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（原标题：送别李步云：一生两件事，法治与人权）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察报 记者 刘晓诺图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 2026年1月25日11时许，在北京八宝山人民公墓，气温约在零度，天光与云皆淡。穿黑衣的人们人手一束白菊花，站成几十米长的数路长队，送别法学家李步云。 郭道晖等著名法学家、全国各地法学会与司法机关都献来花圈。由于花圈和挽联太多，告别仪式比预计晚了20多分钟才开始。 2026年1月21日7时11分，李步云在北京病逝，享年92岁。他是中国法治和人权理论的开拓者和奠基人之一，首批“全国杰出资深法学家”，中国社会科学院荣誉学部委员、法学研究所研究员，曾参与“八二宪法”的制定。他与江平、郭道晖齐名，被尊称为“法治三老”。 “征战沙场身许家国及天下 倾情学术力倡法治与人权”。灵堂前这幅挽联，概括了李步云的一生。 1933年8月，李步云出生在湖南娄底。1949年，还在念中学的李步云就曾帮助地下党员，秘密印刷《新民主主义论》。在抗美援朝战争中，李步云两次立功。1952年6月，敌人的一颗炸弹落在了李步云坐的车上，当场有8位战友牺牲，李步云的左手被炸断，成了二等乙级伤残军人。 他曾写道：“60年来，我一直以共和国的旗帜上也有我的一滴鲜血而感到无比自豪。” 退伍后，李步云了解到马克思和列宁都学过法律，感到“建设新中国少不了它”，于是在1957年自学考入北京大学法律系，1967年研究生毕业后，进入中国科学院哲学社会科学部法学研究所工作。 李步云曾自言，他一生就做了两件事，最早提出依法治国、最早提出保障人权――都被写进了中国的宪法。 李步云生前有两首最爱听的歌，第一首是《让世界充满爱》，另一首则是任贤齐原唱的《心太软》。李步云曾解释原因，“我对任何人的求助从未拒绝过”。 在告别仪式上，纯音乐版《心太软》被选为李步云的纪念短片配乐，轻和地萦绕在灵堂。在短片展出的照片里，李步云渐渐从老实憨厚的小兵变成了神采奕奕的学者，英气逼人的两道剑眉渐由浓黑变成灰白，双眼始终温柔明亮。在改革开放的道路上，李步云为法治与人权鼓呼数十年，现在，他的眼已安详地闭上。 图源《法学研究》 “现代法治主要治官” 在今天，要走“法治”之路已成共识。但在1978年，“法治”并非不言自明的选择，甚至从“法制”到“法治”这一字之变，都走了二十年。 十一届三中全会后，各界都要解放思想，冲破禁区。摆在法学界眼前的主要问题，就有人治与法制、政策与法律、法制与民主等。很少有人敢直接尝试给出回答。而李步云就是那个“敢开第一腔”的人。 1978年12月6日，李步云在《人民日报》上发表《坚持公民在法律上一律平等》一文，主张要真正做到“法不阿贵”：“一个人不管职位多高，功劳多大，如果犯了罪，都要同普通老百姓一样地依法惩处，不能有任何特殊。” 这篇文章被公认为是法学界突破思想理论禁区的第一篇文章。在当时的环境下，有一位陕西农村的读者匿名给李步云写信，说“真担心你被打成右派”。 但李步云写这篇文章时异常兴奋，曾一连三天三夜没能合眼。因为他确信，改革开放的新时代和法治建设的春天已经到来。 1979年9月，李步云与王德祥、陈春龙合作撰写了《论以法治国》长文，被公认为是最早明确提出中国必须搞法治，并对实行“以法治国”作了全面而系统论证的第一篇文章。 这篇文章引发了理论界“三大派”论争：第一派主张法治、反对人治；第二派主张法治与人治相结合；第三派认为法治与人治都不能讲，我国应讲社会主义法制。李步云是法治论的代表人物之一。1982年他还专门撰文，强调“法制”不能代替“法治”。他认为“法制”是法律制度的简称，而“法治”与“人治”相对，意味着否定人治。 论争持续近20年。转机出现在1995年，当时中央政治局办一次法治讲座，时任国家主席江泽民在司法部递上来的题目中圈定了依法治国问题。李步云起草了初版讲课稿，并建议将“社会主义法制国家”改成“法治国家”。 1996年八届全国人大四次会议上，依法治国、建设社会主义法制国家作为总的口号、总的目标被写进了一系列文件。1999年，“依法治国，建设社会主义法治国家”终于被写入宪法。为此次修宪，全国人大召开了法学家的专家座谈会，李步云是13名专家之一。 后来，李步云将“依法治国”的原则和要求概括为十项：法制完备、主权在民、人权保障、权力制衡、法律平等、法律至上、依法行政、司法独立、程序正当、党要守法。他在采访中言简意赅地表示：“现代法治主要是‘治官’，而不是主要‘治民’。要将尊重和保障普通人的权利作为基本出发点和落脚点。” 在1月25日的追悼队伍中，中国人民大学教授、中国法学会宪法学研究会名誉会长韩大元静静站立，似在思索。2013年李步云倡议发起“李步云法学奖”，韩大元是2024年的获奖者。 ...

　　新华社北京1月26日电（记者魏梦佳）中国科研团队近日自主研发出的一款“通矩模型”，该成果26日晚在线发表于国际权威学术期刊《自然-机器智能》。相关专家表示，这是国际首个同时具备自主出题和自动解题双重能力的通用人工智能系统，标志着中国科研团队在自动化推理的逻辑核心领域实现关键技术自研，并在性能与功能多样性上达到国际领先水平。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　据了解，长期以来，AI在逻辑推理领域面临着两大核心挑战：一是“组合爆炸”，即几何推理往往需要寻找并添加精妙的辅助线，每增加一个点或圆，搜索空间（即探索模型中所有可能的解决方案）都会呈指数级增长；二是“高质量数据匮乏”，即现有的几何题目库规模较小，难以支持大规模模型的训练。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　由北京通用人工智能研究院、北京大学心理与认知科学学院、北京大学智能学院、北京大学人工智能研究院以及北京大学武汉人工智能研究院组成的联合科研团队，通过开发一套精密的逻辑推理搜索架构，将复杂的几何世界抽象建模，使AI系统能像人类数学家一样，在逻辑推理每个节点上都能进行有序地系统性探索，避免了无效的重复尝试。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　据悉，团队创新性地引入了“规范化表示”技术。这套机制赋予了AI一种“识破伪装”的能力：在复杂的几何空间中，同一个命题往往会因为图形的旋转、翻转或缩放而产生无数种表现形式。通矩模型能自动识别并合并这些对称或同构的拓扑结构，将庞杂的搜索空间压缩了几个数量级。例如，无论一个三角形在空间中如何摆放，系统都能精准锁定其本质的几何关系。这种对物理对称性的深度利用，极大地提升了搜索效率。　　而在AI寻找解题“灵感”的过程中，系统通过价值函数来模拟人类的数学审美。借助强化学习技术，系统内置的“价值模型”能实时预判每一条推理路径的潜力——不仅判断结论是否成立，更在乎推导过程是否简洁。　　“当AI发现一个命题的证明难度显著高于其构建复杂度时，它便捕捉到了那一抹‘直觉性的灵感’。”论文第一作者、北京通用人工智能研究院研究员张驰说，这种“价值引导”能让模型从浩如烟海的空间组合中，精准捕捉到那些具备人类数学家审美标准的高质量题目，“实现了从‘模仿解题’到‘自主创造’的范式转变，这在国际上尚属首次。” 　　图为团队成员正在讨论算法设计的几何问题。新华社发 　　张驰介绍，通矩模型仅需单张消费级显卡即可在最多38分钟内解决2000年以来所有国际数学奥林匹克竞赛的几何难题。实验表明，其推理效率和准确率均达国际先进水平。　　论文共同通讯作者、北京大学心理与认知科学学院助理教授朱毅鑫表示，通矩模型的意义不仅在于解题速度的提升，更在于其通过模拟人类数学家的直觉和审美，实现了“小数据、大任务”的范式转化。　　“这种不依赖海量标注数据、通过内部逻辑自我演化的路径，正是通用人工智能发展的关键。我们的系统不仅能与国际最先进的AI系统对标，更在理解逻辑底层美学和自主发现科学规律方面走在了前列。”他说。　　据悉，目前，通矩模型自主生成的3道原创的几何新题，已入选2024年全国中学生数学联赛（北京赛区）。　　张驰表示，这一成果为未来自动化数学证明、个性化智能教育及科学大模型的开发提供了技术支撑，有助于为更多感兴趣的青少年提供优质题目和讲解服务。未来，团队将继续深耕通用智能模型，推动中国人工智能技术在更多复杂逻辑与科学发现领域实现领跑。 【责任编辑:陈听雨】 ...

（原标题：山东省政协委员马常海：以科技创新赋能内燃机产业 为山东制造业升级提供强劲引擎│聚焦2026山东两会）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 2026年1月26日，政协第十三届山东省委员会第四次会议于济南召开。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 在此次会议上，山东省政协委员，潍柴集团党委书记、董事长马常海建议，作为全国内燃机产业重镇，山东应出台政策和措施，支持内燃机产业向高端化、数智化、绿色化全面转型，为山东制造业升级提供强劲引擎。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 向“高”而攀 国民经济和社会发展第十五个五年规划（下称“十五五”）时期，是中国全面建设社会主义现代化国家的关键五年，也是山东加快建设先进制造业强省的重要战略机遇期。山东省“十五五”规划建议强调，要加快构建现代化产业体系，优化提升传统产业，推动传统优势产业高端提质、数智赋能、绿色转型。 内燃机是交通运输、工程机械、农业机械、船舶动力等领域的“心脏”，也是国民经济和国防建设的核心基础产业，其技术水平直接关系到国家能源安全、产业安全和国防安全。 山东作为全国内燃机产业重镇，产业规模、产业链完整度和龙头企业竞争力均位居全国前列。其中，以潍柴为链主的潍坊动力装备产业集群总产值超过3000亿元，约占全国动力装备产业总产值的1/3，形成了较为完整的产业链供应链体系。 不过，在日常的产业调研中，马常海发现，目前山东省内燃机产业存在数智化协同不足、高端市场壁垒、绿色转型瓶颈等突出问题。这迫切需要将科技创新“关键变量”转化为产业升级“最大增量”，以“向智、向高、向绿”为主线，推动内燃机产业高质量发展，为山东制造业整体升级提供强劲引擎。 针对山东省内燃机产业亟待整体升级的问题，马常海首先提出，产业应向“高”而攀，突破高端瓶颈，确保产业安全自主可控。 高端化是提升产业核心竞争力的关键。在马常海看来，山东省内燃机产业虽在整机集成和热效率等关键指标上达到国际领先，但在高端市场和核心基础领域仍存隐忧，制约着产业向价值链顶端的攀升。 一是高端市场存在隐性壁垒。数据中心作为数字经济的核心基础设施，其备用发电系统是内燃机产业高端化的重要应用场景。当前，全球数据中心用发电机组市场大部分份额被美国康明斯、MTU、卡特彼勒等国际品牌垄断，国内关键设施项目招标中也存在“国产歧视”，存在供应链安全风险。二是核心零部件等底层领域存在系统性短板。当前，我国内燃机零部件国产化率整体可控，但在高端燃气系统（如高精度燃气阀、电控单元）、燃油系统（如高压共轨喷油泵、喷油器）等关键部件国内尚无成熟替代品，关键基础材料和高端工业软件也受制于人。 他建议，应从以下三个方面重点发力：一是实施国产高端装备推广应用工程，在省内规划建设的算力中心、金融备份中心等关键基础设施项目中，支持优先采购国产自主发电产品，以应用场景牵引高端突破。二是布局“卡脖子”技术攻关平台。建议支持潍柴等链主企业联合上下游、高校院所，组建省级高端动力装备与核心基础件创新中心，对高性能燃油/燃气系统、车规级芯片、大功率增压器、高端工业软件及核心材料等开展联合攻关；推广“揭榜挂帅”机制，对攻关项目在省级科技计划、产业基金上给予倾斜支持。三是构建有利于国产化替代的产业生态和政策环境。扩大首台（套）装备及关键核心零部件保险补偿机制覆盖范围，对牵头验证并批量应用国产关键件的链主企业及首台套用户给予支持，降低用户使用风险，破解“不敢用、不愿用”的困境。 向“智”而行 内燃机产业存续了上百年，在AI时代面临着数智融合的新趋势。 针对山东省内燃机产业存在数智化协同不足的问题，马常海认为，应向“智”而行，深化数智化转型，提升产业链协同效能。 数智化是传统产业升级的必由之路。目前，山东省的潍柴、海尔入选全国首批领航级智能工厂培育名单，树立了数智化转型和智能制造的标杆。当前，传统制造业数智化转型正从单点应用迈向全链协同，内燃机产业在转型实践中面临三大瓶颈： 一是协同生态“不通”。链主企业向上下游输出协同制造方案时，各企业计划、质量、库存等关键协同数据缺乏统一接口与标准，造成数据难以对接、协同信息无法贯通，制约了产业集群整体效能的提升。 二是中小企业“不愿”。中小型企业对数字化转型认知不深、路径不清，面临资金投入大、技术门槛高、见效周期长等困难，普遍存在观望心态；多数中小企业数字化改造仍停留在单点应用阶段，数据孤岛现象突出，数据要素流通机制不健全，制约了数据协同与价值释放。 三是人才支撑“不强”。链上企业普遍面临复合型人才短缺问题，既懂生产工艺又掌握数字技术的“数智工匠”严重不足。 基于这些现象，马常海建议采取以下措施：一是强化链主带动，构建“一链一策”协同机制。支持潍柴等链主企业牵头制定重点产业链数据互通标准指南，同时开放平台，输出智...

（原标题：今日看点｜人社部将举行新闻发布会，介绍2025年人力资源和社会保障工作进展情况）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 1月27日重点关注的财经要闻与资本市场大事： 1、人社部将举行新闻发布会，介绍2025年人力资源和社会保障工作进展情况 1月27日上午10时，人社部将举行例行新闻发布会，介绍2025年人力资源和社会保障工作进展情况。 2、2025年全国规模以上工业企业利润将公布 1月27日，国家统计局将公布2025年全国规模以上工业企业利润。 3、234.46亿元市值限售股今日解禁 1月27日，共有6家公司限售股解禁，合计解禁量为1.32亿股，按最新收盘价计算，合计解禁市值为234.46亿元。 从解禁量来看，2家公司解禁股数超千万股。海博思创、亚联机械、科马材料解禁量居前，解禁股数分别为9464.07万股、2720.26万股、791.65万股。从解禁市值来看，2家公司解禁市值超亿元。海博思创、亚联机械、科马材料解禁市值居前，解禁市值分别为218.54亿元、12.21亿元、2.95亿元。 4、7家公司披露回购进展 1月27日，7家公司共发布7个股票回购相关进展。其中，1家公司回购方案获股东大会通过，3家公司披露股票回购实施进展，3家公司回购方案已实施完毕。 从股东大会通过回购预案来看，世嘉科技回购金额最高，拟回购不超8.68万元。从回购实施进展来看，中国中冶、新点软件、威迈斯回购金额最高，分别回购7999.02万元、3935.7万元、909.14万元。 5、9家公司披露定增进展 1月27日，A股共9家公司发布定增相关公告。其中4家公司披露股票定增预案，3家定增预案获股东大会通过，2家定增预案获交易所通过。从当日最新披露定增预案来看，浙海德曼、安路科技、川环科技定增募资预案金额最高，分别拟定增不超15.17亿元、12.62亿元、10.0亿元。 6、2股今日股权登记 根据上市公司权益分配方案梳理统计，2只A股今日股权登记。其中，2股拟派息。分红派息方面，2只个股分红派息的股权登记日为1月27日。S佳通、创耀科技分红力度最大，每10股分别派息2.80元、2.00元。 7、美国1月谘商会消费者信心指数、澳大利亚2025年12月NAB商业信心指数等数据将公布。 （数据来源Wind，内容不构成任何投资建议）  经济观察网 编辑 王俊勇 整理...

（原标题：山东省政协委员李新峰：优化营商环境创新金融支持 推动中小企业高质量发展│聚焦2026山东两会）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 2026年1月26日，政协第十三届山东省委员会第四次会议在济南召开。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经过长期调研，聚焦山东中小企业生存现状，山东省政协委员、省中小企业服务联合会会长、省自主创新促进中心主任李新峰在此次会议上提出了多个提案，推动山东中小企业高质量发展。 对标先进 优化营商环境 山东制定国民经济和社会发展第十五个五年规划（下称“十五五”规划）建议明确提出，“推动大中小企业协同融通发展”，中小企业作为稳增长、保就业、促创新的核心力量，其发展质量直接关系山东现代化产业体系建设大局。 李新峰表示，当前，山东省拥有中小企业260余万户，贡献了全省60%以上的GDP、70%以上的税收和80%以上的就业，但在营商环境方面仍面临政策兑现不及时、融资可得性不足、协同发展生态不健全等痛点。 在日常调研中，他发现许多省份的典型做法值得山东借鉴。在数字化赋能政策精准直达方面，他列举道，广东广州聚焦中小企业数字化需求，征集“小快轻准”转型产品1万余项，让企业用得起、用得好数字化工具。云南昆明官渡区打造AI政策助手“官小服”，整合164项惠企政策，企业输入5―7项需求即可生成个性化清单，上线4个月覆盖43万经营主体，政策兑现效率提升3倍。 在审批改革破解落地难题方面，他举例说，云南楚雄州推行工程建设项目“以函代证、函证并行”改革，申请材料从177项精简至15项，项目开工时间平均提前60天，某项目从申请到开工仅用14天。 在协同生态强化链式赋能方面，李新峰介绍，湖北武汉引导链主企业建设行业赋能平台，向中小企业开放技术、标准、数据、订单资源，带动全链协同转型。 在法治保障优化发展环境方面。他推荐，云南玉溪市推行“企业安静期”制度，每月1日-15日原则上不开展涉企检查，确需检查的实行“一业一查”联合监管，让企业专注经营。该省检察院建立“三级检察长包案”机制，高效化解涉企疑难争议，增强企业发展安全感。 在政协第十三届山东省委员会第四次会议期间，李新峰提出，应结合先进省份实践与山东省实际，现就优化营商环境、助力中小企业高质量发展。 他建议，一是构建数字化惠企服务体系。山东可借鉴昆明“官小服”经验，整合省、市、县三级惠企政策，打造山东“企服通”AI 平台，实现政策“智能匹配、精准推送、在线申报、一键兑现”；推行政策兑现“免申即享”，对税费减免、社保补贴等普惠性政策，通过数据共享自动识别符合条件企业，资金直达账户，解决“政策找企业”难题。 二是深化审批服务流程再造。建议推广“以函代证”改革，将中小企业投资项目立项、规划、施工许可等环节合并为1个阶段，实行“一套材料、一窗受理、并联审批”；建立审批事项“容缺清单”，对非关键材料实行“先办后补”，将企业开办时间压缩至1个工作日内，工程建设项目审批时限再压减30%。 三是健全协同融通发展机制。建议落实“十五五”协同发展要求，遴选100家省级链主企业，强制开放研发平台、共享技术数据，发布配套需求清单；参考武汉做法，建立“链主+专精特新”对接机制，对中小企业进入链主供应链的，给予年度配套金额5%的奖励。培育20个中小企业特色产业集群，推动创新链、资金链、产业链深度融合。 四是打造包容审慎监管环境。推行“企业安静期”制度，明确除安全生产、生态环保等紧急事项外，每月1日―20日不开展常规涉企检查；建立跨部门联合监管机制，实现“一次检查、全面体检”，减少检查频次。完善中小企业容错纠错机制，对非主观故意、未造成严重后果的轻微违法行为，实行“首次告诫、不予处罚”。 创新金融支持模式 作为山东省政协委员、省中小企业服务联合会会长，李新峰还关注到中小企业融资难问题。 融资是中小企业的“生命线”，当前山东省中小企业普遍面临“抵押不足贷不了、首贷门槛高、续贷流程繁”等问题，尤其是轻资产科技型企业融资难更为突出。 山东“十五五”规划建议强调，要“健全普惠金融体系”。在李新峰看来，若要解决中小企业融资难问题，部分先进省份与山东部分地区的场景化、精准化金融服务经验，有助于打通金融活水“最后一公里”，对支持中小企业高质量发展至关重要，值得借鉴推广。 在提交的提案中，李新峰推荐了多个创新金融支持模式： 在场景化专属信贷方面，浙江宁波打造“科技贷”，聚焦特定行业需求定制融资方案；云南保山推出“咖啡贷”；山东省潍坊“潍担总对总”、烟台“烟科贷”等模式已见成效，通过银担分险为无抵押企业增信，累计为上千家小微企业提供信贷支持。 在信用评价体系创新领域，广东深圳建立“技术流+现金流”双评价机制，将专利数量、研发投入等纳入授信评估，破解轻资产企业融资困境；山东青岛推出...

（原标题：南京推动库存商品房纳入房票超市，开启“全城通兑”）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 1月26日 ，南京市政府印发《关于加快培育新质生产力推动高质量发展的若干政策》，用好用足国家房地产支持政策，持续释放“房七条”等既有政策效应，有效满足居民各类刚性和改善性住房需求。推动既有库存商品房全部纳入房票超市，推行“全城通兑”和“电子房票”，满足被征收群众安置需求。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 扩大提取住房公积金按月直付房租业务范围，在南京市无住房的多子女家庭，每月提取住房公积金支付房租的限额提高20%。购房人父母、子女符合提取条件的均可申请提取住房公积金用于支付购房款，延长存量房公积金最长贷款期限至30年。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 根据《住房城乡建设部&财政部-全国住房公积金2023年年度报告》，2023年全国住房公积金支持购买、建造、翻建、大修自住住房的提取金额达4840.91亿元，占总提取额的18.22%。南京此举可直接将闲置商品房转化为安置房源，加速库存消化，缓解开发商资金回笼难题。 电子化房票与全城通兑机制可扩大房源流通范围，参考全国住房公积金累计贷款总额达78,060.74亿元(2023年数据)，跨区域协作可能进一步释放长三角住房需求潜力。 针对被征收群众，避免因区域限制导致的安置房选择受限，符合《住房城乡建设部&财政部-全国住房公积金2023年年度报告》中“支持刚性和改善性需求”的政策导向。 南京政策调整后，预计可提升家庭月度房租支付额度，参考上海、浙江等地区非住房消费类提取额占比约23%-26.89%(2023年数据)，政策红利将更直接惠及特定群体。 多子女家庭房租负担较重，南京通过提高限额可缓解此类家庭压力，同时允许跨代际提取，覆盖更多家庭成员需求。...

（原标题：亚马逊启动史上最大规模裁员，或与AI有关）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 据央视报道，美国电子商务平台亚马逊公司计划于本周启动第二轮裁员，作为其整体削减约3万名公司员工计划的一部分。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 据知情人士透露，此轮裁员预计与去年10月裁撤约1.4万个岗位规模相当，最快可能于周二开始。目前亚马逊方面拒绝对此发表评论。若此次裁员计划全部落实，3万人的规模将占亚马逊企业员工总数近10%，这也将成为亚马逊成立以来规模最大的一次裁员，超过其在2022年裁撤约2.7万个岗位。 亚马逊CEO安迪?贾西（Andy Jassy）表示，这些裁员的主要原因是为了精简营运、减少官僚主义和管理层次，并重塑公司文化，而不是出于财务考察或人工智能的驱动。尽管最初外界将去年10月的裁员归因于人工智能的影响，但安迪?贾西后来澄清，这些裁员与文化适配性有关。 值得注意的是，亚马逊的持续裁员并非局限于单一部门，而是呈现全业务线扩散的态势。此次新一轮裁员将重点波及亚马逊云服务（AWS）、核心零售业务、Prime Video流媒体部门以及人力资源部门（即“人员体验与技术团队”），尽管具体影响范围尚未完全明确，但已覆盖公司核心盈利板块与职能支撑部门。 这种多部门联动裁员的模式在首轮行动中已有所体现，而此次进一步扩大覆盖范围，也反映出亚马逊对组织架构进行全面优化的迫切需求。 数据显示，3万个岗位虽仅占亚马逊全球158万名员工总数的一小部分，但占其企业员工总数的比例已接近10%。亚马逊在2022年曾进行过约2.7万个岗位的裁员，而此次3万人的裁员目标，已远超此前规模，且通过“分阶段推进”的方式持续落地。 亚马逊目前拥有约158万名员工，但绝大多数分布在物流中心和仓库。此次计划削减的3万个岗位虽然占员工总数比例较小，但集中在企业职能部门，意味着近十分之一的白领员工将受到冲击。 对于此次裁员的深层次原因，安迪?贾西在过去一年中多次谈到将扁平化公司组织结构，精简管理层级并加快决策速度，亚马逊正在积极实现“用更少人做更多事”的管理目标。不过，这也可能与人工智能的广泛应用有关，亚马逊正在大力推进招聘、绩效跟踪和内部流程的自动化和人工智能工具，因此该公司庞大的行政团队最先受到影响。 亚马逊在2025年10月的首轮裁员内部信中就曾强调，“这一代AI是自互联网以来最具变革性的技术，让企业创新速度大幅提升。”如今，亚马逊在内部已大规模部署AI智能体，替代传统白领的部分工作：在数据分析领域，AI可在几分钟内完成团队数日的工作量；在项目管理与行政流程中，AI能自动协调沟通、处理审批手续，这使得大量非核心研发、中层管理、流程协调类岗位失去了存在的必要性。 据财联社报道，不少公司也证实了其裁员与人工智能之间的供需。IBM在去年裁员时就强调，将继续用自动化取代人工流程，并将此后的招聘重点放在人工智能和云服务领域。就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas最近的一份报告指出，2025年美国公私部门的裁员人数高达120万，比预计的规模增加了58%，与2008年金融危机期间裁员122万的情况不相上下。 事实上，自2025年10月开启首轮裁员以来，这家科技巨头的“瘦身行动”从未停歇，此次新一轮裁员的推进，意味着其史上最大规模裁员已进入持续深化阶段，全球科技行业的“精简潮”仍在延续。 分析认为，亚马逊此轮裁员并非孤立事件，而是科技行业进入成熟期后普遍出现的组织收缩现象。过去十年，亚马逊通过大规模招聘支撑了云服务、电商、物流与内容生态的全球扩张，企业员工数量一度快速突破30万。 然而，随着增长节奏放缓，维持高人员成本的性价比显著下降。精简约10%的企业岗位，既能直接降低人力支出，也能通过减少层级提升内部协同效率，为未来在云计算、人工智能基础设施与新业务领域的战略投入腾挪资源。 除了亚马逊之外，英特尔、微软、Meta、Alphabet等公司均在2025年宣布裁员。据统计，2025年全年，全球269家科技公司裁员超12.3万人，亚马逊一家就占了近1/4。Meta、谷歌、微软这些巨头，去年裁员最多也就1―2万人，亚马逊此次则直接“翻倍”。...

（原标题：【首席观察】黄金强势涨破5000美元背后的新制度）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 一图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 5093美元/盎司――这是2026年1月26日早盘伦敦现货黄金价格触及的新高。 当市场仍在惊叹国际金价逼近5000美元/盎司关口、距离多家投行陆续上调后的目标值仅一步之遥时，黄金以一个月级别的两位数涨幅并在高位维持相对有限的回撤，给出了更直白的表达――这轮行情的主线，已不再是利率能解释的世界。 与之对应，金银比（黄金与白银的价格比例）一度跌破 50，最低约48―49，触及2011年以来的低位区间。金银比的快速下行往往意味着贵金属内部相对价格出现偏离，一旦进入极端区域，均值回归或迟或早，只是路径未必温和，更可能以非线性方式完成修复。 白银的表现更像交易属性的极致化。市场体量更小、波动更大、叙事更复杂，使得白银既能跟随黄金的“避险和储备逻辑”，又能叠加“工业与科技需求”的故事线，从而在情绪与资金共振时形成更陡峭的加速上涨曲线。数据显示，白银在1月中下旬冲击100美元关口，26日盘中摸高至108美元，当月涨幅逾40%。 在如此涨势下，资金行为却呈现追高配置的特征。数据显示，部分黄金ETF（交易型开放式指数证券投资基金） 在高位继续增持。例如，1月23日，全球最大黄金ETF――SPDR Gold Shares（GLD）单日增加6.87吨，总持仓升至1086.53吨。 金银比走向极端，意味着市场的定价正在跑偏。当投行把黄金目标抬升至 5000美元甚至更高，本质上可能是在估值框架中承认世界的风险溢价变贵了，规则正在变化――过去只能用“意外与恐慌”解释的残差，正被当作真实变量写入模型。 回看黄金的短线抬升，走势呈现典型的“拾台阶”结构：上涨连续、回撤有限、重心上移。问题因此不再是“黄金在涨什么”，而是黄金在用极端价格表达什么？ 一个更具解释力的线索，来自“储备结构的自我加固”。 2026年1月20日，丹麦的养老基金 AkademikerPension宣布计划在月底前清仓约1亿美元美债；同日，波兰央行批准再购入150吨黄金，使其黄金储备跻身全球前十位。丹麦处于格陵兰岛议题的敏感位置，其养老基金给出的理由是对美国公共财政与长期可持续性的担忧，并承认围绕格陵兰岛等议题的紧张气氛，使这一财务决策更容易落地。波兰毗邻乌克兰，在俄乌冲突可能再生变量的背景下，更倾向把“无对手方风险”的黄金作为制度性安全资产的加厚层。 一个在北欧、一个在东欧，处在各自地缘压力带上的经济体，都在用储备结构为自己加固城墙，两者差异只在于，丹麦对美债久期与信用叙事更敏感，波兰更愿意用黄金来增加制度确定性。 如果说贵金属价格的极端表现，是市场情绪的喷薄，那么储备结构的数据变化，则更像慢变量的转向。国际货币基金（IMF）的COFER（官方外汇储备货币构成）数据显示，2025年第三季度美元储备占比降至56.92%（较上一季度57.08%小幅下行）。这是“去美元化”讨论中最常被引用的硬指标之一，但更重要的是它将“风险溢价”从口头叙事推回了数据层面。 下一个关键窗口是美联储议息会议。按照日程，美联储在1月28日发布决议与举行记者会。市场对“按兵不动”的定价较为充分，但对于黄金而言，哪怕本次不降息，只要“未来政策框架的不确定性”上升，黄金仍可能获得溢价支撑。 观察点可以概括为三句话与两个硬指标。三句话指：是否出现更偏鹰的反通胀表述（推高实际利率）；是否对未来政策路径给出更强约束（降低不确定性、压缩风险溢价）；关于主席人选/独立性争议是否产生外溢效应（不确定性上升、抬升黄金溢价）。 两个硬指标是美元指数与实际利率。美元指数若走强（尤其在风险事件中走强），黄金短期可能承压；实际利率若明显上行，黄金的“保险费”将被迫打折。叠加资金信号而言，ETF流向若在高位转弱，往往是“配置盘撤退”的更早提示。 因此，这轮贵金属行情的主驱动，正在从“利率单因子”切换到更复杂的引擎：风险溢价+制度不确定性+资金结构。 有分析指出，从风险管理视角看，投行把国际金价目标上调至5000美元/盎司，并不只是“把点位往上调整”，更可能是将黄金的“宏观期权价值”从残差中显性化，以“制度切换”的方式承认，黄金可能进入新的均衡区间。 所谓制度切换，意味着市场在低风险溢价与高风险溢价两套机制间切换。在高风险制度下，即便实际利率水平相同，黄金的价格中枢也可能更高，且对利率的敏感度更低――这或许正是“5000美元合理化”的数学表达。 二 这可能是一个“估值脱轨、秩序重构”的AI（人工智能）数智相变新时期。 如果把市场想象成“全球资产体温计”，那么最近的读数已经不是发烧，而是体温计本身在颤抖。黄金越过5000美元/盎司，美债的信用叙事被重新...

　　在《中华人民共和国职业分类大典》中面世不过数年，人工智能训练师正在成为冉冉升起的新职业之一。在上海，这一新职业更被列入上海市急需紧缺高技能人才职业（工种）目录。人工智能训练师这张新晋的“顶流证书”，为何一年吸引过万人前来考试？图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　周六下午，走进上海市中心的写字楼里，老师们正在为前来学习的数十名白领上人工智能实操课，课堂上“热力四射”。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　学员们正在上人工智能实操课。新华社记者周蕊 摄 　　“从微信公众号上看到人工智能训练师课程的介绍，决定来看看。”“90后”白领陈珂抱着“终身学习”的心态主动求知。“虽然我没有计算机行业的基础，但通过系统学习，老师深入浅出地讲解理论知识，更在实操课上帮我更好消化知识，我这样的‘小白’也能搭乘上人工智能这辆新质生产力的时代快车。”陈珂说。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　“人工智能训练师非常契合我的职业发展和转型的需求。”大冢（上海）药物研究开发有限公司研究员弋舟在工作中注意到，人工智能+生物医药正在成为行业重要的趋势，平时积极上网学习人工智能的相关知识，但相对停留在“知其然而不知其所以然”的阶段，系统性的学习能帮助自己更好构建知识库，更好在制药研发中使用模型预测关键指标，加速药物的研发流程。　　上海产训融合技能发展中心总经理潘攀介绍，人工智能训练课程分理论和实操部分，其中理论部分约占30%，操作部分约占70%，考虑到参加培训的学员大部分是想要加深行业认知的“职场人”，通常在周末开班授课。　　潘攀说，中心的老师们不仅有专业的背景，还会经常参加行业前沿知识的技术分享会和培训，在课程设计中也加入了大量的行业真实应用场景的开发和设计。　　在上海理想信息产业（集团）有限公司，经过培训上岗的人工智能训练师不少。在公司总经理李娜看来，人工智能训练师在企业中扮演着“人工智能产品落地最后一公里的守护者”角色，他们不仅负责数据的标注、清洗与质量管理，更参与到模型调优、效果评估和数据校准的全流程中。 　　人工智能训练师正在工作中。新华社记者周蕊 摄 　　李娜说，当前人工智能产业发展迅速，上海人工智能训练师类岗位的用人需求增长在30%以上，尤其是具备“技术+垂直行业”双背景的复合型人才极为稀缺，企业也一度面临“招人难”的问题。　　“上海的职业技能提升政策助推我们企业更好向人工智能要发展动力。”李娜说，上海的补贴政策降低了企业与员工的培训成本，“产训融合”模式更帮助企业与机构、高校建立了更紧密的合作关系，形成“市场提需求—企业机构育人才—政策给支持”的良性生态。　　2025年中国人工智能核心产业规模预计突破1.2万亿元，同比增长近30%；全国人工智能企业数量超过6000家……伴随着中国人工智能行业不断发展，过去五年，人力资源和社会保障部发布的72个新职业中，超20个与人工智能相关，预计每个新职业将在短期内带动30万至50万人就业。　　作为人工智能高地，上海一方面通过提高补贴标准大力推动人工智能训练师职业技能培训评价开展，另一方面着力优化培训评价过程，确保证书“含金量”。人工智能训练师被纳入“职业技能提升补贴目录重点支持项目”，技能提升补贴标准上调30%，进一步引导广大劳动者参加产业发展所需的技能培训项目。　　上海市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨佳瑛说，对标“科技创新策源”和“高端产业引领”要求，人社部门贯穿“投资于人”的理念，聚焦人工智能等先导产业，将培训锚定在科技创新链和高端产业链上，推动技能培训逐步实现从“跟着产业走”到“与产业并跑”乃至“创造未来”的转变，为上海加快建成具有全球影响力的科技创新高地提供坚实的人力资源支撑。　　2025年，上海累计参加人工智能训练师评价1.63万人次，通过评价取得职业技能等级证书1.09万张。（记者周蕊） 【责任编辑:陈听雨】 ...

站在2026年的起点，展望全球人工智能（AI）发展，技术、产业、能源、治理多重变量交织，将共同塑造这一关键年份。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除相关机构预测，越来越多的顶尖AI企业将聚焦提升大模型推理能力与智能体执行任务能力，推动AI从“会生成”向“会规划、会行动”进化。大量企业应用将嵌入任务型AI智能体。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除与技术突破相伴的则是能源压力，全球数据中心耗电量将持续高企。治理层面，预计各国治理措施将加速落地。技术：大模型竞赛带动智能体应用2026年，人工智能大模型你追我赶的竞争趋势将延续。开放人工智能研究中心（OpenAI）、谷歌、深度求索等企业将发布规模更大或效率更高的最新版本大模型。著名人工智能研究者、美国斯坦福大学教授李飞飞日前撰文指出，空间智能是人工智能下一个前沿。大模型在成功处理文本数据、多模态数据的基础上，正在空间理解力方面取得进步，其目标是具备语义、物理、几何、动态复杂交互等方面能力的模型。同时，智能体可能日益普及，人工智能与人们的生活结合得将更为紧密。传统AI系统工作模式是一问一答，而具备深度目标导向、更多步骤规划能力以及擅长特定任务的智能体将越来越多地应用于各种工作中。美国高德纳咨询公司预测，2026年，40%的企业应用将嵌入任务型AI智能体，而这一比例在2025年还不足5%。有些智能体已可实现自动点击按钮、填写表单、在不同软件间切换。例如，微软Office智能体能在与操作人员对话后自动创建电子表格和文档，并快速制作演示文稿。这意味着AI不再是辅助工具，而是一定程度具备了数字员工属性。上海财经大学特聘教授胡延平接受记者采访时说，AI对企业的浅层价值是降本提效，深层价值是以能力迸发驱动范式转换。三种变革正在发生：成本结构方面，智能体系统不仅突破传统劳动力的时间空间、管理成本效率限制，还可突破创造力的产出能力瓶颈；组织形态方面，企业可用AI提供动态感知、实时交互、智能创造、行为达成、组织协作等能力，从而进化到智能经济时代的人智协作；竞争逻辑方面，从规模标准化转向规模与个性融合，从产业分工协作转向生态联接协同，从传统要素竞争转向智能统摄的能力要素竞争。产业：“智能制造”迎来机遇期在产业界，数字孪生与AI智能体结合正在重塑产品设计流程，“智能制造”迎来战略机遇期。美国国际数据公司预测，2026年，40%配备生产调度系统的制造商将升级采用AI驱动的生产排程，实现生产资源管理的自主化运行；到2028年，全球头部1000家制造企业中将有65%把智能体与设计、仿真工具结合，用于持续验证设计变更与配置方案。美国液态人工智能公司联合创始人兼首席执行官拉明·哈萨尼认为，今年将是“主动智能体”之年。他说，目前大多数AI助手等都是“反应式智能体”，但当AI在设备上快速运行且始终在线时，它可以主动为人类工作，任务可以在后台完成。有专家预计，这一趋势可能在中国制造业中得到显著体现。工厂生产计划将更多由AI智能体根据订单变化、设备状态、供应链波动实时优化。胡延平认为，对于中国制造业来说，产业智能化浪潮机遇大于挑战。从制造向“智造”的转变将极大增强中国企业的市场感知力、产品创新力和国际竞争力，也意味着AI赋能、驱动、催化的以新兴产业和未来产业为基础的现代产业群逐步显现。“中国智造”有望带动中国经济走向下一个长周期发展。能源：数据中心耗电量持续高企2026年，AI大规模应用带来的能源压力将持续高企，能源绿色转型需求也将增大。国际能源署2025年4月发布的报告称，到2030年，全球数据中心的电力需求预计将增长一倍以上，达到约945太瓦时，人工智能将成为推动这一用电激增的主要动力。美国超威半导体公司首席执行官苏姿丰在拉斯维加斯消费电子展（CES）的主旨演讲中说，全球AI活跃用户如今已超过10亿，预计未来将超过50亿。现在的算力远不足以支撑AI无处不在的愿景，而要实现这一点，必须在未来几年内将全球算力提升100倍。受AI算力负载持续攀升、能效管控法规日趋严格以及低碳数字基础设施快速落地等因素驱动，全球绿色AI数据中心市场将迎来强劲扩张。加拿大优先研究公司报告显示，全球绿色AI数据中心市场规模在2026年预计达676亿美元，到2035年可能增长到约1230亿美元。业界人士认为，中国从供给能力、布局优化与绿色低碳等维度夯实产业底座，将为AI发展提供可持续的资源与工程体系支撑。北京邮电大学人机交互与认知工程实验室主任刘伟说，在“双碳”目标约束下推进AI基础设施建设，一方面需要加快高能效芯片研发并保障新能源电力的稳定供给；另一方面，亟须突破新一代冷却技术规模化应用以及能源管理智能化水平。中国将不断探索算力与绿色协同发展的可持续路径。治理：AI制度供给开始加速2026年还被视为全球AI治理措施加速落地的关键一年，相关行业关注焦...