科技

（原标题：宁银消金165万罚单敲响警钟：消费金融行业如何在扩张与合规间寻求平衡？）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 7月11日，国家金融监督管理总局宁波监管局披露的行政处罚信息显示，浙江宁银消费金融股份有限公司（以下简称“宁银消金”）因客户授信额度管控不到位、向不符合贷款条件的客户发放贷款、合作业务管理未尽职、数据质量存在缺陷、关联交易管理不审慎等五项违规行为，被处以165万元罚款。两名相关责任人因对合作业务管理未尽职和数据质量缺陷问题负有责任，被给予警告处分。 此次处罚并非孤例。2025年以来，已有多家消费金融公司因类似问题收到监管罚单。在行业强监管背景下，消费金融公司如何平衡规模扩张与合规经营，成为亟待解决的难题。 违规行为暴露风控与管理漏洞 根据处罚信息，宁银消金的违规行为主要集中在客户授信额度管控不到位、向不符合贷款条件的客户发放贷款、合作业务管理未尽职、数据质量存在缺陷、关联交易管理不审慎等方面。其中，“客户授信额度管控不到位”和“向不符合贷款条件的客户发放贷款”暴露了其风控体系的漏洞。这些行为可能导致资产质量承压，增加不良贷款风险。 “合作业务管理未尽职”则反映出公司在与第三方机构合作时可能存在管理不够审慎的问题。当前消费金融行业普遍依赖助贷、联合贷款等合作模式，部分机构为追求规模增长，可能放松了对合作方的准入标准和持续管理要求，导致风险在不同机构间传导。 公开资料显示，宁银消金成立于2016年，目前注册资本36亿元。其中，宁波银行是其控股股东，持股比例为94.17%，合肥百货持股比例为3.83%，深圳华强持股比例为2.00%。2024年末，宁银消金贷款余额为590.35亿元，全年实现净利润3.03亿元。这一规模数据也表明，随着业务体量的增大，管理难度和风险点也随之增加，对风控体系提出了更高要求。     规模增长与合规经营如何平衡？ 在监管趋严和市场竞争加剧的双重压力下，消费金融公司正面临如何平衡规模增长与合规经营的挑战。 一方面，消费金融行业仍处于增长阶段，部分机构通过扩大贷款规模来抢占市场份额，维持市场地位。另一方面，监管机构对贷款管理、数据治理、消费者权益保护等方面的要求不断提高，机构需要投入更多资源来完善内部控制体系和合规管理体系，以满足监管要求。 近年来，消费金融行业监管持续趋紧。国家金融监督管理总局及地方监管局针对消费金融公司的处罚频次较高，违规事由主要集中在贷款管理、消费者权益保护、数据治理、合作机构管理等方面。 2025年以来，已有多家消费金融公司因类似问题被处罚： 2月10日，蒙商消金因“个人不良信息报送金融信用信息基础数据库前未履行告知义务”及“未按规定处理异议”被罚款83万元。 3月28日，蚂蚁消金因“公司治理不完善”“风控独立性不足”“贷后管理不到位”及“委外催收管理失控”被罚140万元。 5月30日，北京阳光消金因“合作业务管控不到位”“未自主计算授信额度及贷款定价”等问题被罚140万元。 上述处罚案例表明，监管趋严是行业长期趋势，其背后是消费金融行业部分机构长期存在的粗放经营问题。部分机构为追求规模增长，可能在一定程度上放松了风控标准，忽视了合规要求，导致不良贷款率上升，甚至引发消费者投诉，损害了行业声誉。 消费金融行业“下半场”逻辑 尽管面临监管压力，部分消费金融公司的融资活动仍较为活跃。7月11日，中国货币网披露的信息显示，宁银消金已于7月10日成功发行2025年第二期金融债券，发行规模15亿元，票面利率1.65%，处于行业较低融资水平。 今年以来，多家消费金融公司通过发行金融债、ABS（资产证券化）等方式补充资金。例如，招联消金、马上消金、海尔消金、中原消金、中邮消金等多家机构发行了金融债或ABS，募资规模普遍在10亿至50亿元之间，融资利率均处于较低水平。这表明，尽管合规成本增加，但市场对消费金融的需求依然存在，机构仍有扩张的动力和需求。 此次宁银消金被罚事件，为行业敲响了警钟。平衡扩张与合规，成为消费金融公司必须解答的课题。监管层需发挥“守门人”作用，建立更具针对性的风险管理体系指引，明确合规边界；强化穿透式监管，关注合作业务过程管理，要求机构对合作方进行事前、事中、事后全流程监控。提升数据治理能力，确保数据质量，规范数据使用。 企业层则需主动作为，建立完善的风险管理体系，加强对合作方的尽职调查与过程管理；提升数据质量与应用水平，确保数据合规。审慎开展关联交易，确保公司治理结构有效运行。这需要持续投入和精细化管理，以长远眼光审视短期利益与长期价值的取舍，实现可持续发展。这场平衡的探索，关乎单个机构的生存，更关乎整个金融体系的稳健运行。 如何在鼓励金融创新、提升服务效率与防范金融风险、保护消费...

（原标题：利率周期轮回 险企再战分红险）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察报 记者 姜鑫图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 2025年6月28日下午，客户拎着包急匆匆离开座位要去接孩子放学，李玲望着手中的咖啡无奈地笑了笑，这一单又有点悬。 李玲是一位保险代理人，她这次见面的客户是一位年轻妈妈。由于存款利率下降，银行理财、货币基金收益也不达预期，客户考虑配置一些理财型的保险产品。 这次见面，李玲花了很多时间介绍分红险，她的“弹药库”里的保险产品都带着分红的功能和一个万能账户（保险公司推出的一种兼具保障和投资理财功能的灵活账户）。 随着利率下行、产品监管趋严以及防范利差损风险，保险公司正纷纷发力分红险。这不是分红险第一次站在保险行业产品的“C位”。2000年前后，存款利率快速下行，保险公司推出分红险，此后这一险种凭借稳健优势迎来快速发展，保费占比在2011年一度超过九成，呈现“一险独大”。 利率周期轮回，分红险能否重拾昔日荣光？ 一线卖力推介 由于公司的增额终身寿险产品已经下架，同时万能账户追加政策将在7月后进行调整，李玲想劝客户把握住投保机会。 李玲说，从利率走低的明显趋势，到家庭财富保值增值的挑战增加，再到保险产品的刚兑和收益优势，客户都能理解。但当提到分红险的平滑机制和不同产品的复杂的利益演示时，客户却皱起了眉头。 分红险是指保险公司在每个会计年度结束后，将上一会计年度该类分红保险的可分配盈余，按一定的比例、以现金红利或增值红利的方式，分配给客户的一种人寿保险。在目前市场上销售产品中有分红型寿险、分红型养老险和分红型两全险等产品，也有保险公司推出了分红型重疾险。 李玲的感受是，与3.50%的预定利率产品切换时的市场热度相比，当下的客户比较冷静。 自去年下半年起，李玲所在的保险公司进行了产品调整，无论是可以享受税收优惠的个人养老金产品，还是增额终身寿险产品、年金险产品，都让位于分红型产品。由于不少客户对分红型产品的不理解和不信任，李玲的业绩出现了较大幅度的下滑。 工作于某保险中介平台的保险经纪人李先生也有着相似的经历。 今年6月底，李先生在自己的微信公众号上，写了一篇介绍分红险的文章。他介绍了当下市场上主流的分红险产品形态，并用大量的笔墨来讲解如何看懂分红险的计划书和利益演示表。 去年下半年以来，李先生多次参与不同保险公司关于主打分红险的培训。在成为一名保险经纪人之前，李先生工作于一家大型保险公司的银保渠道，当时也会有分红险销售任务，因此他对分红险颇为了解。但他团队中的伙伴，则经历了一个艰难的转变过程。 李先生说：“以前大家销售的增额终身寿险和年金险比较多，相比分红险，这两类产品特别是增额终身寿险更好销售一些，因为客户拿到的收益（现金价值）是白纸黑字写入了保险合同，在销售时只需要让客户认识到保险产品的优势以及看懂现金价值表就好。分红险则不然，要跟客户讲清楚为什么分红、怎么分红、分红从哪里来，还要计算分红后的收益有多少，最后还得告诉客户分红部分是有着很大不确定性的。” 保司发力转型 与经济观察报记者聊起分红险销售时，一家大型寿险公司的营销部门负责人直呼“压力很大”。 “大家都在铆着劲冲这两个月，预定利率调整后销售难度可能加大。问题不仅是在销售技巧上，而是客户对分红险未来的收益预期有疑虑。对于客户来说，固收类产品可以锁定未来收益，分红险的一部分收益基于保险公司的经营，需要对未来有着乐观的预期。”上述负责人表示。 今年4月份，监管部门发文要求持续推动寿险渠道深化转型，深化执行“报行合一”（即保险公司给监管部门报送产品审批或备案材料中所使用的产品定价假设，要与保险公司在实际经营过程中的行为情况保持一致）。保险代理人的收入会受到直接影响，队伍的留存稳定性也面临挑战。为了提高代理人队伍的留存率，不少保险公司推出年缴保费仅为12000元的个人养老金账户产品，让一线销售人员有的放矢。 另一家大型寿险公司分管个险渠道的高管表示，公司今年个险渠道的分红险占比达65%，产品转型的效果达到预期。上半年代理人队伍通过两次大轮训，大部分人能够熟练地掌握分红险的销售逻辑。 经济观察报记者注意到，在今年一季度的业绩发布会上，几家上市保险公司的高管纷纷展示了分红险转型的决心，更有高管预测未来分红险占比会在一半以上。 事实上，从2024年开始，中大型寿险公司纷纷推动产品结构转型，增加分红型产品的占比。此前，保险行业数据统计平台“13精”曾指出，2024年分红险保费时隔多年实现正增长，特别是上市保险公司出现了不同幅度的增长：2024年，中国平安、阳光人寿分红险保费分别增长3.60%，太保人寿由于前期分红险保费规模较小，2024年迎来了大幅度增长。 中国保险行业协会数据显示，在2025年第一季度新报备的寿...

（原标题：千秋节宴：影响千年的皇帝生日聚会｜新知）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 文博时空 作者：尹博 《诗经・小雅・蓼莪》有：“蓼蓼者莪，匪莪伊蒿。哀哀父母，生我劬劳。”说那高大的植物是莪蒿吗？不是莪蒿，而是青蒿。可怜的父亲母亲啊，生养我实在够辛苦的了！在先秦两汉，古人是不过生日的，认为生日是父母的忧难日，感念父母的辛劳，不能高兴起来。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 中国人高兴地过生日，是魏晋南北朝以后的事了，唐宋时才逐渐盛行，变得普遍起来。在中国古代，老人的生日最被重视，其次是未成年的小孩，再次才是中青年人。五十岁以下的人过生日叫做“过生”，而过了五十岁就要叫“做寿”，岁数逢十了可称“大寿”，故有六十大寿、七十大寿、八十大寿等说法。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 清阿桂纂《八旬万寿盛典》附图 《八旬万寿盛典》为清乾隆五十四年（1789年）大学士阿桂等人请命编纂，以记录乾隆八旬生日的盛大景象，图绘部分为木刻版画，描绘了圆明园至西华门大街小巷庆贺圣节的太平场景。康熙帝亦有《万寿盛典初集》，《八旬万寿盛典》为其篇幅更大的翻版。  虽说生日体恤父母辛劳的传统一直没有消失，隋文帝就在生日吃素并禁止杀生以报答父母恩情，唐太宗因思念体恤父母也不过生日，但魏晋后古人对生日的看法还是主要用以庆祝和欢乐的，正如南北朝颜之推所作《颜氏家训》写江南人过生日：“酣畅声乐，不知所有感伤”。 彻底彰明生日的欢乐基调的，是唐玄宗的生日宴会――千秋节宴，唐玄宗曾以其诞辰作为节日千秋节让举国欢庆，在生日当天设千秋节宴大加庆祝，这一自我作古的行为开启了中国古代圣节的传统，此后历代皇帝或定节名或不定节名，庆祝生日的行为都可称为圣节，盛大的宴会也会随之进行。唐玄宗那场首开先河的生日聚会是什么样的呢？ 唐玄宗李隆基画像 开元十八年（730年）农历八月初五，在亲王皇子们的簇拥下，李隆基登上了兴庆宫中的花萼楼，兴庆宫在开元十四年（726年）被大规模兴建，李隆基后来也转移到此处听政，兴庆宫就是开元、天宝年间的政治中心。勤政务本楼和花萼相辉楼位于兴庆宫的西南角，登楼可一览无余周边的里坊东市，在两楼之间有50多米的广场，朝廷重大的宴会多于此处举办。 咸宁县志兴庆宫图 图源：唐兴庆宫平面布局和勤政务本楼遗址复原研究 李隆基早年励精图治、宵衣旰食、奋发有为，但到了开元年间，李隆基逐渐把注意力转向了恣意享乐。八月初五，就是唐玄宗李隆基的生日，事实上，在这场宴会的前一年开元十七年（729年）李隆基于兴庆宫花萼楼前生日聚会结束时，百官就上表建议将八月初五定为千秋节，规定群臣要献上万寿酒、王公贵族要献上金镜绶带、士庶要用丝结承露囊，并让天下百姓同乐，给各州放假三天。只是在开元十七年完成的是提议、审批、下诏、确定的一系列工作，千秋节的正式推行，还是在开元十八年八月初五花萼楼前的这次生日宴。为了生日庆宴的影响力，在这年正月开始，唐朝廷便造势提倡大家“寻胜游宴”，在假期宴饮作乐。 为了筹办这场生日宴，花萼楼前广场的布置在八月初四就要开始，掌皇帝诸事的殿中及负责皇室膳食的光禄等部门都要开始提前准备，按照礼仪确保一切符合身份。皇帝的座位御座、寿樽、盏�械雀魃�用具，八月初五的一大早就会被操办妥当。 宴饮的各类食物，根据唯一现存的皇家食谱《食经》，可以看到有：“咄嗟脍、白消熊、拖刀羊皮雅脍、露浆山子羊蒸、金丸玉菜�G鳖、帖乳花面英”等，听起来就都是些极费时力的珍馐。至于唐玄宗赐予安禄山及哥舒翰用鲜鹿血煎鹿肠制成的热洛河、京城贵人间流行的秘制鹅然后将鹅装入羊中烧烤弃羊食鹅的浑羊殁忽等食品，大概也会在宴会中出现。 做好一系列的准备工作，李隆基就能尽情享受千秋节百官万民为其庆贺。八月初五天刚刚亮的平晓时分，仪仗队就要就位，而百官要依照各自的位置站好，以便进行接下来的仪式。 唐章怀太子墓壁画仪卫领队 唐章怀太子墓壁画仪卫群 百官们依次站定后需礼拜，礼拜结束后要上寿酒，由尚食授寿酒于殿中监，再由殿中监授寿酒于侍中，侍中执笏跪奏说：“值此千秋佳节，我们做臣子的实在高兴，谨向您贺千万岁寿。”侍中上奏完要起身再拜，百官随之再拜，唐玄宗接受献酒后要表示：“得到你们献上的酒，和你们一同欢庆。”唐玄宗举酒，百官要再次跪拜，呼：“万岁！万岁！万岁！”然后起身舞蹈，舞蹈后要再拜，这次跪拜结束了，才能到自己的座位上开展宴席。 官员们进献给唐玄宗的礼品会从花萼楼便门进来被奉上，而唐玄宗会赐给四品及以上官员金镜、珠囊、缣彩，五品及以下按等级赠与不同的束帛。在这一过程中，也会有外国使臣和少数民族使臣前来贺寿，同样会献上礼物和被赐礼。  唐章怀太子墓壁画使节图  唐章怀太子墓壁画使节图 臣子们被赐予的礼物中，影响最大的是...

（原标题：深度了解自己｜为什么别人一句话就能把我整破防）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 在日常生活中，我们常常会遭遇这样的场景：同事一句“你方案细节不够好”，让我们整夜辗转反侧；朋友随口说“你最近状态差”，便陷入深深的自我怀疑；伴侣一句“你根本不懂我”，甚至可能引发一场激烈的争吵。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 为什么外界的评价，轻易就能在我们内心掀起惊涛骇浪？尼采曾说：“外界可以干扰到你的，都源于你身体里那些还没有对自己诚实的部分。”叔本华也犀利地指出：“只有击中目标的谴责才能使我们受到伤害。”由此可见，那些轻易刺痛我们的评价，往往触碰到了我们对自己不够坦诚的角落。 愤怒的背后，常常藏着尚未被接纳的自我碎片。当外界的批评引发我们剧烈的情绪波动时，往往是因为它揭开了我们刻意回避的人生真相。比如，被指责“效率低”时，可能触动了我们内心深处“我不够优秀”的恐惧；被评价“太敏感”，或许暴露了我们渴望被理解的深层需求。 当情绪涌上心头，我们不妨这样追问自己：“这个评价戳中了我怎样的隐秘痛点？”通过这样的自我审视，我们能更清晰地洞察自己的内心世界。荣格心理学的“阴影理论”也表明，我们攻击他人的特质，往往是自身被压抑的一面。例如，那些斥责同事“情绪化”的人，或许正否认着自己对情感表达的需求。 为了更好地认识自己，我们可以进行自我反思。回想最近一次激烈反驳他人评价的场景，比如指责别人“自私”。不妨反向思考：这个特质是否也存在于自己身上？正因为我们体验过自私，也因自私受到批评，在价值观中认为这是不好的行为，所以才会用同样的标准去评判他人。这些反思能帮我们挖掘出被忽视或压抑的自我部分。 “凝视我们内在的深渊”，不仅需要直面内心黑暗的勇气，更是重建自我秩序的实用方法。当愤怒来袭时，我们可以通过以下三个可操作步骤，既接纳情绪，又保持理性： 1. 抽离：将愤怒作为观察对象 愤怒最可怕之处在于它的侵蚀性，会让人瞬间失去对自我边界的掌控。当受到批评或挑衅时，先暂停行动，把注意力从情绪本身转移到“愤怒的来源”。比如，听到“你总是拖延”的评价，不要急于反驳或防御，而是问问自己：“这句评价触碰了我内心哪个未被接纳的部分？”这种自我抽离，就像在情绪与反应之间筑起防火墙，避免被愤怒左右。 2. 下挖：剖析愤怒背后的自我信念 愤怒的根源往往不是事件本身，而是我们对事件的解读。尼采说：“谁有为什么而活的理由，就能承受任何一种生活。”当感到愤怒，实际上是某种深层信念受到了挑战。比如，被批评“效率低”，可能冲击了你“必须被认可才有价值”的信念；被说“不够好”，或许触发了你“无法掌控他人评价”的无力感。这时可以追问自己：“我是否把外界的评价，当作了衡量自我价值的唯一标准？”“我是不是将自我价值的评判权，轻易交给了他人？”通过这样深入的追问，愤怒会从“对外的攻击”转化为“向内的觉察”。 3. 重构：将愤怒转化为创造性力量 尼采哲学的核心是“超越自我”，而非沉溺于情绪。愤怒本质上是一种能量，关键在于如何引导它发挥积极作用。比如，把批评转化为行动清单，将“你总是拖延”变为“我可以优化哪些工作流程”；把羞耻感转化为自我接纳，允许自己有不完美的时刻，记录下“今天我允许自己慢下来”的瞬间；把对抗转化为对话，当愤怒时，尝试用“我感到被误解，是因为……”代替指责。这种转化的核心，是将愤怒从“消耗性的防御”，转变为“建设性的创造”。 4. 筛选：建立“反脆弱”信息筛选机制 对于现代人而言，建立“反脆弱”信息筛选机制至关重要。我们可以对频繁评价自己的人际关系进行ABC分类：A类是能给出建设性批评的人，B类是消耗型人群，C类则是可忽略的噪音。此外，构建“自我认知”工具包也很有帮助。推荐闲暇的时候读一读岸见一郎的《被讨厌的勇气》、叔本华的《人生的智慧》以及马歇尔・卢森堡的《非暴力沟通》，作为给自己内心的充电和精神的资粮。 存在主义心理学家欧文・亚隆说：“痛苦不是问题，逃避痛苦才是。”通过接纳愤怒、剖析其背后的心理机制，并合理引导这股能量，我们不仅能缓解情绪，还能逐步构建起内心的稳定与强大。...

（原标题：WPP 任命首位女 CEO：Cindy Rose 接班 Mark Read，迎接创意与科技的新时代）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 2025年7月，全球广告行业的领军企业WPP迎来历史性的时刻。微软高管Cindy Rose将接替Mark Read，成为WPP的新任首席执行官（CEO），这也是该公司历史上首次由女性领导。Rose的任命不仅打破了性别壁垒，也为WPP注入了新的能量，尤其在当前广告行业日益依赖技术和AI的背景下，她的到来无疑为公司指明了新的方向。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 WPP的变革与挑战：接班时机的特殊性 Cindy Rose的到来恰逢WPP在经历一段艰难的时期。2025年上半年，公司在多个方面面临压力，特别是在客户流失、裁员、企业重组以及办公复工计划的失败等方面。这些挑战已经导致WPP股价大幅下跌，甚至被竞争对手法国的阳狮集团（Publicis Groupe）超越，失去了全球广告行业最大广告网络的地位。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 此外，WPP在财务方面也面临着严峻考验。今年7月9日，WPP发布了令人震惊的利润预警，预计2025年收入将下降3%至5%。尽管如此，Read在任期内加大了对AI和数据的投资，收购了数据清理平台InfoSum，并每年投入3亿英镑用于开发WPP Open等自有AI工具。 在这样的背景下，Cindy Rose将接任WPP CEO，接过这个充满挑战的职位。这不仅是一个领导交接的时刻，更是WPP未来战略方向的关键转折点。 Cindy Rose：一位技术背景强大的女性领袖 Cindy Rose的任命无疑是WPP历史上的一大亮点，她不仅成为公司历史上第一位女性CEO，也为WPP带来了在技术和AI领域深厚的经验。Rose拥有超过30年的跨行业经验，尤其在科技、媒体和电信领域具有显著的领导成绩。作为微软全球企业首席运营官（COO），她在推动数字化转型、提升全球企业竞争力方面积累了宝贵的经验。 在微软，她负责推动全球各大企业的数字化转型，帮助客户将云计算、大数据和人工智能融入到业务运营中，提升了企业的效率和创新能力。在此之前，Rose曾担任微软西欧地区总裁和微软英国CEO等职务，在提升微软在欧洲和英国的市场份额方面发挥了重要作用。 更早期的职业生涯中，Rose在沃达丰和维珍媒体等公司担任高层管理职务，负责消费者业务和数字娱乐领域的运营。她的职业生涯始于迪士尼，曾在该公司工作超过15年，最终升任为高级副总裁，主管迪士尼互动媒体集团在欧洲、中东和非洲的业务。 Rose的背景非常契合WPP当前面临的挑战。作为一位拥有深厚科技背景的领导者，她在推动数字化转型、利用AI提升业务能力方面的经验无疑对WPP未来的发展至关重要。WPP正面临着如何将创意产业与新兴科技结合的难题，而Rose显然是一个能够带领WPP走向创新与变革的领导者。 此外，Rose的跨界经验也为她赢得了更广泛的行业认可。她在多个不同行业的工作经历使她能够在面对WPP这类广告行业巨头时，拥有独特的视角和深刻的洞察力。她对广告业与技术的结合有着清晰的理解，也在全球范围内帮助多个行业实现了从传统业务模式向数字化、智能化转型的成功案例。 性别多样性与领导力的突破 Cindy Rose的任命也具有重要的象征意义。在全球广告行业的六大控股公司中，WPP是唯一一家公司任命女性担任CEO。其他控股公司，包括奥美（Omnicom）、法国阳狮（Publicis Groupe）、IPG、电通和哈瓦斯（Havas），都由男性领导。此举无疑为广告行业的性别多样性和领导力注入了新的动力。 女性高管的增加被认为是商业环境中一项重要的进步，它不仅有助于打破长期以来的性别偏见，也能推动公司文化和决策的多元化。Rose的成功任命为女性在高层领导职位上树立了榜样，证明了在竞争激烈的行业中，女性同样可以在技术和创意的交汇点上引领潮流。 在她的首次公开声明中，Cindy Rose表示：“WPP是我非常熟悉并热爱的公司――不仅因为我曾在董事会工作过六年，还因为在此之前，我作为客户和合作伙伴与它有着长时间的合作。我非常高兴能被任命为CEO，这对我来说是一次归属感的回归。” 她强调，WPP面临着诸多机会，尤其是在人工智能和创意领域，WPP正在继续增强其AI能力，并且拥有一个无与伦比的创意声誉和一流的客户资源。Rose相信，WPP的创意团队具备无限潜力，她希望能够与团队共同开启公司未来的新篇章。 对于WPP的未来，Rose表示：“我们正在并将继续在AI领域建立市场领先的能力，同时保持无与伦比的创意声誉和顶级客户资源。我迫不及待想要与大家一起书写公司未来的新篇章。” 此外，她还特别感谢了前任CEO Mark Read，表示自己将与他...

（原标题：国产GPU厂商的“烧钱与梦想”）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察报记者 郑晨烨 2025年7月9日，美股上市公司英伟达（NASDAQ：NVDA）市值盘中首次突破4万亿美元，超过微软和苹果，成为全球股票史上市值最大的上市公司。 在英伟达创始人黄仁勋的叙事中，AI已经成为一场新工业革命的开端。他在COMPUTEX　2025大会的演讲中反复强调，计算的产生方式已经发生根本性变化，每个国家都需要拥有自己的AI，即“主权AI”。 “主权AI”定义下的未来，既是技术竞赛，也是资本竞赛。对于需要海量资金投入的中国GPU（图形处理器）追赶者而言，黄仁勋的话语让它们奔赴二级市场、寻求“弹药”的动作显得尤为迫切。 6月30日，摩尔线程智能科技（北京）股份有限公司（下称“摩尔线程”）与沐曦集成电路（上海）股份有限公司（下称“沐曦股份”）同时向上交所递交了招股说明书。加上已在科创板上市的寒武纪（688256.SH），国产GPU赛道最受瞩目的几家厂商或将很快齐聚A股市场。 国产GPU厂商密集冲刺A股，在新鼎资本董事长张驰看来，英伟达4万亿美元的市值，给国内市场提供了巨大的想象空间。 冲刺IPO 对国产GPU企业而言，“资本热捧”是故事的A面。 成立于2020年的沐曦股份，其科创板首次公开发行股票招股说明书（申报稿）（下称“沐曦招股书”）就描绘了一幅资本竞逐的图景：该公司在不到5年的发展历程中，累计经历了8轮融资；在股东名单中，红杉资本、经纬中国、国调基金等机构云集，私募大佬葛卫东也以第二大股东的身份位列其中；截至2025年3月最后一轮融资，该公司的估值已达210.71亿元。 与沐曦股份类似，同年成立的摩尔线程，其科创板首次公开发行股票招股说明书（申报稿）（下称“摩尔线程招股书”）披露的股东数量多达86个，其中也包括众多知名机构投资者。 在新鼎资本董事长张驰看来，国产GPU厂商出现上市潮，首要原因在于A股市场需要一家对标美国英伟达的标的公司，英伟达超高的市值体量，给国内市场提供了巨大的想象空间。 这个想象空间并非虚无缥缈的口号，它一度在资本市场演化出具体的估值逻辑。比如，此前在寒武纪股价高涨时，市场上曾流传着一种叫“市概率”的估值方法：如果寒武纪有1%的概率成为中国版的英伟达，它的市值就应该对标英伟达市值的1%。 这种略显荒诞的逻辑之所以能够一度盛行，也和资本对“人”的追捧有关。 公开信息显示，国产GPU赛道的明星创业者大多拥有顶尖履历背景。摩尔线程的创始人、董事长张建中曾任英伟达全球副总裁、大中华区总经理。沐曦股份的创始人陈维良出自英伟达的“宿敌”超威半导体公司（AMD），其联合创始人彭莉更是被称为“AMD全球首位华人女科学家”。 早期投资者向这些拥有顶级产业背景和人脉资源的创始团队下注，在一定程度上被视为押注在中国复制国际产业巨头成功经验的可能性。 但故事的B面是残酷的财务现实。 摩尔线程招股书显示：2022年至2024年，该公司归母净利润分别为-18.40亿元、-16.73亿元和-14.92亿元，3年累计亏损约为50亿元；同期其研发费用分别高达11.16亿元、13.34亿元和13.59亿元，3年累计研发投入38.1亿元，3年的营业收入合计仅约为6亿元。 沐曦股份的情况类似。其招股书显示：2022年至2025年第一季度，该公司归母净利润累计亏损达32.90亿元，同期的研发投入合计为24.66亿元，远超11.16亿元的营收总和。 已经上市的寒武纪也长期为亏损所困：自2020年上市至2023年，累计亏损超33亿元。 作为A股“前辈”，寒武纪的发展历程，其实也为追赶者们提供了参照样本。 脱胎于中国科学院计算研究所的寒武纪成立于2016年，公司名称寓意着开启人工智能的新纪元。寒武纪成立之初，AI芯片概念还处于较为冷门的阶段。为了生存下去，寒武纪选择了终端智能处理器IP授权这一商业模式。从其过往财报可以看出，与华为海思的合作一度是寒武纪最主要的收入来源，其1A处理器曾被集成到麒麟970手机芯片之中。 由于过度依赖单一客户以及IP授权模式，寒武纪很快便暴露出财务方面的脆弱性。随着华为开始采用自研的AI模块，自2019年起，寒武纪的IP授权收入出现了断崖式下滑。 为了自救，寒武纪开始了第一次艰难转型，将业务重心转向为政府机构及相关客户提供智能计算集群系统。根据寒武纪2020年披露的上市招股说明书，2019年，仅珠海横琴和西安沣东两个政府背景的IDC（互联网数据中心）项目，就贡献了该公司约80%的收入。 2020年7月，头顶“科创板AI芯片第一股”光环的寒武纪成功上市，为后续研发获得了资金。但此后数年，该公司依然深陷亏损泥潭。直到2024年第四季度，在AI大模型浪潮带来的算力需求和国产替代政策的...

（原标题：乐道L90正式开启预售，27.99万元起）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 7月10日，蔚来旗下品牌乐道汽车在合肥发布全新大型纯电SUV乐道L90，预售价格整车购买27.99万元起，电池租用方案19.39万元起，新车将于7月底上市，8月1日交付。定位“智能大空间旗舰SUV”，乐道L90以5145mm车长、3110mm轴距重塑大三排空间标准，李斌宣称“座座都是VIP”，直击传统混动/燃油大三排SUV空间痛点。 具体来看，新车全域900V高压架构+85kWh电池，后驱版CLTC续航605km，百公里电耗仅14.5kWh。四驱版综合功率440kW，零百加速4.7秒。整车重量2250kg。标配100mm智能空气悬架+CCD可变阻尼减震器，支持4D舒适领航功能。...

（原标题：深圳，正在摆脱“大学洼地”标签）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 又到一年放榜季。当“先选城市再选学校”渐成共识时，曾被戏称“大学洼地”的深圳，正悄悄挤进考生志愿表的首栏。 “毕业生满足基本条件，可由学校联系孵化企业或合作企业安排就业”，这是深圳理工大学的最新招生宣传语。2024年，深圳理工大学首次招收本科生，在广东省的最低投档线就追平了中山大学。 作为改革开放后崛起的新兴城市，深圳在四十多年间快速发展，跻身中国一线城市行列，但这座经济重镇在教育领域却长期面临尴尬――高校资源匮乏。 1983年，深圳第一所普通高等学校――深圳大学（下称“深大”）――成立时，在校学生数仅有216人。彼时，北京已有54所高校，上海有43所，广州有20所……深圳在高等教育的赛道上，慢了不止一拍。 21世纪以来，深圳的高等教育发展明显加快。从2014年开始，深圳以几乎一年建一所的速度，陆续新建了8所高校。截至2024年，深圳的高等学校数量达到17所。2025年3月，深圳又发布了推进第三轮高水平大学建设的计划，涉及深圳海洋大学（一期）、深圳音乐学院、南方科技大学（下称“南科大”）医学院、南科大半导体学院等8所院校。  从数据层面来看，深圳建大学的热潮似乎集中于近10年间。但在深大传播学院教授辜晓进看来，自特区成立伊始，深圳就始终怀有创办高水准大学的冲动和雄心，且从未停止过，深圳的高校建设与其城市发展的步伐紧密相连。 三次热潮 辜晓进把深圳建大学的热潮分为三个阶段，第一波早在特区成立之初就已启动。 20世纪80年代，正值深圳经济特区建设的关键时期，大量外来务工人员涌入，百业待兴，急需大量专业人才。为满足需求，深大于1983年开始筹办。当时，深圳市财政收入每年仅为1亿多元，但深圳市政府仍计划拨款5000万元建设深大。深大的建立，在中国高等教育发展史上也是一个经典案例：从提议创办到正式开课，只用了半年多时间――充分体现了深圳速度。 深大带来的惊喜不仅是速度。建校伊始，它就采用了与内地高校不同的理念，几项开创性做法至今仍被称道。比如，借鉴了一些国外名校的做法，校园最初不设围墙，让高校与社会保持紧密联系，这一做法持续了十多年。后来，由于深大周边出现了不少城中村，为保护校园教学环境才筑起围墙。 此外，深大还开创了“学生自治”的模式：金融专业的学生自建学生银行，进行财务管理和金融操作。学生可以通过学生银行，在校园内的各个饭堂、商店进行资金周转，形成校内小循环金融系统。 20世纪90年代，深圳开始向高新技术产业转型，科教力量薄弱，人才供给与产业需求之间的巨大落差，使深圳对高校的需求变得迫切。 辜晓进回忆，当时的教育部认为全国高校众多，资源分配需要平衡，无法满足所有地区的需求。深圳作为经济特区，中央认为其主要任务是发展经济，特别是外贸行业。当时深圳尚未被看作能与北京、上海、广州比肩的综合性现代化大都市。 审批无门，深圳将目光转向合作办学。2000年前后，深圳出现第二波“办学潮”，在寸土寸金的南山区规划了一片区域，与北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学等共同合办研究生院。 合作办学仍不足，深圳又在南山区创建虚拟大学园，吸引了清华大学、香港大学等全国几十所高校入驻，虽然这些高校无实体校区，但可以在校园内培养人才。例如，武汉大学就在此培养了大量在职研究生。后来，虚拟大学园内还开展了大量研究工作，特别是与产业前沿紧密相连的应用研究。直到现在，这个虚拟大学园仍在运转。 在辜晓进看来，合作办学和虚拟大学园是一种“深圳式的变通”，在无法设立大学的情况下，解决高端人才的培养问题。 当然，深圳从未放弃自建高校的可能。 深圳决定筹建南科大，参照香港科技大学模式，一步到位建设高水平研究型大学。2010年，在尚未获得教育部正式批准的情况下，南科大以“自主招生、自授学位”模式招收了45名学生，引发巨大争议，成为高教史上一次破格的创举。 2012年4月，教育部批准了南科大正式成立。南科大率先推出“631”综合评价录取制度：高考成绩占60%，学校自主组织的综合测试占30%，高中成绩占10%。招生时，以创新能力作为重要参考指标。 2022年，建校10年的南科大入选“双一流”高校建设；2025年泰晤士高等教育亚洲大学排名，南科大排名第35位，在中国内地高校中排名第15位。 南科大建立后，深圳迎来了第三次建校高潮，此时的深圳已跻身一线城市，科创城市定位明晰，因而这一轮的建校速度更快，10年间新增了8所高校。 这一阶段，深圳的合作办学还拓展到了境外，与香港中文大学、莫斯科国立大学等合作。其中，香港中文大学（深圳）已连续9年成为凭高考成绩录取的广东省内院校录取分数最高的大学。 辜晓进认为，深圳目前已形成层次分明的高等教育体系，经过几轮发展，深圳...

（原标题：倾听尼山2025 | 现代金融应汲取传统文化中的养分）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 2025年7月10日，在孔子故里――尼山，一场别开生面的金融文化论坛成功举行。这场论坛是第十一届尼山世界文明论坛首次举办的金融平行论坛，以“传统文化与现代金融”为主题。 信用的金融释义有哪些？金融行业的“守正”与“创新”如何平衡？传统文化与时俱进，现代金融如何取其精华？围绕传统文化与现代金融的碰撞、金融伦理、培育和弘扬中国特色金融文化等相关话题，与会者展开了讨论。 金融的本质 孔子在《论语》中强调“君子务本，本立而道生”，他认为诚信是做人的根本，唯有诚信才能获得他人的认可和尊敬。《左传・僖公二十五年》也指出“信，国之宝也，民之所庇也”，强调诚信是一个国家治理的根基，是老百姓为人处事的依据。管子亦云，“诚信者，天下之结也”，将诚信视为凝聚人心的纽带。 山东财经大学党委委员、副校长彭红枫表示，金融的本质就是信用，与传统文化对诚信的重视高度契合。 中国工商银行山东省分行行长李峰认为，从金融的角度来看，信用是一切经济活动的基础，也是社会经济文明的基础。交换靠的是信用，没有货币的时候有信用，将来货币消亡的时候也有信用。人无信不立，业无信不旺，国无信不强。建设金融强国，需要具备几个基本要素：强大的货币、强大的中央银行、强大的金融机构、强大的国际金融中心等，其中没有一条能离开信用。 李峰表示，信用建设涉及面很广，包括社会信用、司法信用、机构信用、法人信用、个人信用，特别是信用数据库的建设和信用评级评价体系的建设，这些需要政府的引导、金融机构的努力和全社会的帮助。整个金融体系的重构升级，特别是金融强国的建设，在这几个方面还有很大的提升空间。 李峰表示，全社会应倡导诚实守信，同时也要坚决打击不守信的行为，例如信贷“黑灰产”、非法集资、电信诈骗等。金融系统要积极参与，在全社会营造信用文化和信用环境，这有助于金融文化的建设和金融强国的建设。 彭红枫表示，未来继续完善诚信体系建设，可以从法治的刚性约束、制度的精准赋能和文化的柔性涵养三个维度协同发力，培育构建制度完备、技术先进、文化深厚的现代化诚信体系。 守正与创新 新华保险董事长杨玉成表示，中华文化博大精深、源远流长，形成了讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合等独特理念，产生了以仁义礼智信为核心的儒家学说，涌出了一大批生财有道、重义轻利的商业典范，“君子爱财、取之有道”，“买卖不成仁义在”等谚语妇孺皆知。 杨玉成表示，尊重现代金融规律的同时，我们要深度汲取古代商业伦理中的人文主义养分，推动行业在经营观、义利观、风险观上形成约束，为解决现代金融过度逐利等现象贡献“良方”。 杨玉成以保险行业举例，保险“两器三网”（充分发挥保险业的经济减震器和社会稳定器功能，助力筑牢经济安全网、社会保障网和灾害防护网）的功能定位，与讲仁爱、重民本、守诚信的传统思想理念深度契合。扶贫帮困、守望相助是中华传统文化的内在坚守，老有所终、壮有所用、幼有所养是古人对大同世界的终极设想，历朝历代的义仓、社仓等慈善制度，在家庭养老和宗族互助之余发挥了巨大的作用。 守正的同时，也要创新。青岛大学党委书记胡金焱表示，金融服务实体经济，守牢守正是根基，另外要实现技术赋能、模式创新，以及丰富和创新风险管控手段。 中国财政科学研究院原院长刘尚希表示，现在，金融也在创新，结构性货币政策工具越来越多，为绿色、科技、养老领域提供支持。金融不仅仅是商业，也嵌入了公共性的职能，这也是创新。 李峰提到，守正和创新始终是辩证的两方面。创新要注意两个方面的问题：一方面，从金融业自身来讲，守正也要尊重监管，坚守规则，尽量在规则的范围内去创新；另一方面，创新本身是对原有规则的挑战和突破，可能也走在一些规则的前面，也需要社会和监管的包容和宽容，同时要及时把金融创新活动纳入监管视野，进行观察和评估。 ...

（原标题：财政部启动财政电子票据跨省报销第二批试点工作）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察网 据财政部网站，财政部发布《关于做好财政电子票据跨省报销第二批试点有关工作的通知》，决定启动财政电子票据跨省报销第二批试点工作。根据各地区意愿及前期工作基础，选择北京、河北、上海、江苏、安徽、福建、江西、海南作为第二批试点省份，自本通知发布之日起开展财政电子票据跨省报销试点工作。 图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 各试点省份应按照财政部统一规划和《财政部关于开展财政电子票据跨省报销试点工作的通知》（财综〔2024〕55号）有关要求，依托全国财政电子票据公共服务平台，组织开展跨省报销试点工作，实现财政电子票据跨省查验、互认、报销和报销信息反馈工作，及时将财政电子票据报销时间、报销金额、业务流水号等报销信息反馈至全国财政电子票据公共服务平台，避免重复报销。 图片来源于网络，如有侵权，请联系删除...