的服务项目，带动开发相应岗位。推动专业性社会组织巩固拓展教育、医疗、科技、文化、救助、养老、托育等领域的服务空间，面向毕业生提供就业岗位和见习岗位，鼓励有条件的社会组织申报就业见习基地。发挥城乡社区服务类社会组织面向基层群众服务的优势，通过政府购买服务、公益创投等方式，创新基层服务项目，开发与大学生相适应的城乡社区服务岗位。支持社会组织联合会等枢纽型社会组织搭建业内就业信息平台，推动社会组织人才队伍专业化、职业化建设。 二、推动社会组织开展就业资源对接。引导社会组织发挥联系会员、企业、高校和专业人员的独特优势，创新就业资源对接服务模式，搭建和完善就业资源对接平台。特别是积极发挥行业协会商会分布各行各业的优势，引导各会员企业积极参与教育部供需对接就业育人项目和各地人才供需对接活动，重点挖掘本地区、本领域面向高校毕业生的岗位信息，与高校联合开展招聘和定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升等合作，帮助企业培养和招聘更多创新型、复合型和应用型人才，促进校企人才精准对接。加强与本地区高校的沟通协作，推进“校社合作”，引导社会组织有序组织高校大学生到会员企业、基层社区深入了解职场环境，快速适应就业需求。推动社会组织通过提供就近服务、建立人才供需链、组织线上线下招聘会等多种形式，进一步拓展毕业生就业渠道。 三、促进社会组织细化就业指导服务。推动行业协会商会、学会、研究会等加强与教育部门各分行业高校毕业生就业创业指导委员会的沟通协作，积极参与行业人才需求分析、就业形势调查、就业观念引导、创业咨询服务等。推动社会组织发挥导向作用，帮助高校毕业生树立正确的择业观、就业观。引导社会组织发挥灵活高效、贴近群众等优势，协助做好重点群体毕业生就业帮扶工作，围绕脱贫家庭、低保家庭、低保边缘家庭、零就业家庭等有就业意愿的困难群体毕业生，优先提供咨询指导、岗位推荐、就业实习等服务。支持职业教育类社会组织积极开展养老、托育、家政等技能培训，鼓励社会组织与职业院校共建实训基地，为高校毕业生提供实习实践、志愿服务、专业培训等机会，提高高校毕业生综合素养和就业能力。引导专业社会组织积极为高校毕业生提供普法宣传、纠纷调解、公益援助等法律服务，配合有关部门防范虚假招聘信息。 四、鼓励社会组织用好就业服务平台。推广使用“国家大学生就业服务平台”（https://www.ncss.cn），举办社会组织专场招聘活动，引导社会组织及会员企业积极参与平台网络招聘，免费注册并发布岗位招聘信息，推动实现岗位精准推送、校企人才精准对接。各地民政、教育部门和高校要加强协同联动，进一步培树社会组织就业品牌活动，结合高校毕业生特点、本地区经济社会发展需求，积极搭建本地社会组织招聘服务平台，为社会组织、高校毕业生和用人单位常态化开展就业服务。有条件的地区要组织开展社会组织与高校毕业生人才双选活动，采取多种方式推介本地区就业服务品牌，吸引更多社会组织、高校、求职者参与品牌活动，引导高校毕业生等青年群体进一步了解社会组织，积极到社会组织就业创业。 五、支持社会组织用足就业扶持政策。各地民政、教育部门要强化就业政策宣传，支持社会组织及会员企业用足用好扩岗补助、见习补贴等各项稳岗减负扩就业支持政策，扩大岗位需求。对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的社会组织，支持其按规定时间参照企业享受一次性扩岗补助政策。 六、加强社会组织助力就业工作宣传。各地要充分依托传统媒体和新兴媒介，加快信息平台建设，加大就业政策宣传推广力度...

（原标题：安全、健康、智能全面升级，沃尔沃全新XC60焕新上市）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 6月26日，沃尔沃汽车在成都品牌体验中心举办了“安全小剧场探访之旅暨全新XC60上市发布会”，正式推出了新北欧豪华SUV――沃尔沃全新XC60。新车共推出8个配置版本，燃油版限时参考尊享价25.49万元起，插电式混合动力版35.49万元起，并提供价值超过8.5万元的购车权益。全新XC60在设计、豪华、智能、安全、健康及动力六大维度全面升级，致力于成为家庭出行的全能伙伴。 全新XC60在外观和内饰上进行了多项升级。新增松湖绿、森莓红两种车色，搭配全新沃尔沃标识格栅与轮毂设计，提供豪华版和运动版双风格选择。内饰方面，引入豆蔻褐色系座椅和Nordico®植然皮材质，搭配全新漂流木内饰条，进一步提升了北欧豪华质感。中控台采用悬浮式设计，优化了无线充电槽位，整体视觉更具现代感。 全新XC60搭载高通骁龙8155车规级芯片，配备11.2英寸中控屏，操作更流畅，显示更清晰。智能语音助手“小沃”支持主驾全时免唤醒、方言识别及AI大模型交互，拟真交流体验更贴心。场景助手功能覆盖上班通勤、下班回家等四大高频场景，可根据环境自动推荐模式，提升用车便捷性。 安全是沃尔沃的核心基因，全新XC60延续了这一传统。其采用扩大后排吸能区、优化头枕吸能效果等措施，提升抗冲击能力，后排中间座椅同样配备限力式安全带。沃尔沃还首创孕妇假人和婴儿假人测试，确保全车乘员的安全平权。此外，城市安全系统、盲点监测等主动安全技术，进一步降低了行车风险。 全新XC60搭载双效增强型空气净化系统，PM2.5去除率超95%，花粉去除率超99.9%，座舱内PM2.5浓度可控制在5μg/m3以下，远低于城市平均水平。车内材质选用环保材料，禁限用物质管控远超国标，从源头杜绝有害物质。 燃油版XC60搭载B5动力，最大功率184kW，峰值扭矩360N・m；插混版综合最大功率335kW，综合续航达1360公里，百公里加速仅5.0秒。新车配备4C自适应底盘和同级少有的空气悬架，可实时调节阻尼，第六代博格华纳四驱系统，提升了复杂路况下的操控稳定性。...

（原标题：晶澳科技李京：光伏企业出海，ESG能力比技术实力更重要）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 “在公司内部，我经常被问‘今年行情不好，ESG（环境、社会和公司治理）能否晚点开始，以后再做？’‘ESG能帮产品多卖出一分钱溢价吗？’‘做这件事情对公司有什么意义？’面对质疑，我的回答是，我们没有选择，目前必须完成，且必须做好。”6月27日，晶澳科技（002459.SZ）品牌总裁、可持续发展官李京在天齐锂业等单位承办的第三届零碳大会上说。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 晶澳科技是一家总部位于河北的光伏发电解决方案供应商，公司创始人、董事长靳保芳1996年进入光伏行业，从事硅棒、硅片业务，2005年创建晶澳科技。 中国光伏企业过去十几年的发展，离不开海外市场的支撑。第三方咨询机构InfoLink数据显示，2024年，中国光伏组件出口总规模达235.93GW，同比增长13%，中国光伏产品连续4年出口额超过2000亿元。 “晶澳60%的市场份额都在海外。ESG更加重要……如果（ESG工作）我们做得不好，那么我们根本没有抢占海外市场的机会。”李京说。 欧洲是中国最大的光伏组件出口市场。2024年，中国销往欧洲的光伏组件总规模达到94.4GW，在总出口量中的占比达40%。欧洲也是对光伏产品ESG指标要求最高的海外市场。2024年3月，欧盟议会通过《欧洲建筑性能指令》中的欧盟太阳能标准，旨在减少行业能源消耗和温室气体排放。2024年7月生效的欧盟《生态设计指令》，将对光伏组件设定全生命周期足迹上限，推动低碳制造。 李京透露，今年初晶澳科技进行了一次客户调研，目的是了解客户选择企业的因素优先次序，结果发现，在很多海外客户的优先次序中，ESG因素的优先级高于技术标准，这一结果令她非常吃惊。例如，欧洲客户在投标中对ESG有要求的比重是100%，中东客户的比重也达到10%至40%。 根据官方数据，以光伏组件出货量计算，2024年晶澳科技全球排名第三，市场份额为12.3%，其自2015年以来光伏组件出货量连续十年位列全球前四位。 李京表示，晶澳科技内部针对ESG采用“两条线”的管理逻辑，其中一条是合规底线，即在风险控制层面保证公司能够满足ESG最低要求，在当下存活下来，另一条是竞争力线，即努力构建ESG领域的长板，以确保公司在未来也能存活下来。 在资本市场，晶澳科技2007年在美国纳斯达克上市，2018年从美股私有化退市，2019年在深交所A股上市。今年4月，晶澳科技向港交所主板提交上市申请书，此次募资用途包括扩大海外生产能力、强化全球市场推广、支持研发项目和全球技改、偿还高息贷款等。 除了销售市场，资本市场如今对光伏企业ESG的要求也越来越高。“为了留在这个池子里，我们需要满足投资者的底线要求，否则我们会被踢出局。如果评级和ESG表现足够好，我们就能获得更好、更优质的资本注入，从而实现更长期的价值投资。”李京说。...

（原标题：守正出奇：解码日本长寿家族企业成功之道｜基业长青） 李海涛／文 在全球长寿家族企业群像中，日本家族企业占据重要的一席之地。 根据日本帝国数据库的调查统计，截至2024年10月，日本全国有百年以上历史的企业共45189家，占世界百年以上企业总数的51.2%；其次是美国（29.5%）、德国（7.1%）和英国（2.7%）。在日本这些百年企业中，存活200年以上的企业为1813家，世界占比为65.2%；存活300年以上的企业有889家，存活500年以上的企业有47家，存活1000年以上的企业有11家。 世界上最古老的公司日本金刚组（KongōGumi），由金刚家族在公元578年成立，专门承接寺庙建筑。这家企业由家族经营了1428年，直到2006年因为经营危机被高松建设接管，但金刚家族仍是这家公司的象征。此外，世界上最古老的旅馆日本西山温泉庆云馆（NishiyamaOnsenKeiunkan），创立于公元705年，迄今已经存续1320年，目前由创始家族的第52代经营。世界上最古老的佛具店田中伊雅佛具店（TanakaIyashoten），创办于公元885年。世界上最古老的茶叶店圆通茶铺（Tsuen）诞生于1160年。世界上最古老的清酒厂须藤本家（SudoHonke）诞生于1141年。 除数量众多，日本家族企业顾问协会理事武井一喜在《家族经营为何三代而溃》一书中还推测，日本百年企业中约95%是家族企业，存活超过200年的企业全部为家族企业。 为何日本能够涌现出如此之多的长寿家族企业？它们有着怎样的经营和传承经验，值得其他国家的家族企业学习和借鉴？ 长期主义、稳健为先 研究家族企业传承，我们首先要明确：持续经营是代代传承的基础。长寿家族企业之所以长寿，首先是实现了持续的经营，然后才是顺利传承。在研究长寿家族企业时，我们首先需要关注这些家族企业与众不同的经营法则。 日本经济大学大学院特任教授、日本文明研究所所长后藤俊夫研究日本长寿企业20余年。在与清华大学彭凯平教授合著的《企业的品格》一书中，后藤俊夫将日本长寿家族企业在经营方面的原则总结为：长远规划、量力经营、核心能力、共存共荣和风险管理。 第一条原则：长远规划。 后藤俊夫引用一位日本长寿家族企业经营者的话说，“短期10年，中期30年，长期100年”。其中，10年是决定后继人员的准备时间，30年是现任经营者行使责任的时间，用100年为后代做长远计划。这一时段的划分体现了日本家族企业在经营上的根本原则：在做经营决策和传承规划时，不仅考虑当下的企业经营，更要考虑其长远的发展。 第二条原则：量力经营。 在日本，这种经营理念被称为“等身高经营”，即企业要根据自身能力和资源合理拓展业务，不要做超出自己能力的业务发展。这种经营原则还有一种更具体的说法：只做主业，不求浮利。所谓浮利就是眼前利益。 日本长寿企业中排名前五的行业为酿酒、旅馆、工艺品、和果子以及除和果子之外的食品行业。这些行业的企业数量占到长寿企业总数的58%。这些企业都有一个显著特征：家族常年据守在某个小行业，世代经营传承。 日本长寿家族企业“只做主业，不求浮利”的特点也延续到了现代企业身上。如东京的数寄屋桥次郎（SukiyabashiJiro）由享誉世界的寿司大师小野二郎（OnoJiro）于1960年创立，坚持只做寿司，不曾推出其他食品，连酒水和小菜都没有。 第三条原则：核心能力。 企业要坚持核心业务，不断提升主业的经营能力和专业能力。金刚组有着超过1400年的历史，一直都在寺庙建筑和木质建筑领域精耕细作，就是明证。但这家企业在新千年因为贸然进入并不擅长的钢筋水泥建筑领域，导致经营困难，创始家族不得不让出企业经营掌控权。 第四条原则：重视与企业利益关联方的切身联系。 很多日本家族企业的祖孙三代在一家公司工作，这使得企业与人的关系十分紧密。此外，它们还重视与顾客、供应商、社区的链接。丰田公司在下游供应商遇到困难时提供援助，就是很好的例证。这在其他一些针对日本长寿家族的研究中被称为：重视人，尤其重视企业与人的长期链接。 第五条原则：风险管理。 日本财务省的统计数据显示，到2024年9月，日本企业内部存款总额已经达到516万亿日元（约25万亿元人民币），接近日本一年GDP总额（2024年，日本实际GDP为557万亿日元）。因为拥有大量存款，3年疫情期间，日本破产企业数是战后最少的。这显示出日本企业对于风险的高度控制，但也使得日本420万家注册企业中，只有4000多家上市公司。 值得注意，日本家族企业不盲目做大还有一个现实原因：日本的法人税制度。 作为针对企业利润征收的税种，法人税由国税和地方税组成。其中，中小企业的综合税率约为22%至30%，大型企业的综合税率则达到约30%至35%。 这在某...

（原标题：国资创投考核“松绑” 单项目可100%亏损）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察报 记者 蔡越坤图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 在国资创投领域深耕多年的任明发现，以往的国资考核机制与早期科技项目投资的高风险、长周期特点存在一定错位，导致创投行业陷入“不敢投”“怕投错”的困境。 任明是西安财金投资管理有限公司（下称“西安财金”）的副总经理。他所在的公司是西安市国有金融资本管理运营专业化公司，目前受托管理西安多只国资投资基金。 如今，政策的调整为创投行业带来了“转机”。随着政府引导基金考核的“松绑”，多地政府引导基金纷纷建立了单个项目100%容亏等容错机制。在这样的政策支持下，国资创业投资氛围明显转变，从“不敢投”转向“更敢投”，国资LP（有限合伙）投资正迎来新的发展机遇。 2025年6月21日，湖北省政府种子基金成立，为初创企业提供更有力的资金支持。同时发布的《湖北省重构政府引导基金体系工作方案》（下称《工作方案》）提出，允许单个投资项目“100%亏损”。无独有偶，经济观察报记者关注到，2025年以来，四川省、广州市均曾提出政府引导基金投资时单个企业(项目)最高允许100％亏损。 任明认为，多地出台的创投尽职免责、100%容亏等容错机制，是政府及国资母基金在鼓励创新、宽容失败、积极营造良好创投氛围方面的重要举措，创业投资特别是早期投资和创新型项目具有高风险、高回报、长周期的特点，需要建立符合创业投资规律的机制，既要“算总账”，对整体投资组合开展长周期考核评价；还要“算大账”，考核评价以功能作用发挥为核心，兼顾效益回报等要素，不以单纯追求财务回报为目标，从而解决国资创业投资出现“不敢投”“不愿投”等问题，打造适应创新发展要求的创业投资生态。 在基石资本基金运营部负责人杨杰看来，国资创投考核逐渐“松绑”，一方面有效解决了国资子基金“不敢投”的问题，激活了早期投资市场。传统国有资本考核过度强调“保值增值”，导致管理机构回避早期项目。多地建立的“尽职合规责任豁免”制度，可有效消除投资人员和决策人员的顾虑。另一方面，考核“松绑”可以引导资本流向硬科技领域，促进科技创新与产业升级。扩大对未来产业的亏损容忍度，实际上是地方政府对产业政策导向与战略赛道布局的一个重要支持措施，能够有效促进国有资本通过子基金更好地流入存在客观高风险的硬科技领域，提升国家整体科技竞争力。 考核“松绑” 2025年以来，国资投资领域迎来重大变革，不再忌惮“血本无归”。 按照《工作方案》，未来湖北将明确建立以政府引导基金为主、政府引导基金与国资基金协同发力、国资基金撬动放大的机制，形成“从0到1”允许亏损、“从1到2”保本微利、“从2到N”实现盈利的良性循环，更加有力引导资本投早、投小、投长期、投硬科技。 湖北省并非首个政府引导基金允许单个项目“100%亏损”的省份。 5月19日，四川省人民政府办公厅正式发布《四川省推动创业投资高质量发展的若干措施》（下称《若干措施》）。《若干措施》主要有四大亮点：松绑基金考核，着力营造敢投愿投氛围。其中，政府引导基金和国资基金投资损失容忍率最高60％，对于投资种子期企业或未来产业的基金，可进一步提高至80％，单个企业(项目)最高允许100％亏损。 2025年2月份，广州开发区国有资产监督管理局发布《广州开发区（黄埔区）科技创新创业投资母基金直接股权投资实施细则》（下称《细则》）的通知。其中，最受关注的政策与风险容忍机制有关。《细则》第三十二条规定，允许种子直投、天使直投、产业直投分别出现最高不超过各类别投资总额50%、40%、30%的亏损，种子直投、天使直投单项目最高允许出现100%亏损，按照直投资金投资整个生命周期进行考核。 对2025年政府引导基金考核的变化，杨杰告诉经济观察报，制定允许单个投资项目出现较大亏损甚至100%亏损的政策，主要是为了支持种子和天使项目等早期科技项目或者战略性新兴产业，主要考虑因素有以下三点： 首先，早期科技创新项目天然具有高风险特性，因为此类项目普遍存在技术不成熟、市场未验证、商业模式待探索等特点，失败率显著高于成熟企业。这是科创规律的客观性决定的。 其次，硬科技（如生物医药、量子科技、机器人等）研发周期长、投入大，且技术路径可能失败，需要市场投资者有更高的亏损容忍度，才能真正促进一批优质科创企业在长期资本的支持下脱颖而出。 最后，也是市场失灵与政府角色补位的需要。社会资本因风险厌恶不愿投早、投小，导致早期科创企业融资难，政府出资部分通过风险托底机制撬动市场资源能够有效解决融资难问题。 综上来说，杨杰称，地方政府推动高容亏政策的目的是通过制度破壁将国有资金转化为真正“耐心资本”，以短期亏损换取长期产业竞争力。 “放权”和“减负” 6月21...

（原标题：中国光谷八家企业入选2025年福布斯中国人工智能科技企业TOP50）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察网 程久龙 实习生 王震 刘轩宇 6月27日，经济观察网从光谷人工智能创新大会获悉，在2025福布斯中国人工智能科技企业TOP 50评选活动中，共有9家武汉企业入选，其中8家聚集在武汉东湖高新区（中国光谷），彰显了武汉和光谷作为我国人工智能产业高地的崛起态势。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 2025年，中国人工智能产业越来越多地从实验室走向市场。随着社会结构转型与产业升级加速，AI技术正在深刻改变着我们的生产生活方式。在社会老龄化趋势下，智能康养的刚性需求激增；消费升级带动文旅产业向个性化、智能化转型；智能制造在AI加持下揭开了新的篇章......这些变革，持续驱动着AI技术向垂直类应用场景的深度渗透。 在此背景下，2025年福布斯中国人工智能科技企业评选结果，恰如一面棱镜，不仅折射出技术路线的分化与融合，更揭示了在政策引导与市场选择双重作用下，中国AI产业正在完成的从跟跑到领跑的关键跃迁。 值得关注的是，从入选企业的地域分布看，位于中部地区的湖北武汉在人工智能产业领域可谓异军突起――武汉有9家企业入选TOP50榜单，上榜企业总数位居全国第四。 据了解，9家入选企业中，有8家位于中国光谷，形成了中部人工智能创新极核。兰丁股份的宫颈癌AI筛查系统已服务超2000家医疗机构；武汉紫东太初的多模态大模型拿下多个标杆案例；声通科技依托武汉的区位与产业优势，已构建起智慧交通、数字园区等创新AI生态，并加速技术转化，与东风、金龙合作的自动驾驶项目进入牌照审核阶段。 数据显示，武汉人工智能产核心产业规模突破700亿元，其中70%位于光谷。光谷人工智能产业的崛起，与多重因素相关。 首先，光谷区内及周边的武汉大学、华中科技大学等“双一流”高校构建起人工智能领域完整学科链，年均培养专业人才超3000人。国家数字化设计与制造创新中心、武汉人工智能研究院等28家省级以上科研平台，可以直接将国家重大专项成果转化为产业应用。 此外，在地方政府"双招双引"战略牵引下，光谷通过国资基金投资，以及针对企业和杰出人才的专项招引政策，推动华为、小米、声通科技等龙头企业以及众多的创新型中小企业在武汉落地。打造出政、产、学、研四维联动的"基础研究-场景落地-生态集聚"的良性循环。 不止于此，武汉中国光谷的产业沃土则为技术转化提供了最佳试验场。"光芯屏端网"万亿产业集群，构建起覆盖数据采集、算法训练、场景应用的完整生态链。原本就扎根武汉的创新企业，正通过产业协同效应加速技术迭代。 武汉市委常委、东湖高新区党工委书记沈悦在大会致辞中表示：“发展人工智能产业光谷有决心，有信心，我们将坚持以自主创新为引领，从基础硬件和人工智能+两端发力，力争三年内培育三个百亿企业，中小企业破千家，产业规模突破千亿。我们努力将光谷打造成中国人工智能产业的第四极。” ...

（原标题：哈��、蚂蚁、宁德时代联手，“黄金三角”能否重塑Robotaxi格局） 6月23日，上海造父智能科技有限公司注册成立，这家由哈��出行、蚂蚁集团与宁德时代联合成立的合资公司，以12.88亿元的注册资本和超30亿元的首期出资，成为Robotaxi赛道上“含着金汤匙出生”的新玩家。 早在4月10日，蚂蚁集团、哈��与宁德时代就签署了战略合作协议，三方将在智能驾驶、新能源出行综合服务平台建设、新能源电池后市场服务体系等方向合作，并将成立合资公司推进重点领域的应用与商业化落地。三方联手进军Robotaxi领域，即是此次合作的延续。 哈��是共享出行领域的头部企业，蚂蚁集团在AI与数据能力方面拥有实力，宁德时代则是全球动力电池的领军者。外界认为，此次“黄金三角”成立新公司入局Robotaxi，或许能够通过资源整合，打通Robotaxi的商业化路径。 但在已经拥挤的Robotaxi赛道，三方合作究竟是巨头资源整合的降维打击，还是理想丰满的现实困局？经济观察报就相关问题询问哈��，截至发稿前未获回复。 倒逼出来的“三角共生” 哈��出行最初以共享单车起家，随后逐步拓展至共享电单车、顺风车、网约车等领域。然而，在滴滴、T3出行等巨头的挤压下，哈��的四轮车业务始终未能形成规模突破。与此同时，哈��近年来面临核心业务增长乏力的困境，2024年财报显示，其共享单车业务营收增速跌破5%。哈��出行亟需寻找第二增长曲线。 自动驾驶被众多出行企业视为实现弯道超车的关键。此前，T3出行CEO崔大勇、享道出行CEO倪立诚等均表示，Robotaxi全面商业化落地时间即将到来。 北方工业大学汽车产业创新研究中心主任纪雪洪向经济观察报表示：“三方此前在两轮车领域的合作较为成功，这为他们成立合资公司入局Robotaxi，奠定了良好的合作基础。” 哈��入局Robotaxi的优势在于，其拥有庞大的用户基数和良好的运营经验。哈��注册用户超8亿，核心业务覆盖全国400多个城市，日均订单量超1000万，同时拥有360个城市的运维网络，这些数据可以为Robotaxi的运营提供场景支持，尤其是在二三线城市的短途出行市场。 与此同时，AI大模型将会重构出行行业。耀出行首席执行官杨广表示，AI大模型应用于网约车的司乘服务、智能调度和安全保障这三大场景，通过大模型能力的引入，客服的效率大概能提升10%，每天大约能给客服团队节省上百个小时的人工工作时间。 AI恰恰是蚂蚁集团所擅长的，出行行业也成为蚂蚁集团看重一个应用场景。哈��对外表示，蚂蚁集团在大模型、强化学习、具身智能等领域的技术布局，以及在安全和隐私保护等方面的经验，可为哈��发展自动驾驶业务提供广泛支持。 蚂蚁集团的另一个潜在优势是数据。通过支付宝、高德地图等生态，蚂蚁集团掌握了大量用户出行习惯数据，这些数据可用于优化自动驾驶的路径规划和需求预测。此外，蚂蚁集团的区块链技术和支付体系，也能为Robotaxi的结算、数据安全提供底层支持，构建支付生态的数据闭环。 宁德时代的加入，更像是其争夺汽车“硬件主导权”的又一次行动。纪雪洪表示，宁德时代本就计划切入汽车硬件领域，掌控从三电系统到整车架构的核心价值链。去年年底，宁德时代发布了“磐石底盘”和巧克力换电解决方案，前者能实现电池到底盘一体化，大大缩短整车量产时间，后者有明确的换电标准和明晰的换电收费模式。 在动力电池行业价格战加剧的背景下，2024年宁德时代营收同比下降9.7%至3620.13亿元，宁德时代需要绑定更多的下游应用场景。近年来，宁德时代持续布局智能滑板底盘技术，长安马自达、阿维塔、江淮、北汽新能源等车企均有搭载宁德时代滑板底盘的计划。此外，与仅服务于整车厂相比，Robotaxi对定制化、成本和效率的要求更高，宁德时代的智能滑板底盘技术可以更好地加以匹配。 目前来看，哈��、蚂蚁集团和宁德时代三方的合作是“各取所需”。在Robotaxi领域，哈��的运营场景提供数据资源，蚂蚁集团的算法优化决策，宁德时代带来硬件基础。这种“场景驱动技术迭代、技术反哺场景体验、能源保障系统稳定”的闭环，理论上可以突破单一企业的技术与资源边界。 生态构想与现实的落差 在Robotaxi赛道，实现真正的闭环并非简单的资源叠加即可达成，而是要构建具备自进化能力的生态系统。“三方如果合作成功，能够做的事情还很多，比如做移动储能业务。”中国汽车流通协会数据应用与消费者研究分会副秘书长常亮向经济观察报表示。 今年4月，国家发展改革委等四部门发布《关于公布首批车网互动规模化应用试点的通知》，车网互动进入规模化应用新阶段。哈��可将单车运维网络改造为移动储能节点，利用宁德时代电池的V2G技术，在低谷时段为车辆充电、高峰时段反向供电，形成出行+能源服务的双模...